prime de licenciement

ritournelle22 · 02-06-2012 12:37:16

bonjours à toutes, je dois calculer ma prime de licenciement pour juillet
dois-je calculer sue les 1/5 ou les 1/120ieme
je n'ai rien reçu pour le calcul des 120 pour le confirmer
merci à vous toutes
et BONNE FETES AUX MAMANS

02-06-2012 12:37:16

sam01 · 02-06-2012 12:40:10

ritournelle22 a écrit :

bonjours à toutes, je dois calculer ma prime de licenciement pour juillet
dois-je calculer sue les 1/5 ou les 1/120ieme
je n'ai rien reçu pour le calcul des 120 pour le confirmer
merci à vous toutes
et BONNE FETES AUX MAMANS

Bonjour
personnellement j'attendrai la confirmation officiel concernant l' indemnité de licenciement, avant tout calcul

satine1 · 02-06-2012 12:46:43

c'est 1/120 eme la confirmation est officielle, je ne vois pas ce qu'il y a de plus officielle, qu'une jurisprudence, et des filles qui se bougent sur le terrain au quotidien,
désolée de l'agacement mais il est légitime, quand on passe son temps à se battre pour un droit évident, baffoué au final.
c'est vraiment une mauvaise nouvelle et journée

sam01 · 02-06-2012 12:48:02

Pour moi , ça sera officiel une fois publié

02-06-2012 12:48:02

satine1 · 02-06-2012 14:23:08

c'est publié ? au journal officiel, plus qu'une question de jours ou de semaines pour que les sites se mettent en règle,
de plus conseiller de détourner un texte officiel est prendre le risque de voir l'am contrainte à rembourser, c'est pas très responsable

landocean · 02-06-2012 14:30:27

satine1 a écrit :

c'est publié ? au journal officiel, plus qu'une question de jours ou de semaines pour que les sites se mettent en règle,
de plus conseiller de détourner un texte officiel est prendre le risque de voir l'am contrainte à rembourser, c'est pas très responsable

On ne sait pas ce qui a été jugé !!!!

sam01 · 02-06-2012 14:30:32

satine1 a écrit :

c'est publié ? au journal officiel, plus qu'une question de jours ou de semaines pour que les sites se mettent en règle,
de plus conseiller de détourner un texte officiel est prendre le risque de voir l'am contrainte à rembourser, c'est pas très responsable

relisez mon post et vous comprendrez peut etre
ou voyez vous que je conseille de détourner!!!
attention a la mauvaise interprétation d'un post

sam01 a écrit :

Bonjour
personnellement j'attendrai la confirmation officiel concernant l' indemnité de licenciement, avant tout calcul

satine1 · 02-06-2012 14:49:01

sam01 a écrit :

satine1 a écrit :
c'est publié ? au journal officiel, plus qu'une question de jours ou de semaines pour que les sites se mettent en règle,
de plus conseiller de détourner un texte officiel est prendre le risque de voir l'am contrainte à rembourser, c'est pas très responsable
relisez mon post et vous comprendrez peut etre
ou voyez vous que je conseille de détourner!!!
attention a la mauvaise interprétation d'un post
sam01 a écrit :
Bonjour
personnellement j'attendrai la confirmation officiel concernant l' indemnité de licenciement, avant tout calcul

sauf qu'étant coutumiere du fait, je sais qu'une am postant sur un forum ne s'y prend pas deux mois à l'avance mais doit rendre des comptes rapidement, donc lui conseiller de ne pas suivre les dernieres lois, n'est effectivement pas très responsable dans la mesure ou elle peut être amener à rembourser, il est extrêmement important d'être concise et claire dans nos dires pour aider au mieux.
Là effectivement c'est tout frais et date d'hier, cela n'empêche pas de bien conseiller les collègues pour qu'elles n'aient aucun souci, lorsque l'on souhaite remplir ce rôle, car c'est une responsabilité morale. Je suis moi même fort contrariée ayant un contrat de fratrie se terminant sous peu, cela n'empêche la loi sera appliquée, et je me ferais fort de me battre pour qu'elle soit plus juste d'une autre manière.
Il est vraiment essentiel de faire attention à ce que l'on dit sur les forums, car les ams étant souvent isolées n'ont parfois que ce moyen de communication pour faire valoir ou connaitre leurs droits. Les conseiller de facon approximative peut ammener à des litiges qui une fois aux PH font reculer les syndicats.
Je ne jette pas la pierre ayant moi même expérimenté cette approche mais me fais un devoir d'avertir lorsque des ams jouent à l'approximation en matiere de conseils.

