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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 24-05-2012 22:51:03
- vertamande
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Rupture de contrat
Bonjour, je vais mettre fin au contrat de mon assamt après près de 4 ans de bons et loyaux service ;-). On est d'accord depuis un an sur la date de fin, c'est le 31/07, la mensualisation a été faite en conséquence.
J'ai lu sur le livret de la PAJE sur les ruptures de contrat qu'il fallait envoyer par recommandée une convocation préalable au licenciement et faire un entretien de licenciement avant d'envoyer la lettre de licenciement.
Je voudrait vraiment savoir si c'est comme cela qu'il faut pratiquer (1/lettre convocation 2/ entretien 3/lettre de licenciement) car cela me parait un peu "lourd" étant donné qu'on a aucun litige sur le sujet.
Je pensais juste faire la lettre de licenciement en recommandé, qu'en pensez-vous ?
Hors ligne
24-05-2012 22:51:03
#2 24-05-2012 23:07:52
Re : Rupture de contrat
Bonjour, je vais mettre fin au contrat de mon assamt après près de 4 ans de bons et loyaux service ;-). On est d'accord depuis un an sur la date de fin, c'est le 31/07, la mensualisation a été faite en conséquence.
J'ai lu sur le livret de la PAJE sur les ruptures de contrat qu'il fallait envoyer par recommandée une convocation préalable au licenciement et faire un entretien de licenciement avant d'envoyer la lettre de licenciement.
Je voudrait vraiment savoir si c'est comme cela qu'il faut pratiquer (1/lettre convocation 2/ entretien 3/lettre de licenciement) car cela me parait un peu "lourd" étant donné qu'on a aucun litige sur le sujet.
Je pensais juste faire la lettre de licenciement en recommandé, qu'en pensez-vous ?
Bonsoir
Cela ne nous concerne pas 
Vous faites un courrier avec motif retrait d 'enfant
Le préavis sera d un mois
Toutes les infos sont dans l index alphabétique à la lettre L comme licenciement
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#3 25-05-2012 05:48:26
Re : Rupture de contrat
Bonjour , ce que vous citer c'est pour les personners travaillant au domicile des parents !
pour nous vous pouvez soit faire une lettre recommandée soit si vous êtes en bonne
entente faire une lettre de licenciement remise en main propre ! vous avez un mois de
préavis à lui faire faire et ce en dehors de ses vacances ,et une indemnité de rupture
ainsi que la feuille jaune des assédics!
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#4 26-05-2012 10:34:43
- vertamande
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- Messages : 16
- Site Web
Re : Rupture de contrat
Bonjour,
Merci pour votre réponse, je vais procéder ainsi.
En effet je me suis rendue compte que j'avais consulté le mauvais livret de la PAJEMPLOI, celui des gardes à domicile ! Le préavis est d'un mois et non 2 comme je croyais.
Je suis en bonne entente mais je préfère faire une recommandée quand même.
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