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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-05-2012 21:40:30
accueil d'un enfant aprés un licenciement
bonsoir,les filles
je ne sait pas je me pose la question là voila,
j'ai garder un enfant en remplacement de ma collègue qui était en congés l'année dernière
en aout 2011 cette maman m'avait contactez pour lui garder encore sa fille pour le mois de juillet et aout 2012
car ma collègue partira en vacance cet été
est ce que après un licenciement de fin de contrat j'ai le droit de garder cette petite? par apport a pôle emploi
est ce que c'est légale ?
merci les filles
Dernière modification par clef (29-05-2012 21:51:40)
Hors ligne
29-05-2012 21:40:30
#2 29-05-2012 21:52:23
Re : accueil d'un enfant aprés un licenciement
bonsoir,les filles
je ne sait pas je me pose la question là voila,
j'ai garder un enfant en remplacement de ma collègue qui était en congés l'année dernière
en aout 2011 cette maman m'avait contactez pour lui garder encore sa fille pour le mois de juillet et aout 2012
car ma collègue partira en vacance cet été
est ce que après un licenciement de fin de contrat j'ai le droit de garder cette petite? par apport a pôle emploi
est ce que c'est égale ?
merci les filles
vous pouvez tout a fait garder l'enfant
vous ferez un cdd pour remplacement d'une collègue
de plus nous ne sommes pas concerner par le délai de 6 mois pour réembauche, quand bien même vous êtes a largement plus de 6 mois 
vous n'avez pas de congés en juillet aout?
Hors ligne
#4 30-05-2012 21:22:39
- ziboubreizh
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- Inscription : 10-01-2011
- Messages : 1 983
- Site Web
Re : accueil d'un enfant aprés un licenciement
sam te demande si tu ne prend jamais de vacances en juillet et août ?
car si tu es en vacances avec tes propres contrats , tu ne peux travailler avec
d'autres employeurs bien sûr !!
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