sam01 · 02-06-2012 15:01:47

satine1 a écrit :

sam01 a écrit :
satine1 a écrit :
c'est publié ? au journal officiel, plus qu'une question de jours ou de semaines pour que les sites se mettent en règle,
de plus conseiller de détourner un texte officiel est prendre le risque de voir l'am contrainte à rembourser, c'est pas très responsable
relisez mon post et vous comprendrez peut etre
ou voyez vous que je conseille de détourner!!!
attention a la mauvaise interprétation d'un post
sam01 a écrit :
Bonjour
personnellement j'attendrai la confirmation officiel concernant l' indemnité de licenciement, avant tout calcul
sauf qu'étant coutumiere du fait, je sais qu'une am postant sur un forum ne s'y prend pas deux mois à l'avance mais doit rendre des comptes rapidement, donc lui conseiller de ne pas suivre les dernieres lois, n'est effectivement pas très responsable dans la mesure ou elle peut être amener à rembourser, il est extrêmement important d'être concise et claire dans nos dires pour aider au mieux.
Là effectivement c'est tout frais et date d'hier, cela n'empêche pas de bien conseiller les collègues pour qu'elles n'aient aucun souci, lorsque l'on souhaite remplir ce rôle, car c'est une responsabilité morale. Je suis moi même fort contrariée ayant un contrat de fratrie se terminant sous peu, cela n'empêche la loi sera appliquée, et je me ferais fort de me battre pour qu'elle soit plus juste d'une autre manière.
Il est vraiment essentiel de faire attention à ce que l'on dit sur les forums, car les ams étant souvent isolées n'ont parfois que ce moyen de communication pour faire valoir ou connaitre leurs droits. Les conseiller de facon approximative peut ammener à des litiges qui une fois aux PH font reculer les syndicats.
Je ne jette pas la pierre ayant moi même expérimenté cette approche mais me fais un devoir d'avertir lorsque des ams jouent à l'approximation en matiere de conseils.

Allez une dernière fois!!!
Vous avez une très mauvaise interprétation de ce qui est écrit
Effectivement si des personnes ne comprennent pas les érits comme vous le faites si bien
Ça risque de poser probleme

satine1 · 02-06-2012 15:13:33

c'est une plaisanterie ? ce que j'apprécie en ce site c'est les modos qui ont un role essentiel font 50 % du boulot du terrain en relayant l'info, ce que j'apprécie moins, c'est les personnes qui je ne comprends pas pourquoi font obstacle et au final jouent le role des rams, obscurantisme absolu pour les infos et une quelconque gloriole perso. C'est une sombre journée pour nous, beaucoup se sont battues pour que cela ne passe pas, donc un peu de respect serait le bienvenu. On ne joue pas avec les mots on informe de facon correcte les collègues ou amies de facon à ce qu'elles soient prévenues et puissent je l'espere et ca se passera sur mon département, se battre enfin pour fare valoir et avancer leurs droits. Ca n'est pas un jeu de mots, c'est leur vie leur métier, leur professionnalisation et leur avenir qui est en jeu on ne joue pas là.

sam01 · 02-06-2012 15:15:20

satine1 a écrit :

c'est une plaisanterie ? ce que j'apprécie en ce site c'est les modos qui ont un role essentiel font 50 % du boulot du terrain en relayant l'info, ce que j'apprécie moins, c'est les personnes qui je ne comprends pas pourquoi font obstacle et au final jouent le role des rams, obscurantisme absolu pour les infos et une quelconque gloriole perso. C'est une sombre journée pour nous, beaucoup se sont battues pour que cela ne passe pas, donc un peu de respect serait le bienvenu. On ne joue pas avec les mots on informe de facon correcte les collègues ou amies de facon à ce qu'elles soient prévenues et puissent je l'espere et ca se passera sur mon département, se battre enfin pour fare valoir et avancer leurs droits. Ca n'est pas un jeu de mots, c'est leur vie leur métier, leur professionnalisation et leur avenir qui est en jeu on ne joue pas là.

satine1 · 02-06-2012 15:48:19

inutile de citer je ne comptais pas en changer un traitre mot je suis trop triste pour notre avancée sociale aujourd'hui sincèrement et vraiment, c'est difficile d'embrasser un combat et de jouer un bras de fer en se battant en prime en permanence pour celles pour qui l'on se bat.
qui ne comprenne pas toujours l'importance de l'enjeu, pour les modos, deux combats et deux mauvaises nouvelles en peu de temps, une bonne la lutte pour les couples ams, en tout cas je remercie celles qui aident énormément à faire passer l'info de maniere sérieuse par ce formidable moyen de communication.

