heures supplementaire prevu au contrat

elisaclara · 28-05-2012 20:38:21

bonsoir, je signe un contrat demain et je suis novice la maman me confie son enfant 60 heures par semaine sur 5 jours nous avons convenu 45 semaine dans l'année je suis a 2,50 net / heure

je c'est pas comment calculez ma mensualisation avec les 15 heures sup par semaine ( que je suppose obligez de majoré si je ne me trompe pas )

aidez moi svp a trouvez le calcul valable car je patauge et sa m'embeterez devant la maman demain de ne pas encore savoir le faire surtout que l'on c deja rencontrez 2 fois avant qu'elle me choississe donc je voudrez faire bien

Merci

28-05-2012 20:38:21

Babou74 · 28-05-2012 20:48:40

elisaclara a écrit :

bonsoir, je signe un contrat demain et je suis novice la maman me confie son enfant 60 heures par semaine sur 5 jours nous avons convenu 45 semaine dans l'année je suis a 2,50 net / heure
je c'est pas comment calculez ma mensualisation avec les 15 heures sup par semaine ( que je suppose obligez de majoré si je ne me trompe pas )
aidez moi svp a trouvez le calcul valable car je patauge et sa m'embeterez devant la maman demain de ne pas encore savoir le faire surtout que l'on c deja rencontrez 2 fois avant qu'elle me choississe donc je voudrez faire bien
Merci

coucou
il faut faire le calcul de la mensualisation sur 60h/semaine au tarif normal
et ne rajouter en fin de mois la majoration sur les heures supp' que si celles ci ont réellement été effectuées

exemple
2.5€ tarif horaire
majoration de 10% donc 0.25€

Mensualisation

2.5 X 60 X 45/12 = 562.5€

Imaginons un mois type de 4 semaines
Semaine 1 : 60h donc 15h supp'
Semaine 2 : 40h car absence de l'enfant malade , 60h payées , mais pas d'heures supp'
Semaine 3 : 60h , donc 15h supp'
Semaine 4 : 50h , car 1 jour non travaillé du fait de l'assmat' , 60h payées , mais pas d'h supp'

total 30h supp' réellement faites
30 X 0.25 = 7.5€ à rajouter à la mensualisation du mois

sam01 · 28-05-2012 20:50:51

Bonsoir
la majoration se négocie le minimum est de 10% , le plus courant est 25 %

landocean · 28-05-2012 20:54:43

Bonsoir,
Tu dois mensualiser ainsi : 60h*45s*2.50€/12 = 562.50€.
Tu peux demander une majoration pour les hs de 45 à 53h et une majoration supérieure pour celles de 54 à 60h.

28-05-2012 20:54:43

elisaclara · 28-05-2012 21:02:31

merci pour vos infos par contre babou74, je dois juste rajouter 0.25 ct par heure et non 2,50 + 10 % soit 2,75 ??

landocean · 28-05-2012 21:05:30

Babou74 a écrit :

coucou
il faut faire le calcul de la mensualisation sur 60h/semaine au tarif normal
et ne rajouter en fin de mois la majoration sur les heures supp' que si celles ci ont réellement été effectuées
exemple
2.5€ tarif horaire
majoration de 10% donc 0.25€
Mensualisation
2.5 X 60 X 45/12 = 562.5€
Imaginons un mois type de 4 semaines
Semaine 1 : 60h donc 15h supp'
Semaine 2 : 40h car absence de l'enfant malade , 60h payées , mais pas d'heures supp'
Semaine 3 : 60h , donc 15h supp'
Semaine 4 : 50h , car 1 jour non travaillé du fait de l'assmat' , 60h payées , mais pas d'h supp'
total 30h supp' réellement faites
30 X 0.25 = 7.5€ à rajouter à la mensualisation du mois

Bonsoir,

Semaine 4 : S'il y a absence de l'AM, 50 heures payées, non ????
De toute façon, même s'il n'y a que 50 heures payées, il y aura 5 hs.:)

Certains syndicats en semaine 2 préconisent le paiement des hs même en cas d'absence de l'enfant payée.
Seules les absences de l'Am et les fériés n'ouvrent pas droit aux hs.

landocean · 28-05-2012 21:08:08

elisaclara a écrit :

merci pour vos infos par contre babou74, je dois juste rajouter 0.25 ct par heure et non 2,50 + 10 % soit 2,75 ??

