Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-06-2012 15:09:39
CP année incomplète avec heures supplémentaires
Bonjour
J'ai besoin d'aide pour le calcul des congés payés en année incomplete.
Nombre d'heures par sem: 49h
Tarif horaire brut: 3,33
Nombre de semaines d'accueil cette année : 44 semaines
Si j'ai bien compté cela fait 28 jours ouvrables donc 24 jours ouvrés
le salaire mensuel est 3,33 x49x44 / 12 = 598,29 € brut ( je paye les heures supp si elles sont effectués)
Comment dois je faire le calcul des CP SVP? Faut il prendre en compte les heures supp?
Merci de m'aider.
Christelle
Hors ligne
03-06-2012 15:09:39
#2 03-06-2012 15:35:19
Re : CP année incomplète avec heures supplémentaires
Bonjour.
Il faut faire les deux méthode de calcul.
Pour la méthode du maintient de salaire, les hc, et hs ne sont pas prise en compte.
Par contre, pour la méthode des 10%, il faut prendre en compte les hs et hc.
Après il faut garder la méthode la plus avantageuse pour l'am.
Hors ligne
03-06-2012 15:40:44
#5 03-06-2012 15:46:27
Re : CP année incomplète avec heures supplémentaires
De juin 2011 à mai 2012.
Entre juin et mai il y a eu 44 semaine d'accueil d'après ce que vous dite.
44/4=11
11*2.5=27.5=28 jour ouvrable
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
Quel sont les jour travaillé prévu au contrat?
Hors ligne
#7 03-06-2012 15:53:27
Hors ligne
#9 03-06-2012 16:01:40
Re : CP année incomplète avec heures supplémentaires
236*3.3=778.80 euros d'indemnité de congé payés.
Après vous comparé avec la deuxième méthode.
Pour la deuxième méthode il faut prendre la totalité des salaires versé de juin 2011 à mai 2012. Quand on parle de salaire, on parle de la mensue+hc+hs+congés de l'année précédente. Les ie, les repas,... ne rentre pas en compte.
Et vous prenez 10% de la sommes.
Ensuite vous versé à votre am l'indemnité la plus élevé.
Hors ligne