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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 05-06-2012 17:05:57
si demenagement demission ou retarit enfant
bonjour à toutes
petite question si on demenage par la force des choses(maison vendue) et qu'on part s'installer dans une autre ville à 30km pour continuer la profession mais que les parents ne peuvent plus nous les emmener pour la rupture du contrat doit on demissionner ou les parents nous licencient? cela change beaucoup de choses notemment le droit au chomage.merci de vos reponses
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05-06-2012 17:05:57
#2 05-06-2012 17:07:10
Re : si demenagement demission ou retarit enfant
bonjour à toutes
petite question si on demenage par la force des choses(maison vendue) et qu'on part s'installer dans une autre ville à 30km pour continuer la profession mais que les parents ne peuvent plus nous les emmener pour la rupture du contrat doit on demissionner ou les parents nous licencient? cela change beaucoup de choses notemment le droit au chomage.merci de vos reponses
Bonjour
c'est une démission, car vous changer les conditions d'accueil
vous présenter un avenant pour le déménagement soit le pe suit
soit il refuse et vous démissionner
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#4 05-06-2012 17:14:24
Re : si demenagement demission ou retarit enfant
ok mais on peut sans doute s'arranger et demander une rupure conventionnelle afin de toucher le chomage comme dans les entreprises.
la rupture conventionnelle, pas sur que ça fonctionne pour un déménagement
un clik dans ma signature puis aller a la lettre R comme rupture...
a part la démission, il n'y a pas grand chose a faire
sauf si le pe trouve une nouvelle am avant votre début de préavis et décide de retirer l'enfant plutôt 
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05-06-2012 17:14:24
#5 05-06-2012 17:15:40
- bibimolere
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Re : si demenagement demission ou retarit enfant
bonjour donc non en cas de démenagement pas de rupture conventionelle.
désolé mais les assédics ce rendrais vite compte que c'est un faux licenciement.
donc il vous reste plus cas démisionner de toute maniére vous changer de ville ,donc avant acceuillir des enfants la puéricultrice devras valider votre nouveau logement.
ce qui risque de prendre du temps,faites les démarches rapidement prévenez le conseil géneral.
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#6 05-06-2012 18:29:35
Re : si demenagement demission ou retarit enfant
ok mais on peut sans doute s'arranger et demander une rupure conventionnelle afin de toucher le chomage comme dans les entreprises.
non
les licenciement de complaisance seront vite mis à jour...
et là bonjour les degats!
pour toi mais aussi pour chaque employeur.
tu n'as pas le choix dans ton cas precis 
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