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thyann

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Fin de contrat calculs

Bonjour mon contrat se termine le 31/07/2012 donc préavis du 02/07/2012 au 31/07/2012 = 30 jours
contrat année compléte qui a débuté le 01/03/2010
5 jours / semaine     35h00 / semaine soit 7h00/ j
je n'ai pas d'enfants - de 15 ans
maintient de salaire
periode A :mars 2010 à mai 2010 = 7,5 jours ouvrables acquis
1 sem avril = 5 jours à déduire

periode B : juin 2010 à mai 2011 = 30 j ouvrables acquis
3 sem août = 18 j                          + 2 jours de fractionnement
1 sem déc = 5 j                              (nbre de jours pris en   
1 sem avril = 6 j                              dehors de la période de 1er
                                                     mai au 31/10)
periode C : juin 2011 à mai 2012 = 30 j ouvrables acquis
3 sem août = 17 j                           + jours de fractionnement
1 sem déc = 6 j
1 sem avril = 6 j

periode D : juin 2012 à juillet 2012 = 5 j ouvrables acquis

De mars 2010 à juillet 2012 j'ai acquis : 72.5 j soit 73 jours + 4 j fractionnement = 77 j - 63 j pris = 14 jours ouvrables soit 12 jours ouvrés
2 sem à 35h00 + 2 jours à 7h00 = 84h00 x 2.80 € = 235.20 €

mes calculs sont ils juste merci

Dernière modification par thyann (22-05-2012 10:01:58)

roro062

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Re : Fin de contrat calculs

Bonjour,

Les jours de fractionnement ne se comptent pas avec les jours acquis mais avec les jours pris. Il faut un bloc de 3 semaines pour les avoir.
Maintenant je sais que cela marche comme ça dans une société mais je n'ai jamais entendu parler de jours de fractionnement pour une AM.

A voir avec les pros.

thyann

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Re : Fin de contrat calculs

Bonsoir personne pour me répondre à mes calculs merci