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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-05-2012 12:41:50
nouveau contrat calcul conge
bjr je vais signier un contrat la semaine prochaine
pour la mensualisation pas de souci mais c est plutot niveau conge payer car avec l ancienne je lui donnait par 10 pourcents
mensualisation
elle prend 3.25 de l heure x45semainex30 h /12
mensualiser 112.5 heures
mais pour les conge je lui donnerai en juin 2013
elle a 3 enfant de moins de 15 ans
elle doit commence le 16 juin 2012
merci
Hors ligne
16-05-2012 12:41:50
#2 16-05-2012 13:03:38
- nathodisab
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Re : nouveau contrat calcul conge
bjr je vais signier un contrat la semaine prochaine
pour la mensualisation pas de souci mais c est plutot niveau conge payer car avec l ancienne je lui donnait par 10 pourcents
mensualisation
elle prend 3.25 de l heure x45semainex30 h /12
mensualiser 112.5 heures
mais pour les conge je lui donnerai en juin 2013
elle a 3 enfant de moins de 15 ans
elle doit commence le 16 juin 2012
merci
Bonjour,
dans l'index, vous avez les deux méthodes conventionnelles qui sont expliquées 
bonne lecture
Hors ligne
#3 16-05-2012 13:20:13
Re : nouveau contrat calcul conge
bonjour
au 31 mai 2013 vous calculerez ses congés acquis pour lui payer: vous comparerez alors 10% et maintien de salaire
en fonction des semaines travaillées
si elle commence mi juin, juin sera surement au réel +10% de cp et début mensu au 1er juillet 2012 jusqu'au 30 juin 2013
donc 45 semaines sur les 12 mois
au 31 mai 2013 elle n'aura pas effectué les 45 semaines
mais plutot 41 semaines
41/4x2,5j = 26j + 6j enfants = 30j ouvrables acquis
soit 5 semaines de 30h = 150h *3,25 = 487,50 de cp acquis à payer à partir ou au 1er juin 2013
vous avez 4 méthodes de paiement conventionnelles à choisir dès maintenant au contrat
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