quel mode de calcul choisir pour mon contrat?

kimmidolls · 15-05-2012 21:10:49

bonjour et merci pour la création de ce forum.
Voici ma question, je débute la semaine prochaine un contrat d'1 mois , 1 mois et demis , quel mode de calcul dois je utiliser? l'année incomplète ? soit calculer le nombre d'heures par semaines et faire une moyenne en divisant par le nombre de semaines?
soit en garde occasionnelle?
je dois dire que sur le coup je suis un peux perdue !
pareil pour le calcul des congés payés? étant donné que je débute mon contrat la semaine prochaine et qu'il reste deux semaines ce mois si je ne sais pas comment calculer les congés...

pouvez vous m'aider?

par avance merci

15-05-2012 21:10:49

chris84 · 15-05-2012 21:25:05

bonjour
vous ne connaissez pas la date de fin? c'est un remplacement d'une assmat?
ou la maman est en cdd elle même?
vous aprlez de garde occasionnelle, vous ne savez pas à l'avance les jours et heures dont les parents ont besoin?
avez vous quand meme des bases horaires pour déterminer une mensualisation?

kimmidolls · 15-05-2012 21:35:25

bonsoir, il s'agit d'une maman qui va me confier sa puce un peux de temps avant son debut de contrat de travail
par la suite la mamie de l'enfant qui vient s'installer dan sla région prendra le relais donc je débute la période d'adaptation mardi prochain et le contrat doit durer 1 mois , un mois et demis (suivant la rapidité à laquelle la mamie emménagera )
mon taux horaire net et fixé à 3€ (tarif pratiqué dans ma région)

chris84 · 15-05-2012 21:43:04

donc 2 options:
mai au réel puisque mois incomplet + adaptation
et juin nbre semaines d'accueil x heures hebdo
tout cela à prévoir avec les parents et à établir au contrat surtout!

ou alors mensu sur 2 mois mai et juin en calculant dès maintenant au calendrier
[heures de l'adaptation + ( nbre semaines d'accueilxheures hebdo)] / 2 mois = mensu à payer en mai et en juin
idem à bien expliquer aux parents et noter noir sur blanc

de toute façon détaillez un max le contrat sur les jours prévus d'accueil et les heures par jour
car contrat occasionnel: là ça serait au réel des heures, donc à vous de voir ce que vous etes ok pour accepter
(mais je vous met en garde pour l'occasionnel, si mamie arrive au bout de 2 semaines et prend l'enfant 1 jour de temps en temps vous ne serez pas payée, alors que vous vous gardez la place libre pour l'enfant)

pour les congés payés, une partie à calculer fin mai, l'autre en fin juin
comparer 10% et maintien de salaire

15-05-2012 21:43:04

kimmidolls · 15-05-2012 21:53:34

donc le mieux serait pour moi de regarder avec la maman les heures de gardes par jours et par semaines .
je calcule pour le moi de mai :
la période d'adaptation (à l'heure) +pour la seconde semaine (nbr semaines x heures par jours)/2= salaire versé en mai à cela j'ajoute 10%
et pour juin nbr semaines x heures par jours /2= salaire de juin +10%

j'ai bien compris ou non?
désolée mais j'ai un peux de mal avec ces modes de calcul

kimmidolls · 17-05-2012 17:38:49

personne ne peut me confirmer svp? je débute demain et n'ai toujours pas de réponse le ram de mon village ayant fermé je ne peux pas m'y adresser

chris84 · 17-05-2012 17:47:41

kimmidolls a écrit :

donc le mieux serait pour moi de regarder avec la maman les heures de gardes par jours et par semaines .
je calcule pour le moi de mai :
la période d'adaptation (à l'heure) +pour la seconde semaine (nbr semaines x heures par jours)/2= salaire versé en mai à cela j'ajoute 10%
et pour juin nbr semaines x heures par jours /2= salaire de juin +10%
j'ai bien compris ou non?
désolée mais j'ai un peux de mal avec ces modes de calcul

euh non j'ai pas dit ça
exemple:
1 contrat 30h par semaine avec 5jours de 6h
du 21 au 25 mai 10h d'accueil
puis sur mai et juin 5 semaines de 30h

soit vous faites
mai au réel donc 10h + 4 jours de 6h = 34h sur mai
juin 4 semaines +1jour = 126h sur juin

soit vous faites
mai 34h + juin 126h = 160h /2
les parents vous payeraient 80h en mai et 80h en juin

le total des heures travaillées est le meme, pour un on calcule une mensualisation docn ça lisse sur les 2 mois, pour l'autre on fait mai et juin au réel des heures, pas de mensu, car pas sur qu'il y ait encore juillet de travaillé derrière
les cp payés en juin

Babou74 · 17-05-2012 17:52:54

coucou

non ton calcul n'est pas bon
sur une aussi courte durée , tu ne peux mensualiser
donc ce sera un accueil occasionnel
tarif horaire x nbre d'h d'accueil
+ 10% à la fin de chaque mois
+ indemnités entretien , repas par jour d'accueil

mais essaie d'avoir un planning pour les jours et heures d'accueil
et notez le au contrat , en precisant que ce planning devra etre respecté

kimmidolls · 17-05-2012 19:17:18

ok je comprend mieux en calcul au réel pour cette si courte durée et sur le total mensuel j'ajoute 10%
oui je vais établir un emploie du temps et mentionner que la garde peut être prolongé à ce moment là on fera un avenant au contrat et on continuera au réel!
merci beaucoup pour votre aide

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