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#1 27-05-2012 20:51:17
lundi de pentecote
Bonjour
je travaille le lundi de pentecôte et ce n'est pas prévu au contrat.
Je voulais savoir pour cette journée, est-ce payer double?
Et comment le marquer sur le bulletin de salaire
Merci
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
3 petits:3 ans,2 ans et 20 mois
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27-05-2012 20:51:17
#2 27-05-2012 21:18:34
Re : lundi de pentecote
Bonjour
je travaille le lundi de pentecôte et ce n'est pas prévu au contrat.
Je voulais savoir pour cette journée, est-ce payer double?
Et comment le marquer sur le bulletin de salaireMerci
Bonsoir
Si rien n'est note au contrat il sera payer comme un jour ordinaire
en heure complémentaire
Seul le 1 mai est payez double s il est travailler. Il est possible de négocier la rémunération .
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#3 28-05-2012 07:09:44
Re : lundi de pentecote
ailicec a écrit :Bonjour
je travaille le lundi de pentecôte et ce n'est pas prévu au contrat.
Je voulais savoir pour cette journée, est-ce payer double?
Et comment le marquer sur le bulletin de salaireMerci
Bonsoir
Si rien n'est note au contrat il sera payer comme un jour ordinaire
en heure complémentaire
Seul le 1 mai est payez double s il est travailler. Il est possible de négocier la rémunération .
Sam, pourquoi en heures complémentaires ?
Si elle travaille habituellement les lundis, eh bien c'est compris dans la mensualisation donc rien en plus, non ?
Et si effectivement, elle ne travaille jamais les lundis, là ce sera en HC ou alors je me trompe et le fait d'écrire au contrat de ne pas travailler les jours fériés, si ça arrive, on compte en HC.
Merci de m'éclairer aussi : je me coucherai moins bête ce soir. 
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#4 28-05-2012 08:37:48
Re : lundi de pentecote
bonjour
j'avais compris que les lundis étaient pas travaillés 
si le lundi est habituellement travaillé alors pas de changement, dans le cas contraire ce sont des heures complémentaires
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28-05-2012 08:37:48
#5 28-05-2012 09:53:29
Re : lundi de pentecote
comme mon contrat, c'est un contrat périscolaire (je ne travaille pas les mercredis et vacances scolaires),et c'est un contrat assez irrégulier sur les semaines donc il m'arrive de travailler les lundis mais ce n'est pas toutes les semaines.
Donc il faut que je le compte comme un jour normal, est ce bien ça?
merci de vos réponses
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
3 petits:3 ans,2 ans et 20 mois
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