Probleme avec ma declaration PAJE

nico91 · 02-06-2012 10:14:21

Bonjour.
Je suis en train de faire ma declaration mensuel.
Etant en année complete, le nombre d'heure et son salaire ne varie pas.
Seul le nombre de jour de presence de l'enfant change donc les IJ avec.
Sauf que j'ai probleme avec les jour férié, plus une semaine d'absence de ma fille (petite vacance ) elle n'y as été que 7 jour.
Resultat en dessous de 10 jour ca me met le message suivant : Attention, le salaire net journalier versé à votre assistante maternelle est supérieur à 5 fois la valeur du SMIC horaire net en vigueur par jour et par enfant gardé.

Ai je rater quelque chose ?
Je doit payer peut etre des IJ sur les jour férié ?
Ou bien payé des IJ sur la semaine de vacance que nous avons pris ? (la nourrice n'était pas en vacance )

Merci

02-06-2012 10:14:21

nico91 · 02-06-2012 10:24:57

Je vien de voir quelque chose.

Le nombre de jours d'activité comprend :
les jours de garde quelle que soit la durée de l'accueil dans la journée;
les jours rémunérés pour absence de l'enfant.
Si vous faites garder plusieurs enfants par la même assistante maternelle, vous additionnez le nombre de jours d'activité obtenu pour chacun d'eux.;
Vous faites garder votre enfant Nombre de jours d'activité à déclarer
1 jour par semaine 5 jours par mois (*)
2 jours par semaine 9 jours par mois (*)
3 jours par semaine 13 jours par mois (*)
4 jours par semaine 18 jours par mois (*)
5 jours par semaine 22 jours par mois (*)
(*) Vous déduisez les jours d'absence non rémunérés.
Les jours de congés payés sont compris dans les jours d'activité. Vous ne remplissez jamais la rubrique "nombre de jours de congés payés au cours du mois".
Exemple: Vous faites garder votre enfant 2 jours par semaine. En septembre, il y a une journée d'absence non rémunérée.
Le nombre de jours d'activité pour septembre est de : 9 jours - 1 jour d'absence = 8 jours.

Ma fille y va 3 jour par semaine ?
Cela veut t'il dire que je doit déclaré 13 jour pour un mois normal ?
Visiblement je me suis trompé depuis le debut étant donné que pour ma part je comptait le nombre de jour de presence effectif de ma fille chaque mois.

Donc pour le cas présent de ce mois ci, je compte comment ?
13 jours ?
13jours - jour férié ?
13 jours - abscence du a nos vacances ?

Je peut mettre 13 jours pour ne pas avoir le message mais en payer que 7 ou c'est interdit ?
Je veux dire par la esce que le nombre de jour d'activité déclarer a la paje correspond au nombre de jour d'indemnité journaliere ?

Merci de votre aide.

Dernière modification par nico91 (02-06-2012 10:30:10)

lulu54 · 02-06-2012 10:43:42

vous devez aussi mensualiser les j ...

nbre d'h par sem*52/12= h mensuelles a declarer chaque mois a la pje * taux horaire= mensu en €

sinon ils vous arrive ce qui vient de se passer

reprenez les feuilles depuis le debut et mailez a la paje votre erreur

lulu54 · 02-06-2012 10:47:52

par contre
si vous avez fait une annee complete cela signifie que lorsque vus prenez des conges ceux ci sont forcement ceux de l'assmat :;rolleyes:

comment a eté faite la mensu?
donnez nous vos dates de cp et ceux de l'assmat !
je pense qu'il y a une erreur ... qui serait e votre faveur ....

02-06-2012 10:47:52

nico91 · 02-06-2012 10:49:53

Je lit sur leur tableau que 3 jour par semaine correspond a 13 jour par mois en mensualisation.
Cela veut dire que je declare 13 jour tout les mois donc.

Mais du coup je paye 13 jour d'indemnité journaliere ou je paye le nombre de jour réel quelle a travailler vraiment vraiment ??

Si je paye 13 jour par mois d'indemité journaliere cela veut donc dire que les indemnité journaliere sont elle aussi mensualisé ?