nathodisab · 02-06-2012 15:57:20

satine1 a écrit :

inutile de citer je ne comptais pas en changer un traitre mot je suis trop triste pour notre avancée sociale aujourd'hui sincèrement et vraiment, c'est difficile d'embrasser un combat et de jouer un bras de fer en se battant en prime en permanence pour celles pour qui l'on se bat.
qui ne comprenne pas toujours l'importance de l'enjeu, pour les modos, deux combats et deux mauvaises nouvelles en peu de temps, une bonne la lutte pour les couples ams, en tout cas je remercie celles qui aident énormément à faire passer l'info de maniere sérieuse par ce formidable moyen de communication.

satine, essai d'être moins agressive, sam n'a aucunement conseillé de ne pas appliquer la loi, elle a conseillé d'entendre une confirmation officielle avant de faire tout calculs!
Elle n'a pas mis tes dires en doute, mais il est tout de même judicieux d'avoir des écrits sur lesquels s'appuyer !

satine1 · 02-06-2012 16:03:24

que peut il y avoir d'autres comme confirmation officielle qu'un arrêt de cassation ? rien. et il faut comprendre, tu as deux types de miss qui bataillent celles ici modo qui font passer des infos essentielles à toutes, c'est vital pour la profession , et celles qui sur le terrain battaillent et se prennent dans la tronche les infos en question. Et bien désolée ce dernier mois a été noir pour notre profession, donc on a envie de tout sauf de se battre contre nos pairs, le jour ou on sera soutenu par, on avancera, pour l'heure on recule à grand pas.

nathodisab · 02-06-2012 16:12:02

satine1 a écrit :

que peut il y avoir d'autres comme confirmation officielle qu'un arrêt de cassation ? rien. et il faut comprendre, tu as deux types de miss qui bataillent celles ici modo qui font passer des infos essentielles à toutes, c'est vital pour la profession , et celles qui sur le terrain battaillent et se prennent dans la tronche les infos en question. Et bien désolée ce dernier mois a été noir pour notre profession, donc on a envie de tout sauf de se battre contre nos pairs, le jour ou on sera soutenu par, on avancera, pour l'heure on recule à grand pas.

tu ne trouves pas légitime qu'on attende de pouvoir lire cet arrêt de cassation!
on ne peut pas croire tout ce qui se dit sur le net, même si ta source est sûre, je ne te connais pas!

sam01 · 02-06-2012 16:17:58

nathodisab a écrit :

satine1 a écrit :
que peut il y avoir d'autres comme confirmation officielle qu'un arrêt de cassation ? rien. et il faut comprendre, tu as deux types de miss qui bataillent celles ici modo qui font passer des infos essentielles à toutes, c'est vital pour la profession , et celles qui sur le terrain battaillent et se prennent dans la tronche les infos en question. Et bien désolée ce dernier mois a été noir pour notre profession, donc on a envie de tout sauf de se battre contre nos pairs, le jour ou on sera soutenu par, on avancera, pour l'heure on recule à grand pas.
tu ne trouves pas légitime qu'on attende de pouvoir lire cet arrêt de cassation!
on ne peut pas croire tout ce qui se dit sur le net, même si ta source est sûre, je ne te connais pas!

Tout à fait d accord

sam01 · 02-06-2012 17:38:27

nathodisab a écrit :

satine1 a écrit :
inutile de citer je ne comptais pas en changer un traitre mot je suis trop triste pour notre avancée sociale aujourd'hui sincèrement et vraiment, c'est difficile d'embrasser un combat et de jouer un bras de fer en se battant en prime en permanence pour celles pour qui l'on se bat.
qui ne comprenne pas toujours l'importance de l'enjeu, pour les modos, deux combats et deux mauvaises nouvelles en peu de temps, une bonne la lutte pour les couples ams, en tout cas je remercie celles qui aident énormément à faire passer l'info de maniere sérieuse par ce formidable moyen de communication.
satine, essai d'être moins agressive, sam n'a aucunement conseillé de ne pas appliquer la loi, elle a conseillé d'entendre une confirmation officielle avant de faire tout calculs!
Elle n'a pas mis tes dires en doute, mais il est tout de même judicieux d'avoir des écrits sur lesquels s'appuyer !

merci nathodisab je me demandais si c’était moi qui m"exprimais mal, mais non
tu ma très bien comprise

