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#1 17-05-2012 06:48:11
changement
voila il y a un mois que j'ai commencer ce contrat et la la maman lm'informe que le contrat se finis le 15 juillet au lieu du 31 aout
j'ai commence le 17 avril nous avons fais jours reel puis diviser par4
et la nous devons passe a 3 ?
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17-05-2012 06:48:11
#2 17-05-2012 07:48:00
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : changement
Bonjour,
Tu es en cdd ou cdi ?
donnes moi le détail de ta mensualisation.
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#3 17-05-2012 07:58:46
Re : changement
je suis en cdi mais le contrat devait se finir le 31 aout et nous avions fais :33*16*3/4 car du 17 avril au 30 nous avons fait reel
et la en sachant que ca se finis le 15 juillet nous devons faire comment?et pour les cp?
merci par avance
Dernière modification par sandkitty (17-05-2012 07:59:08)
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#4 17-05-2012 08:04:21
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : changement
Donc fin mai tu toucheras ta mensu normale.
Pour le mois de juin pareil.
Si le contrat doit se terminer le 15 juillet, tu as 15j de préavis.
Je vois que le 15 est un dimanche donc ton contrat ne peut pas se terminer un dimanche.
Quels jours travailles tu dans la semaine ?
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17-05-2012 08:04:21
#5 17-05-2012 08:06:30
Re : changement
on ne refais pas une nouvelle mensu on peut reste comme ca?
pour les jours je travaille du lundi au vend mais sur 4 jours chaque semaine un jour de repos different
Dernière modification par sandkitty (17-05-2012 08:07:09)
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#6 17-05-2012 08:12:25
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : changement
Non pas besoin de refaire une mensu selon moi.
Quand tu auras ta lettre de fin de contrat tu comptes 15j calendaires et tu auras la date de fin de contrat.
Donc juillet sera payé au réel selon les heures prévues au contrat.
Il faudra que tu fasse une régularisation car vu que le contrat s'arrête avant la date prévue tu auras surement travaillé plus que prévu.
Pour les congés, tu as du toucher 10% en avril car payé au réel.
Tu calcules les congés payés pour mai, juin et juillet avec les 2 méthodes.
Tu prends le plus avantageux pour toi.
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