Tu as déjà compté les 15hs au tarif normal pour le calcul de la mensu, tu ne rajouteras que la majoration 0.25€*nb hs.

Babou74 · 28-05-2012 21:10:47

landocean a écrit :

Babou74 a écrit :

coucou
il faut faire le calcul de la mensualisation sur 60h/semaine au tarif normal
et ne rajouter en fin de mois la majoration sur les heures supp' que si celles ci ont réellement été effectuées
exemple
2.5€ tarif horaire
majoration de 10% donc 0.25€
Mensualisation
2.5 X 60 X 45/12 = 562.5€
Imaginons un mois type de 4 semaines
Semaine 1 : 60h donc 15h supp'
Semaine 2 : 40h car absence de l'enfant malade , 60h payées , mais pas d'heures supp'
Semaine 3 : 60h , donc 15h supp'
Semaine 4 : 50h , car 1 jour non travaillé du fait de l'assmat' , 60h payées , mais pas d'h supp'
total 30h supp' réellement faites
30 X 0.25 = 7.5€ à rajouter à la mensualisation du mois
Bonsoir,
Semaine 4 : S'il y a absence de l'AM, 50 heures payées, non ????
De toute façon, même s'il n'y a que 50 heures payées, il y aura 5 hs.:)
Certains syndicats en semaine 2 préconisent le paiement des hs même en cas d'absence de l'enfant payée.
Seules les absences de l'Am et les fériés n'ouvrent pas droit aux hs.

oups , oui exact ,erreur de ma part, et mauvais exemple
Merci Landocean
50h payées (utiliser le calcul de la cour de cassation pour la deduction) , et 5h supp'
donc 35h x 0.25€ = 8.75€ à rajouter

Par contre pas du tout ok pour ce que diraient certains syndicats à propos de la semaine 2 , aucune raison de payer une majoration sur des heures non effectuées

lulu54 · 28-05-2012 21:12:18

landocean a écrit :

Babou74 a écrit :

coucou
il faut faire le calcul de la mensualisation sur 60h/semaine au tarif normal
et ne rajouter en fin de mois la majoration sur les heures supp' que si celles ci ont réellement été effectuées
exemple
2.5€ tarif horaire
majoration de 10% donc 0.25€
Mensualisation
2.5 X 60 X 45/12 = 562.5€
Imaginons un mois type de 4 semaines
Semaine 1 : 60h donc 15h supp'
Semaine 2 : 40h car absence de l'enfant malade , 60h payées , mais pas d'heures supp'
Semaine 3 : 60h , donc 15h supp'
Semaine 4 : 50h , car 1 jour non travaillé du fait de l'assmat' , 60h payées , mais pas d'h supp'
total 30h supp' réellement faites
30 X 0.25 = 7.5€ à rajouter à la mensualisation du mois
Bonsoir,
Semaine 4 : S'il y a absence de l'AM, 50 heures payées, non ????
De toute façon, même s'il n'y a que 50 heures payées, il y aura 5 hs.:)
Certains syndicats en semaine 2 préconisent le paiement des hs même en cas d'absence de l'enfant payée.
Seules les absences de l'Am et les fériés n'ouvrent pas droit aux hs.

sur quoi se basent ils pour ça ?
d'ailleurs à ce proposj'ai lu recemment que meme un jour ferié il doit etre payé les h prevues .. ( pas moins que ce que la personne aurait touché si elle avait travaillé.. ça change les choses non ? )

Babou74 · 28-05-2012 21:12:23

elisaclara a écrit :

merci pour vos infos par contre babou74, je dois juste rajouter 0.25 ct par heure et non 2,50 + 10 % soit 2,75 ??

non, il n'y a que la majoration de 0.25€ à rajouter
car tes h supp mensualisées sont déjà payées au tarif normal

elisaclara · 28-05-2012 21:16:00

merci beaucoup je comprend mieu pourqui beaucoup d'AM se mettent a 25 % lol

lulu54 · 28-05-2012 21:19:07

les 25% sont par defaut si rien n'est mis au contrat
sinon cela reste un accord mais pas en deçà de 10%

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