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#1 29-05-2012 21:45:40
- louloumonange2
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- Messages : 286
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licenciement et congé payé
bonjour, je suis actuellement en préavis, le licenciement prendra fin le 24 juin
Concernant les cp a payé resterons juste ceux du mois de juin, soit 2,5 jours....cependant je me demande si je dois oté quelque chose car durant ce mois de juin je vais etre absente pour maladie du 1er au 6 juin soit 4 jours et absente a partir du 24 juin soit 5 jours car ce sera la fin du preavis....
Donc du coup, avec ces absence, comment je calcul les cp a regler ??
Merci de votre aide
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29-05-2012 21:45:40
#2 29-05-2012 21:55:26
Re : licenciement et congé payé
bonsoir
année complète ou incomplète?
comment est prévu le paiement des cp au contrat
le mois n’étant pas complet , vous devrez déduire selon le calcul de la cour de cassation
le contrat finissant le 24 juin il n'y a rien après
pour la maladie a déduire aussi
pour les cp normalement ça sera 10% du salaire sans ie et ir
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#3 29-05-2012 22:22:49
- louloumonange2
- Membre
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- Messages : 286
- Site Web
Re : licenciement et congé payé
bonsoir sam,
alors je suis en année incomplete et les cp sont payé 1 fois par an de juin a mai...donc sachant qu'il auront ete payé fin mai, en juin il y aura juste 1 mois effectué....soit 2,5 jours....mais sur ces deux petit jours, comment je fais le calcul ??
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#4 29-05-2012 22:45:40
Re : licenciement et congé payé
au total vous aurez 6jours d'absence maladie, votre arrêt allant du 1 au 6 inclus, c'est bien ça? donc a déduire selon le calcul de la cour de cassation ( la maladie n'ouvre pas droit au cp)
ensuite du 25 au 30 juin a déduire aussi
c'est 2.5 jours de cp par tranche de 4 semaines, hors vous n'aurez pas 4 semaines de travail
le plus simple est de faire 10% pour les cp
par contre penser a faire une régularisation
le pe vous devra votre salaire du 7 au 24 juin
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