Dernière modification par nico91 (02-06-2012 10:54:29)

nico91 · 02-06-2012 10:52:59

lulu54 a écrit :

par contre
si vous avez fait une annee complete cela signifie que lorsque vus prenez des conges ceux ci sont forcement ceux de l'assmat :;rolleyes:
comment a eté faite la mensu?
donnez nous vos dates de cp et ceux de l'assmat !
je pense qu'il y a une erreur ... qui serait e votre faveur ....

Nous avons les meme date de CP, mais elle a été embaucher cette année, il nous restait une semaine de cp en + de l'année derniere que nous avons poser la.
Pour bien faire on aurai du partir sur une année incomplete.
Ne voulant pas nous embéter avec ca on as fait une année complete, 5 semaine de congé en commun.
Cette semaine de congé on dira que c'était du bonus pour elle.

Mais je confirme qu'on a 5 semaine en commun 3 en aout 1 en decembre 1 en mars

lulu54 · 02-06-2012 11:09:51

elle fait combien d'h par semaine ?

( on va tout reprendre vous comprendrez au fur et a mesure )

nico91 · 02-06-2012 11:22:46

lulu54 a écrit :

elle fait combien d'h par semaine ?
( on va tout reprendre vous comprendrez au fur et a mesure )

Lulu je pense que tu ne saisi pas ma question ou que tu pense que je me trompe sur le reste (je te tutoie pardon par avance)

28.5h par semaine sur 52 semaine soit 123.5h par moi en mensualisation arrondi a 124h car la declaration ne prend pas en compte les virgule.

je la paye on va dire 3.36 brut de l'heure

(3.36*28.5*52) /12 = 414.96 brut par mois

Voila sont salaire mensualisé.

Jusque la pas de soucis.

C'est sur les Indemnité d'entretien que j'ai un soucis.
Je fait gardé ma fille 3 jour par semaine.

Chaque mois pour remplir le nombre de jour d'activité, je calculais le nombre de jour réel qu'elle avais été chez la nounou je multipliais ce nombre de jour d'activité par le prix d'indemnité d'entretien et je remplissais la somme dans la case approprié.

Or je me rend compte que ifnalement j'aurai dut déclaré 13 jour tout les mois meme si elle y'a été que reellement 11 .

Ma question est juste la suivante.
Dois je déclaré 13 tout les mois mais remplir la somme a payer en indmnité uniquement a la présence de l'enfant.
ou dois je payé tout les mois 13 jour d"indémnité journaliére meme si ma fille pour X ou Y raison n'y as été que 7 jour ?
Exemple ce mois si des jour férié sont tombé sur des jours normalement de présence, et nous avons pris une semaine de CP non prévue au contrat qui n'engage que nous.
Resultat ce mois si je paye un mois normal c'est a dire 414.96 brut .
Mais Que mettre dans la case jour d'activité, et comment payé les indemnité journaliere ??

Merci

nico91 · 02-06-2012 12:40:24

Personne n'as un avis ?

nelyce · 02-06-2012 17:54:04

Bonjour,

vous devez déclarer tout les mois 13 jours, et payer au réel les indemnités (entretien et repas)
Donc pour ce mois ci jour d’activité : 13j
nombre d'heures normales : 124h
Salaire net de base : 320.72€ en net
et indemnités d'entretien : 7j (de présence) * taux des indemnités défini au contrat exemple 2.92 = 20.44€

voila c'est tout simple

nico91 · 02-06-2012 18:31:01

nelyce a écrit :

Bonjour,
vous devez déclarer tout les mois 13 jours, et payer au réel les indemnités (entretien et repas)
Donc pour ce mois ci jour d’activité : 13j
nombre d'heures normales : 124h
Salaire net de base : 320.72€ en net
et indemnités d'entretien : 7j (de présence) * taux des indemnités défini au contrat exemple 2.92 = 20.44€
voila c'est tout simple

ok je n'avais pas bien saisi au depart
je rentrais le nombre reel de jour et payais le nombre reel .
maintenant je mettrais 13 tout le temps.

Merci Nelyce !!!

Dernière modification par nico91 (02-06-2012 18:38:12)

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