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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 13-07-2007 14:52:42
mois d aout
bonjour...je viens de constater qu il y a 5 semaines au mois d aout ..a la signature du contrat personne ne la vue..nous sommes parti sur une annee complete....5 semaines de vacances commune...croyant 4 semaine en aout...les parents seront abscent les 5 semaines...je prend mes cp non acquis sans solde du 1 au24... soit 17 jours(pouvez vous me dire si la vous ete d accord) comment devons nous faire pour la semaine du 27 au 31..merci les filles..
le monde est a ceux qui se levent tot ...........
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13-07-2007 14:52:42
#2 13-07-2007 15:00:35
Re : mois d aout
Bonjour
Deja je trouve21 jours de cp et non 17. On compte les samedis et pas les jours féries et non les dimanches pour les cp.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 13-07-2007 15:12:15
Re : mois d aout
moi, je prends tjrs mes cp par anticipation meme s'ils ne sont pas acquis. Mais au risque de les devoir en cas de licenciement non prévu.
et je pars mon contrat a la date + 1 an apres, sans faire référence au 1er juin et au 31 mai pour mes cp.
Et mes parents sont ok par ce principe et s'est noté sur mes contrats.
alors, sinon attend l'avis des pros pour te répondre
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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13-07-2007 15:12:15
#6 13-07-2007 15:17:07
Re : mois d aout
Je ne m'occupe pas des relais pour mes papiers.
Et j'ai l'accord du syndic, alors c'est légal.
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Christopher McCandless
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#8 13-07-2007 15:22:40
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#12 13-07-2007 18:55:40
Re : mois d aout
mim : non un trop perçut de cp (et uniquement les cp!!!) se rembourse à l'employeur : seul cas d'ailleurs où un employé rembourse un employeur 
geranium, tu dis :
"salaire de base...195h mensualise sur 12 mois...10h par jour..tu dis 21 cp...donc il ne reste rien..."
tu comptes comme agenaise à dit, mais propose à la mamn de décompter que la moitié et la 20 moitié en sept... pour ne pas te retrouver sans rien.
mais par écrit daté, signé 
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#13 13-07-2007 19:20:46
Re : mois d aout
merci les filles...j ai vu ce soir avec la maman..pour la derniere semaine ..elle me la regle comme ci j avais la petite ..mais sans les heures supp...ces heures supps sont prevu au contrat...mais regle en temps reel...
le monde est a ceux qui se levent tot ...........
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#15 13-07-2007 20:32:20
Re : mois d aout
agenaise je crois que pour tes cp meme si ton contrat s arrete ce que tes employeurs te payent en trop reste a ton profit!!!
Comme 4i a dit, si il y a un trop percu des cp, il faut rembourser. Je le sais et les parents aussi, puisque c'est note sur mes contrats.
Mais pour le moment, jamais j'ai eu a rembourser mes employeurs.
Normal, mes employeurs sont contents de moi
Eulah, je me lance des fleurs 
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Christopher McCandless
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#16 13-07-2007 20:33:20
Re : mois d aout
merci les filles...j ai vu ce soir avec la maman..pour la derniere semaine ..elle me la regle comme ci j avais la petite ..mais sans les heures supp...ces heures supps sont prevu au contrat...mais regle en temps reel...
Super contente pour toi
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Christopher McCandless
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#17 14-07-2007 08:28:50
Re : mois d aout
bonjour!!! elle avait deja prepare mon bs...et s en etait rendu compte.....oui c est vrai..j ai des super parents...et je sais deja que ma 5 semaines a noel sera regle 9h par jour...(.conge sans solde)elle n est pas belle la vie ?
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