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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 01-06-2012 09:11:42
- ninamaninette
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fin de contrat
bonjour
je viens d'pprendre que la petite que je garde et qui va avoir 6ans va m'être retirer....
comme c'est la première fois,que doit me donner les pe et quand? le contrat se termine le 5 juillet (dernier jour d'école) mais la mensu était jusqu'en septembre...
merci
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01-06-2012 09:11:42
#2 01-06-2012 09:54:49
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#3 01-06-2012 12:55:33
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
année incomplète
début 05/09/11 fin 05/07/12
calcul mensu:3,7*8(h/sem)*41 sem (36+5 cp)/12=101.13/mois
sauf que c'est divisé par 12 (donc aout et septembre inclus)
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#4 02-06-2012 08:55:23
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
personnes?
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02-06-2012 08:55:23
#5 02-06-2012 08:59:20
Re : fin de contrat
Bonjour
Oui y'a quelqu'un ! 
Il faudra faire une régularisation en fin de contrat pour comparer les heures d’accueil réellement effectuées (y compris les jours fériés et les jours d'absence indemnisés) avec celles rémunérées.
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#6 02-06-2012 13:48:48
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
Bonjour
il y a eu des fois où la petite a été malade,mais pas de certificat,donc je calcule comment?
et dans les 36 semaines du départ,nous avions tout compter (déductions jours fériés+ponts)
la lettre de licenciment c'est quand que je dois l'avoir? sachant que le dernier jour de travail sera le 5 juillet
merci
Dernière modification par ninamaninette (02-06-2012 13:53:48)
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#7 02-06-2012 15:07:24
Re : fin de contrat
La lettre de licenciement doit vous être donné au plus vite.
Avec dessus la date du préavis.
Contrat de moins d'un an, préavis de 15 jours.
Si plus d'un an préavis de 1 mois.
Le préavis démarre à la remise de la lettre de licenciement.
Donc que les pe n'oublie pas.
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#8 02-06-2012 15:10:57
Re : fin de contrat
année incomplète
début 05/09/11 fin 05/07/12
calcul mensu:3,7*8(h/sem)*41 sem (36+5 cp)/12=101.13/mois
sauf que c'est divisé par 12 (donc aout et septembre inclus)
Par contre je ne comprend pas le calcul de ta mensue.
Contrat année incomplète sur 41 semaine.
Donc il y a 41 semaine d'accueil et 11 semaine d'absence de l'enfant.
Tarif 3.7 euros.
8h d'accueil par semaine.
Mensue: (8*3.7*41)/12= 101.13 euros par mois.
Les cp ne sont pas inclus dans la mensue, il ont donc du être payer en plus de ta mensue au mois de juin?
Que signifie (36+5cp)???
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#9 02-06-2012 15:14:18
Re : fin de contrat
Bizarre on dirait que les cp ont été inclus de la mensu,ce qui n est pas bon
Il aurait fallu faire une mensu sur 36 semaines
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#11 02-06-2012 17:39:46
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
effectivement le ram m'avait dit qu'il fallait compter comme ça et les 5 semaines sont mes cp..
du coup qui doit quoi?
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#12 02-06-2012 17:40:44
Re : fin de contrat
effectivement le ram m'avait dit qu'il fallait compter comme ça et les 5 semaines sont mes cp..
du coup qui doit quoi?
donc votre mensu est fausse ,on n'inclus pas les cp,
encore une ram qui dit n'importe quoi 
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#13 02-06-2012 17:42:44
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
c'est clair et je ne sai pas quoi faire...
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#14 03-06-2012 09:38:03
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
bonjour
alors quelqu'un pour m'aider SVP??
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#15 03-06-2012 10:12:27
Re : fin de contrat
Bonjour,
Tu fais un tableau :
- d'un côté les heures réellement travaillées :
Pour les jours d'absence sans certificat médical, ils sont payés ...
Pour les fériés, ils doivent être payés à partir de 3 mois d'ancienneté (il ne fallait pas les retirer pour le calcul de la mensu !)
Tu y rajoutes les 10% de CP
- de l'autre côté, les heures rémunérées
---> tu calcules la différence entre les 2
Tu compares avec ce que tu as réellement perçu 
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#16 03-06-2012 10:30:07
- ninamaninette
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Re : fin de contrat
Bonjour,
Tu fais un tableau :
- d'un côté les heures réellement travaillées :
Pour les jours d'absence sans certificat médical, ils sont payés ...
Pour les fériés, ils doivent être payés à partir de 3 mois d'ancienneté (il ne fallait pas les retirer pour le calcul de la mensu !)
Tu y rajoutes les 10% de CP
- de l'autre côté, les heures rémunérées
---> tu calcules la différence entre les 2
Tu compares avec ce que tu as réellement perçu
merci!!
pour le calcul puis je faire tout en net (heures+10%)?
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#17 03-06-2012 10:58:04
Re : fin de contrat
merci!!
pour le calcul puis je faire tout en net (heures+10%)?
Oui, tu calcules comme tu veux
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