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#21 04-06-2012 16:26:27
- nathodisab
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Re : la cour a tranché pour les 1/5 !!!!
Euh il en est quoi du coup parce que moi à la fin du mois je termine un contrat et j'avais dit aux PE qu'on devait faire les 2 méthodes et retenir la plus avantageuse pour l'employée
qu'est-il noté sur ton contrat ? il est bien précisé " en l'absence de clause contractuelle plus avantageuse "
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04-06-2012 16:26:27
#22 04-06-2012 16:48:01
Re : la cour a tranché pour les 1/5 !!!!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=170400
et tant que rien n'est officiel: on ne dit rien
j'ai pas vu l'arreté (le vrai, pas un copié collé à en tête non officiel, même par un site serieux )
et j'attend que ça parraisse sur le site des differents syndicats.
pas par entêtement!
mais pour être sure, car certaines personnes en profitent pour dejà detourner cette "information" pour placer leur contrat qui serait supperieure à la ccn donc valable...
contradictoire et ... pub ??!
bizarre non?????
quand au niveau syndical ce sera officiel ce sera fait, j'y croirais.
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