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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 06-05-2012 20:04:11
Jour en plus
bonsoir,
la maman d'un petit que je garde viens de m'appeler pour savoir si je pouvait accueillir son bb mardi alors qu'il est noté sur le contrat que je ne travaillais pas les jours fériés ( son souhait à elle ).
j'ai accepté sans problème mais comment devra-t'elle le déclarer à la paje ?
merci de votre aide
( zut j'ai pas posté dans la bonne rubrique !! mes excuses aux modos ! )
Dernière modification par veroco (06-05-2012 20:05:22)
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06-05-2012 20:04:11
#2 06-05-2012 20:56:26
Re : Jour en plus
bonsoir,
la maman d'un petit que je garde viens de m'appeler pour savoir si je pouvait accueillir son bb mardi alors qu'il est noté sur le contrat que je ne travaillais pas les jours fériés ( son souhait à elle ).
j'ai accepté sans problème mais comment devra-t'elle le déclarer à la paje ?
merci de votre aide
( zut j'ai pas posté dans la bonne rubrique !! mes excuses aux modos ! )
Coucou
je deplace dans "tarifs..... "
Rien à declarer de plus à PAJEMPLOI , puisque cette journée est déjà comptée dans le calcul de la mensualisation
Cependant , si tu l'as noté au contrat , tu peux majorer ces heures prévues comme non travaillées un jour férié , mais uniquement si c'est precisé au contrat
Mais autrement , tu vas travailler mardi , mais ça ne changera rien à ton salaire par rapport à si tu n'avais pas travaillé
Seule différence , si ton contrat n'a pas 3 mois , si tu n'avais pas travaillé , cette journée aurait été deduite de ton salaire du mois.
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#4 07-05-2012 08:24:59
- delphine75
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Re : Jour en plus
donc elle perd son férié en résumé
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
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07-05-2012 08:24:59
#5 07-05-2012 08:29:24
Re : Jour en plus
bonsoir,
la maman d'un petit que je garde viens de m'appeler pour savoir si je pouvait accueillir son bb mardi alors qu'il est noté sur le contrat que je ne travaillais pas les jours fériés ( son souhait à elle ).
j'ai accepté sans problème mais comment devra-t'elle le déclarer à la paje ?
merci de votre aide
( zut j'ai pas posté dans la bonne rubrique !! mes excuses aux modos ! )
Sur ton contrat il est noté que tu ne travailles pas les jours fériés.
Donc ce mardi doit être compté en heures complémentaires.
ZIVA
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#8 07-05-2012 15:32:50
Re : Jour en plus
oui mais comme de toute façon j'aurais du le déduire ça revient au même...
sur mon bs dois-je le déduire de la mensu pour le réjouter en heures complémentaires ?
j'aimerai faire les choses correctement !
normalement oui, mais je me verrais pas le déduire selon calcul cour de cassation et le rajouter au réel!!!
donc moi j'inscrirai en bas dans le bulletin de salaire à part (pas celui de la paje) que le 8 mai est exceptionnellement travaillé et donc pas de déduction du férié non acquis,
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#9 07-05-2012 15:42:02
Re : Jour en plus
Je ne ferais pas non plus les calculs deduction férié , et rajout heures complémentaires
et laisserais le bs tel quel
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