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#1 01-06-2012 19:48:03

khali971
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Nombre de jours de congés à me faire payer

Bonjour,
en postant dans le rubrique litige pour une amie, il me vient des questions sur le réglement des CP.
Je suis en contrat en année incomplete 46 semaines 4 jours par semaine avec une maman depuis octobre 2011. Nous avons décider ,sur le contrat, que les congés seraient réglés au 1/12 à partir de juin de cette année.
J'ai acquis 22.5 jours de CP. Pour trouver la somme à diviser par 12, je dois compter les 22.5 jours? Comme ce sont  des jours ouvrables, les mercredi et les samedi ne sont pas rémunérer normalement.
Quel est le calcul pour trouver le nombres de jours rémunérable?
Merci de vos réponses.

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01-06-2012 19:48:03

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#2 01-06-2012 20:42:32

khali971
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Personne pour m'aider? smile Vpus êtes déja au lit?
Chez moi il est 3 heures de l'aprem!!!

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#3 01-06-2012 22:19:39

Fila
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Bonsoir,
Les 22.5 jours sont à arrondir à 23. Tu peux ajouter 2 jours supp' par enfant de moins de 15 ans dont tu as la charge.
Ensuite, il faut convertir les jours 23 (ou +) jours ouvrables en jours ouvrés, ce qui 4 semaines - 1 samedi, donc 4 semaines.
Donc 4* nombre d'heures par semaine *tarif /12 = cp à te rémunérer en plus de ta mensu chaque mois jusqu'en mai 2013


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#4 01-06-2012 22:31:15

sam01
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

23 jours  ouvrables =

L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V 

en jours ouvrés ça donne  16 jours ouvrés a se faire payer

L M J V  
L M J V    
L M  J V 
L M  J V 

Dernière modification par sam01 (01-06-2012 22:32:19)

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01-06-2012 22:31:15

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#5 01-06-2012 22:38:11

Quetty
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Fila a écrit :

Bonsoir,
Les 22.5 jours sont à arrondir à 23. Tu peux ajouter 2 jours supp' par enfant de moins de 15 ans dont tu as la charge.
Ensuite, il faut convertir les jours 23 (ou +) jours ouvrables en jours ouvrés, ce qui 4 semaines - 1 samedi, donc 4 semaines.
Donc 4* nombre d'heures par semaine *tarif /12 = cp à te rémunérer en plus de ta mensu chaque mois jusqu'en mai 2013


tu veux dire qu en plus du salaire mensualise on touche les CP !!! ca fait deux payes !!!

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#6 01-06-2012 22:48:11

sam01
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Quetty a écrit :
Fila a écrit :

Bonsoir,
Les 22.5 jours sont à arrondir à 23. Tu peux ajouter 2 jours supp' par enfant de moins de 15 ans dont tu as la charge.
Ensuite, il faut convertir les jours 23 (ou +) jours ouvrables en jours ouvrés, ce qui 4 semaines - 1 samedi, donc 4 semaines.
Donc 4* nombre d'heures par semaine *tarif /12 = cp à te rémunérer en plus de ta mensu chaque mois jusqu'en mai 2013


tu veux dire qu en plus du salaire mensualise on touche les CP !!! ca fait deux payes !!!

le salaire mensualiser est sans les cp, vu qu'ils sont déduits au départ, en juin on rajoute le paiement des cp au salaire de base ou au 1/12 selon la méthode choisit

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#7 02-06-2012 03:28:06

khali971
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Merci pour ce calcul, j'ai compris.
Par contre, en lisant quelques questions sur le forum, il me vient un autre doute.
Travaillant depuis octobre 2011 devait-on rajouter les 1/12 des CP depuis octobre ou seulement à partir de juin?
En payant les 1/12 depuis octobre n'est-ce pas la méthode par anticipation légale mais déconseillée? Ou est ce plus gérable pour les PE en fin de contrat?
Merci de vos réponses

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#8 02-06-2012 07:14:32

Fila
Aide Modérateur
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Les acquis entre octobre et mai seront du à partir de juin.
C'est une méthode décrite dans la convention. C'est plus facile pour l’employeur d'étaler le paiement des cp sur 12 mois, mais en cas de rupture de contrat, il devrait payer un gros solde de congé (ceux en cours de paiement + ceux en cours d'acquisition).
La méthode des 10% hors convention est de payer 10% en plus du salaire par mois, dès le 1er mois.


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#9 02-06-2012 13:02:58

khali971
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Re : Nombre de jours de congés à me faire payer

Merci,
on a donc eu raison avec les PE.
a bientot

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