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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 13-05-2012 22:40:03
- callibelle
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rupture de contrat et toute les démarchesn
Bonsoir,
Suite a des problèmes financier je dois rompre mon contrat.
Je suis en année incomplete 36 semaines 30 hrs semaine mensualisé.
Quels sont les démaches a effectué ?
Qu'est ce que je dois lui payer ?
Je lui verse 10% tous les mois en cp
Autre question pour le mois de Mai
est ce que je dois lui payer tous les jours fériés du mois de mai .
merci de votre aide
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13-05-2012 22:40:03
#2 13-05-2012 23:15:30
Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
Bonsoir,
Suite a des problèmes financier je dois rompre mon contrat.
Je suis en année incomplete 36 semaines 30 hrs semaine mensualisé.
Quels sont les démaches a effectué ?
Qu'est ce que je dois lui payer ?Je lui verse 10% tous les mois en cp
Autre question pour le mois de Mai
est ce que je dois lui payer tous les jours fériés du mois de mai .
merci de votre aide
De quand date le premier jour du contrat ?? Adaptation comprise ??
Dernière modification par ziva (13-05-2012 23:16:06)
ZIVA
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#4 14-05-2012 14:32:00
- callibelle
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Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
Le début du contrat a commencé en sept 2011
Pour les cp je lui paye tous les mois donc je lui en devrait pas normalement.
La mensualisation est de 301.90 avec les 10%.
3.05x30x36/12 voilà mon calcul pour la mensualisation.
merci
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14-05-2012 14:32:00
#5 14-05-2012 14:48:00
Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
Il faut vérifier que toutes les semaines travaillées depuis le début ont bien été payées. Donc, compter toutes els semaines de travail, multiplier par 30 h et par 3.05, ce qui donnera le salaire global qu'elle doit toucher pour toute la période.
Et ensuite, comparer avec les mensus versées. S'il y a un solde en sa faveur, vous le lui payez, augmenté de 10% pour les CP.
Et comme le contrat a plus de 3 mois, alors oui les fériés sont payés : ce qui veut dire qu'il ne faut pas les déduire de son salaire ce mois-ci... mais il ne faut rien rajouter non plus. 
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#6 14-05-2012 15:12:42
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#7 14-05-2012 21:45:48
- callibelle
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Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
Aie donc je lui devrait surement beaucoup non ah la je m'inquiète !!
pour les semaines : il y a des fois dans la semaine elle a travaillé 1 jrs comment je comptabilise pour calculer les semaines ?
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#8 14-05-2012 22:21:41
Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
Pourquoi elle n'a travaillé qu'un jour certaines semaines ?
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#9 17-05-2012 16:44:11
- callibelle
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Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
Oui quand le début ou fin de mois il reste 1 jour
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#10 23-05-2012 09:45:21
Re : rupture de contrat et toute les démarchesn
bonjour,
J'ai besoin de votre aide
je viens de rompre le contrat de mon ass mat et je viens de m'apercevoir que depuis le début il y avait une erreur sur ses bulletins de paie, il y a les 10% de congés payés alors qu'on s'est basé sur une année complète pour calculer le salaite de base.
Que dois-je faire?
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