Dernière modification par sam01 (02-06-2012 17:38:46)

satine1 · 02-06-2012 18:21:53

nathodisab a écrit :

satine1 a écrit :
que peut il y avoir d'autres comme confirmation officielle qu'un arrêt de cassation ? rien. et il faut comprendre, tu as deux types de miss qui bataillent celles ici modo qui font passer des infos essentielles à toutes, c'est vital pour la profession , et celles qui sur le terrain battaillent et se prennent dans la tronche les infos en question. Et bien désolée ce dernier mois a été noir pour notre profession, donc on a envie de tout sauf de se battre contre nos pairs, le jour ou on sera soutenu par, on avancera, pour l'heure on recule à grand pas.
tu ne trouves pas légitime qu'on attende de pouvoir lire cet arrêt de cassation!
on ne peut pas croire tout ce qui se dit sur le net, même si ta source est sûre, je ne te connais pas!

natho je ne suis malheureusement pas la seule à avoir cette source, et puis te garantir que la personne de ca,,,, ayant donné cette info est à 100% sure, ca n'est d'ailleurs pas le seul syndicat l'ayant donné, nous attendions avec impatience ce jugement. C'est triste et assez désespérant c'est tout ce que l'on peut en retirer

4i.modo · 02-06-2012 18:43:10

4i.modo a écrit :

MAIS C'EST EN TOUTE LETTRE SUR LE SITE DE LA PAJE !!!
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebi … at_AMA.pdf
crotte (et je pense à un autre mot!)
arretez un peu vos polemiques à 100 balles
DONNEZ MOI LE TEXTE QUI DIT QUE LES ASSMAT SONT EXCLUENT DE CE DROIT !!!

quand uen profession est exclue, c'est précisé en toute lettre !
paje emploi = l'urssaff = l'etat =
la fepem c'est des *** **** **** **** ***!!!!
et maintenant m'enervez plus avec ça
si certains prud'hommes sont trop *** pour voir els tecxtes, il faut que les assmat sachent se documenter et le montrer sur place!
arretez d'être des moutons!
crotte!

satine 1 je te demanderais d'arreter de dire le contraire !
les textes sont clairs et si certaines assmat se laissent arnaquer devant un prud'homme sur des trucs qu'un gamin de 3 ans pourrait prouver : TANT PIS POUR ELLES !!!
MERCI

satine1 · 02-06-2012 19:14:59

arrête de m'agresser regarde les textes depuis HIER, et juge après c'est une cata et c'est ainsi.
Maintenant il serait peut être bon de s'unir et de se battre contre le bon adversaire, au lieu d'avoir ce genre d'attitude, mince 4 syndicats réagissent dans la journée dont un seul de parents, et c'est le tirage dans les pattes entre am???????
flûte week end pourri comme annoncé plus haut je vais faire un tour, maintenant annoncé ce que vous voulez, dans deux mois vous vous réveillerez tant mieux tout le monde aura profité de l'été entre temps et on aura de quoi s'occuper cet hiver,

J'ai l'impression d'être la seule scandalisée et affolée par nos sous droits là

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 02-06-2012 12:37:16

prime de licenciement

02-06-2012 12:37:16

#2 02-06-2012 12:40:10

Re : prime de licenciement

#3 02-06-2012 12:46:43

Re : prime de licenciement

#4 02-06-2012 12:48:02

Re : prime de licenciement

02-06-2012 12:48:02

#5 02-06-2012 14:23:08

Re : prime de licenciement

#6 02-06-2012 14:30:27

Re : prime de licenciement

#7 02-06-2012 14:30:32

Re : prime de licenciement

#8 02-06-2012 14:49:01

Re : prime de licenciement

#9 02-06-2012 15:01:47

Re : prime de licenciement

#10 02-06-2012 15:13:33

Re : prime de licenciement

#11 02-06-2012 15:15:20

Re : prime de licenciement

#12 02-06-2012 15:48:19

Re : prime de licenciement

#13 02-06-2012 15:57:20

Re : prime de licenciement

#14 02-06-2012 16:03:24

Re : prime de licenciement

#15 02-06-2012 16:12:02

Re : prime de licenciement

#16 02-06-2012 16:17:58

Re : prime de licenciement

#17 02-06-2012 17:38:27

Re : prime de licenciement

#18 02-06-2012 18:21:53

Re : prime de licenciement

#19 02-06-2012 18:43:10

Re : prime de licenciement

#20 02-06-2012 19:14:59

Re : prime de licenciement

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