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#1 23-05-2012 11:12:21
Calcul des CP pour un CDD
Bonjour,
Mon assistante maternelle devait etre en congé maternité le 15 juin mais elle m'a posé un congé maladie à partir du 14 mai.
Je viens d'engager une assistante maternelle en CDD du 21 mai au 15 juin, pour remplacement.
J'ai un problème car quand je calcule par moi meme son salaire de mai et quand je remplie une fiche de paie sur nounouweb, je ne trouve pas le meme salaire net !
Voici mes données et mon calcul :
Tarif horaire brut : 4.32
Tarif net : 3.34
8 jours travaillés au mois de mai
10.5 heures par jour
8 euros de frais d'entretien
Salaire brut = 8 x 10.5 x 4.32 = 362.88
10 % pour les congés payés = 36.29
Salaire net = (8 x 10.5 x 3.34) + 8 x 8 + 36.29 = 380.85
Elle m'a dit d'ajouter les 10 % du brut (pour les CP) au net !
Sur la fiche de paie, ils ajoutent les 10% du brut au brut (pour les CP). et ensuite ils otent les cotisations.
Ce qui donne un net de 372.52
Pouvez vous me dire qui a raison ???,
Hors ligne
23-05-2012 11:12:21
#2 23-05-2012 12:13:05
Re : Calcul des CP pour un CDD
Bonjour,
Mon assistante maternelle devait etre en congé maternité le 15 juin mais elle m'a posé un congé maladie à partir du 14 mai.
Je viens d'engager une assistante maternelle en CDD du 21 mai au 15 juin, pour remplacement.
J'ai un problème car quand je calcule par moi meme son salaire de mai et quand je remplie une fiche de paie sur nounouweb, je ne trouve pas le meme salaire net !
Voici mes données et mon calcul :
Tarif horaire brut : 4.32
Tarif net : 3.34
8 jours travaillés au mois de mai
10.5 heures par jour
8 euros de frais d'entretien
Salaire brut = 8 x 10.5 x 4.32 = 362.88
10 % pour les congés payés = 36.29
Salaire net = (8 x 10.5 x 3.34) + 8 x 8 + 36.29 = 380.85Elle m'a dit d'ajouter les 10 % du brut (pour les CP) au net !
Sur la fiche de paie, ils ajoutent les 10% du brut au brut (pour les CP). et ensuite ils otent les cotisations.
Ce qui donne un net de 372.52Pouvez vous me dire qui a raison ???,
bonjour
8 euros de frais d’entretien, ça correspond a quoi?
il y a une erreur dans le calcul
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=114502
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#3 23-05-2012 12:26:09
Re : Calcul des CP pour un CDD
3.34*10.5*8 = 280.56
8 jours *8 euros d’entretiens = 64
donc 280.56 + 10% de cp = 308.616 + 10% de prime de précarité = 339.4776 arrondi a 339.48
339.48+64 de frais d'entretiens = 403.48 salaire net
a confirmer
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#4 23-05-2012 12:31:17
Re : Calcul des CP pour un CDD
elle a travaillé 8 jours sur combien de jours par semaine?
car s'il a a fait plus de 45 heures sur une semaine,elle a droit a la majoration des heures supp
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23-05-2012 12:31:17
#6 23-05-2012 12:56:59
Re : Calcul des CP pour un CDD
Elle ne me demande pas de prime de précarité. Elle ne majore pas les heures supplémentaires.
la majoration des heures supp est obligatoire, minimum 10%
et la prime de précarité aussi est obligatoire, voir le lien donné
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#7 23-05-2012 12:57:57
Re : Calcul des CP pour un CDD
il vaut mieux faire les choses dans la légalité, afin d’éviter des conflits ultérieurs, l'am aura 5 ans il me semble pour réclamer
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#10 23-05-2012 13:16:26
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#11 23-05-2012 13:23:52
Re : Calcul des CP pour un CDD
Les CP sont soumis à cotisations, donc ils se paient en net.
On peut les calculer sur du brut et puis retirer les cotisations, ce qui revient au même que de calculer directement sur le net.
Donc le calcul ci-dessous est bon ?
Salaire net = 8 x 10.5 x 3.34 = 280.56
10 % pour les congés payés = 28.06
Salaire net = 372.62
J'ai toujours 10 centilmes de differences avec la fiche de salaire !
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#12 23-05-2012 14:38:52
Re : Calcul des CP pour un CDD
je crois que je me suis trompé
au premier abord, j’avais compris que le calcul était pour l'am en cdd,
en relisant a nouveau ,je comprends que c'est pour l'am en arret
alors si c'est bien pour l'am en arrêt, ne tenez pas compte de mes calculs précédents!!!
il faut faire le calcul selon la cour de la cassation et non au réél
voir dans l'index alphabétique a la lettre C
si le calcul ,comme l'indique le titre est pour l'am de remplacement mes calculs sont ok
si c'est pour l'am en arret il faut faire le calcul de la cour de cassation
Dernière modification par sam01 (23-05-2012 14:44:16)
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#14 23-05-2012 15:09:38
Re : Calcul des CP pour un CDD
alors je maintiens mon calcul 
10% de cp+ 10% de prime de précarité + indemnités entretiens = 403.48 salaire net
a rajouter la majoration des heures supp
Donc le calcul ci-dessous est bon ?
Salaire net = 8 x 10.5 x 3.34 = 280.56
10 % pour les congés payés = 28.06 28.056 et non 28.06
Salaire net = 372.62
J'ai toujours 10 centilmes de differences avec la fiche de salaire !
la différence vient des arrondis
Dernière modification par sam01 (23-05-2012 15:11:57)
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#16 23-05-2012 15:25:15
Re : Calcul des CP pour un CDD
non il y a tjrs une difference car avec le calcul de la fiche de salaire sur n....b on trouve 372.52
le montant exact est 372.616
attention , effacer le nom du site, cela peut s apparenter a de la pub et est contraire aux règles du forum
ce montant reste faux, si vous maintenez ne pas payez la majoration des heures supp+ la prime de précarité,
vous risquez de finir au prud'homme, l'am ne réclame peut être pas par ignorance
c'est votre rôle de pe de respecter les lois
Dernière modification par sam01 (23-05-2012 15:26:20)
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#17 23-05-2012 15:25:47
Re : Calcul des CP pour un CDD
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#18 23-05-2012 15:46:35
Re : Calcul des CP pour un CDD
Ticananas a écrit :non il y a tjrs une difference car avec le calcul de la fiche de salaire sur n....b on trouve 372.52
le montant exact est 372.616
attention , effacer le nom du site, cela peut s apparenter a de la pub et est contraire aux règles du forum
ce montant reste faux, si vous maintenez ne pas payez la majoration des heures supp+ la prime de précarité,
vous risquez de finir au prud'homme, l'am ne réclame peut être pas par ignorance
c'est votre rôle de pe de respecter les lois
Je sais bien mais c'est elle qui me dit qu'elle ne souhaite pas majorer des heures supll. et elle fait cela deouis 20 ans !
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#19 24-05-2012 08:23:55
Re : Calcul des CP pour un CDD
Bon ok, j'ai vu avec elle hier, on va majorer les heures suppl de 5%, c'est donc a partir de la 46 éme heure par semaine qu'on majore n'est ce pas ?
PAr contre comment je dois calculer la prime de précarité ?
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