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#1 14-05-2012 14:26:57
congé payé
bonjour je viens vers concernant les congés payé je suis un peu perdu
je suis en contrat depuis septembre 2011 pour un 40.5h semaine en année complète donc j'aurai voulu savoir comment se calculai les congés payé pour la première année sachant que 9 jr de congé on déjà été pris.
merci de vos réponse
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14-05-2012 14:26:57
#2 14-05-2012 14:31:15
Re : congé payé
je pense que tu compte 2,5j chaque mois depuis septembre
septembre, octobre, novembre, décembre janvier, février, mars avril mai 2012
soit 9 x 2,5 soit 22,5
arrondi à l'entier supérieur soit 23 j
après tes 9 jours on été pris par anticipation ou sans solde
et comme tu es à moins de 30j tu as le droit à 2j en plus si tu as des enfants de moins de 15 ans à toi.
voilà un début de réponse
On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.
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#3 14-05-2012 14:36:00
Re : congé payé
c'était des congés avec solde mais j'ai 3 semaine de congé prévu en août cela seront ils a prendre dans les nouvelles 5 semaines de juin 2012 a mai 2013 ou alors les mettre sans solde désolé pour toute ces question mais se n'ai que ma première année d'assistante maternelle et du coup je suis un peu perdu.
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#4 14-05-2012 14:51:07
Re : congé payé
donc tu as pris 9 jours par anticipation
là il faut que tu attende la réponse d'une modo, désolée
je suis comme toi nouvelle ass mat depuis sept 2011 mais moi mes congés pris entre septembre 2011 et mai 2012 étaient sans solde.
On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.
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14-05-2012 14:51:07
#5 14-05-2012 14:58:24
Re : congé payé
Tu as commencé avec une méthode qui existe (loi aubry) qui consiste à prendre les CP par anticipation, donc il faut continuer comme ça.
Donc, tu te fais un petit tableau : tous les mois tu notes 2.5 jours de CP, et quand tu pars en vacances, tu déduis les jours de CP que tu as pris. Si cet été, tu te rends compte que tu n'as pas assez de jours pour prendre tes 3 semaines, alors il faudra déduire les jours sans solde à la fin du mois.
Par exp, tu as 15 jours de CP à disposition et tu veux partir 3 semaines en aoùt : tes 15 jours te permettent de prendre 2 semaines + lundi, mardi, mercredi : donc ton dernier jeudi et vendredi seront sans solde.
S'il y a un jour férié pendant ces vacances, alors tu ne le comptes pas comme un jour de CP, ce qui au final fera que seul ton dernier vendredi sera sans solde.
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#6 14-05-2012 15:07:23
Re : congé payé
a vrai dire moi j'ai pris 2 jour pour ma fille pour raison médical et les parents en on pris 7 en décembre sachant qu'il n'était pas prévu au contrat mais eu on eu leur vacances au dernier moment.
donc si je comprend bien vu que mon contrat a commencé mi septembre je ne compte pas septembre donc je fais de octobre a mai j'ai le droit a 20 jour j'en enlève 9 déjà pris il me reste 11 j'en ajoute 2 car ma fille n'as que 4ans et donc j'ai un cumul de 13 jour.
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#7 14-05-2012 15:13:15
Re : congé payé
Avec la loi aubry, on ne s'arrête pas de compter en mai.
Donc, si tu as 13 jours fin mai, tu en auras 15 fin juin, 17.5 fin juillet, et 20 fin aout.
Donc, fin août tu auras dépensé 17 jours pour tes vacances, comme tu en as 20 à disposition,alors il t'en restera 3.
Fin septembre, tu en auras donc 5.5.
Fin octobre : 8
etc....
SI tu prends des congés à la noël, pareil. Tu en auras largement assez pour ne rien déduire de ton salaire.
Avec la loi aubry, l'important c'est de bien tenir le compte des jours acquis et des jours pris, pour ne pas en prendre trop.
Et ça évite que les parents aient un solde important de CP à te payer à la fin du contrat.
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