payer 2 nounou ??

loulou86220 · 06-06-2012 21:23:50

bonjour,

je viens vers vous avec la peur au votre et tant de question car ma
ram n'a pas été dispo donc en attendant j ai peur

J emploi ma nounou depuis le 17 avril 2012 et de commun accord
on souhaite anticipé le paiement de cp. On a donc rajouter 10%
tous les mois. J ai réaliser un contrat sur 42 semaines a
l année (42semaines d activité et 10% pr ses cp)

Elle prend ses vacances en juillet durant 3semaines.
J ai donc demander a l ancienne nounou si elle
pouvait remplacer. Pas de souci !! cool on fera un
contrat occasionnel et elle me parle de 10% aussi.

Mon probleme ! que dois je payer?? en juillet??
Je dois payer les 2 nounou ?????????? je peux pas payer
2 salaires en plus mon fils aura tous juste 3ans donc
plus de 180 euros et la baisse de l aide pr payer la nounou
donc si je travaille pour payer les nounous l essence pr bosser
bah les boules puffff

merci du temps et des réponses c est gentil a vous

06-06-2012 21:23:50

veroco · 06-06-2012 21:34:23

si vous employez une ass mat pour remplacer la votre vous lui devez également 10% de cp ainsi que 10% de prime de précarité car il s'agit d'un cdi

sam01 · 06-06-2012 21:38:50

loulou86220 a écrit :

bonjour,
je viens vers vous avec la peur au votre et tant de question car ma
ram n'a pas été dispo donc en attendant j ai peur
J emploi ma nounou depuis le 17 avril 2012 et de commun accord
on souhaite anticipé le paiement de cp. On a donc rajouter 10%
tous les mois. J ai réaliser un contrat sur 42 semaines a
l année (42semaines d activité et 10% pr ses cp)
Elle prend ses vacances en juillet durant 3semaines.
J ai donc demander a l ancienne nounou si elle
pouvait remplacer. Pas de souci !! cool on fera un
contrat occasionnel et elle me parle de 10% aussi.
Mon probleme ! que dois je payer?? en juillet??
Je dois payer les 2 nounou ?????????? je peux pas payer
2 salaires en plus mon fils aura tous juste 3ans donc
plus de 180 euros et la baisse de l aide pr payer la nounou
donc si je travaille pour payer les nounous l essence pr bosser
bah les boules puffff
merci du temps et des réponses c est gentil a vous

bonsoir effectivement vous verserez deux salaires
mais pour la première , les semaines étant déduites de la mensu ( 10 semaines d'absence de l'enfant)
votre enfant aura 3 ans ( anniversaire ) en juillet?
le mois des 3 ans de l'enfant, votre aide reste la même (0-3 ans).
l'aide de juillet touché en aout sera la même, elle sera divisé par deux en aout, donc sur septembre
par contre une seule aide pour les deux salaires

sam01 · 06-06-2012 21:39:36

veroco a écrit :

si vous employez une ass mat pour remplacer la votre vous lui devez également 10% de cp ainsi que 10% de prime de précarité car il s'agit d'un cdi

d'un cdd tu veux dire
effectivement ça sera un cdd avec 10ù de cp+ 10% de prime de précarité

06-06-2012 21:39:36

emmandco · 06-06-2012 21:40:29

loulou86220 a écrit :

bonjour,
je viens vers vous avec la peur au votre et tant de question car ma
ram n'a pas été dispo donc en attendant j ai peur
J emploi ma nounou depuis le 17 avril 2012 et de commun accord
on souhaite anticipé le paiement de cp. On a donc rajouter 10%
tous les mois. J ai réaliser un contrat sur 42 semaines a
l année (42semaines d activité et 10% pr ses cp)
Elle prend ses vacances en juillet durant 3semaines.
J ai donc demander a l ancienne nounou si elle
pouvait remplacer. Pas de souci !! cool on fera un
contrat occasionnel et elle me parle de 10% aussi.
Mon probleme ! que dois je payer?? en juillet??
Je dois payer les 2 nounou ?????????? je peux pas payer
2 salaires en plus mon fils aura tous juste 3ans donc
plus de 180 euros et la baisse de l aide pr payer la nounou
donc si je travaille pour payer les nounous l essence pr bosser
bah les boules puffff
merci du temps et des réponses c est gentil a vous

