Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 05-06-2012 20:50:14
- grenouille62
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fin de contrat
bjr a toutes j ai mn contrat qui se termine le 15aout cetait un cdd d'un an aurait je le droit a la prime de fin de contrat merci davance pour vos reponses bonne soiree a toutes
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05-06-2012 20:50:14
#3 05-06-2012 21:00:23
- grenouille62
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Re : fin de contrat
je ne sais pas du tout comment ca se calcule je me renseigne avant car tres complique avec la maman de parler argent merci pour votre reponse rapide
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#4 05-06-2012 21:01:51
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05-06-2012 21:01:51
#5 05-06-2012 21:09:26
- grenouille62
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Re : fin de contrat
elle ma fait un contrat sur 12 mois mais on ne le renouvelle pas car elle me reprendre comme nounou mais payer seulement quand elle aura besoin cest a dire rarement donc j ai refuse
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#8 05-06-2012 21:42:36
Re : fin de contrat
bonsoir
la mensualisation sur 12 mois ok, mais sur le contrat est il écrit noir sur blanc "cdd"?
vous faisiez un remplacement d'une assmat?
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#9 06-06-2012 11:37:02
- grenouille62
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Re : fin de contrat
bjr merci pour vos reponses en effet je viens de regarder .mon contrat il.ny a pas de date de fin la maman me propose de me garder mais.payer a l heure juste kan elle a besoin ce n'est pas .possible c'est mon seul contrat et mon premier donc un peu perdu je recherche du travail dans un autre secteur que dois je faire pour mettre fin a ce contrat au début j'avais 25h ensuite 18h merci davance
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#10 06-06-2012 11:46:41
Re : fin de contrat
bjr merci pour vos reponses en effet je viens de regarder .mon contrat il.ny a pas de date de fin la maman me propose de me garder mais.payer a l heure juste kan elle a besoin ce n'est pas .possible c'est mon seul contrat et mon premier donc un peu perdu je recherche du travail dans un autre secteur que dois je faire pour mettre fin a ce contrat au début j'avais 25h ensuite 18h merci davance
bonjour
sans date de fin et sans noté cdd
c'est un cdi
si le contrat a moins d'un an le preavis sera de 15 jours
30 jours si le contrat a plus d'un an
si démission = pas d'indemnité de licenciement
si licenciement = indemnités
si le contrat a été fait en année complète 52 semaines, il faudrait vérifier les cp acquis et ceux pris
si le contrat est sur année incomplète - de 47 semaines de garde = régularisation ( voir dans l'index alphabétique )
si une partie souhaite modifier les conditions d’accueil, il présente un avenant l'autre partie accepte, ok
elle refuse , la partie qui présente l'avenant démissionne ou licencie
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#11 06-06-2012 12:03:38
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#12 06-06-2012 12:08:38
- 62grenouille
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Re : fin de contrat
ok donc si j'ai bien compris comme elle ne veux plus faire un contrat de 18h et moi je ne suis pas d'accord pour aller en dessous elle doit me licencier?
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#13 06-06-2012 12:10:41
Re : fin de contrat
ok donc si j'ai bien compris comme elle ne veux plus faire un contrat de 18h et moi je ne suis pas d'accord pour aller en dessous elle doit me licencier?
exactement
elle vous présente un avenant pour diminution d'heure
vous avez un mois pour répondre
si vous refusez, soit elle vous licencie ou reste sur les termes précédents du contrat
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#14 06-06-2012 12:25:22
- 62grenouille
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Re : fin de contrat
merci pour toutes ses réponses je vais voir avec elle pour me licencier les congés j'en ai plus par contre je sais pas si elle me doit une prime
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#15 06-06-2012 12:57:12
Re : fin de contrat
l'indemnité de licenciement n'est du que si le contrat a plus d'un an
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#16 11-06-2012 20:54:49
- grenouille62
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Re : fin de contrat
bsr a toutes donc.voila.la maman me licencie au 7 juillet car je n'accepte.pas l'avenant.mon contrat a demarré le 15 août j étais en année complete elle me payait 10%par mois ensuite en février elle m'a fait un avenant de 18h au lieu de 25h et elle ma passee en année incomplete.soit 47sem depuis ke je garde lenfant j'ai eu 4 semaines de conges calques sur la.maman alors est ce ke il y a régularisation ou pas?en esperant mettre bien expliquee merci d avance
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