Bonsoir

A priori, vous avez compté les semaines de présence de votre enfant chez l'assistante maternelle donc n principe, vous avez ôté les 3 semaines de la mensualisation donc pour faire simple , vous devez la mensualisation à votre ass mat actuelle et vous devrez payer les heures de travail à l'assistante maternelle de remplacement ... + ses congés payés + les 10% de précarité pour le CDD ...
Oui, ça risque être une grosse somme à débourser

loulou86220 · 06-06-2012 22:02:34

merci pour vos reponse rapide !!! :-)))

mais si je paye 10 % de cp tous les mois
pk je lui dois son salaire le mois ou elle pose
s est vacance? pk payer alors les 10%
dsl j ai pas tt compris

la ram m avait dit de faire sur 42semaines
52- 5semaine de papa et ma dit de payer 10%

mon fils est né le 28 juin donc je serai pas aider pour les
grandes vacances si j ai bien compris. et l aide de 180 jusqu au 3ans
je sais pas si en juillet je l aurai :-/ ??

je sais pas si je suis clair n ayant pas tt compris lol

loulou86220 · 06-06-2012 22:05:03

emmandco a écrit :

loulou86220 a écrit :
bonjour,
je viens vers vous avec la peur au votre et tant de question car ma
ram n'a pas été dispo donc en attendant j ai peur
J emploi ma nounou depuis le 17 avril 2012 et de commun accord
on souhaite anticipé le paiement de cp. On a donc rajouter 10%
tous les mois. J ai réaliser un contrat sur 42 semaines a
l année (42semaines d activité et 10% pr ses cp)
Elle prend ses vacances en juillet durant 3semaines.
J ai donc demander a l ancienne nounou si elle
pouvait remplacer. Pas de souci !! cool on fera un
contrat occasionnel et elle me parle de 10% aussi.
Mon probleme ! que dois je payer?? en juillet??
Je dois payer les 2 nounou ?????????? je peux pas payer
2 salaires en plus mon fils aura tous juste 3ans donc
plus de 180 euros et la baisse de l aide pr payer la nounou
donc si je travaille pour payer les nounous l essence pr bosser
bah les boules puffff
merci du temps et des réponses c est gentil a vous

Bonsoir
A priori, vous avez compté les semaines de présence de votre enfant chez l'assistante maternelle donc n principe, vous avez ôté les 3 semaines de la mensualisation donc pour faire simple , vous devez la mensualisation à votre ass mat actuelle et vous devrez payer les heures de travail à l'assistante maternelle de remplacement ... + ses congés payés + les 10% de précarité pour le CDD ...
Oui, ça risque être une grosse somme à débourser

bah j en ai très peur je vais vraiment bosser pr payer nounou mais je peux
pas me permettre de rentrer chez moi et je devrai de tt facon a la 1ere nounou
je connais pas les 10% de precarité et ca encore pufff mais je gagne pas 2000 !! :-(((

sam01 · 06-06-2012 22:27:56

loulou86220 a écrit :

merci pour vos reponse rapide !!! :-)))
mais si je paye 10 % de cp tous les mois
pk je lui dois son salaire le mois ou elle pose
s est vacance? pk payer alors les 10%
dsl j ai pas tt compris
la ram m avait dit de faire sur 42semaines
52- 5semaine de papa et ma dit de payer 10%
mon fils est né le 28 juin donc je serai pas aider pour les
grandes vacances si j ai bien compris. et l aide de 180 jusqu au 3ans
je sais pas si en juillet je l aurai :-/ ??
je sais pas si je suis clair n ayant pas tt compris lol

là vous avez fais 52 semaines - 5 semaines de cp du papa- 5 semaines de l'am= 42 semaines de présence
normalement les cp de l'am se paie en juin de chaque année, là vous avez optez pour les 10% par mois qui sont hors convention mais pas illégal et surtout désavantageux pour l'am
vous payez 10% de cp tous les mois en plus de la mensu de base, ce qui veut dire que a la date anniversaire ses cp seront soldés et vous ne devrez rien d'autres, pareil en cas de rupture, si ce n'est 10% de la régularisation.
elle perd entre autre les congés supp pour enfants de moins de 15 ans .......
vous trouverez toutes les infos concernant les cp dans l'index alphabétique ( clik dans ma signature)
le salaire que vous versez a votre am tous les mois 12 mois sur 12 est son salaire de base donc calculer sur 42 semaines de l'enfant mais reparti sur 12 mois

concernant l'am de remplacement le contrat sera un cdd et comme tout cdd, on règle a la fin 10% pour les congés payés et 10% de prime de précarité ( encore une fois tout est dans l'index)

sam01 · 06-06-2012 22:30:49

loulou86220 a écrit :

mon fils est né le 28 juin donc je serai pas aider pour les
grandes vacances si j ai bien compris. et l aide de 180 jusqu au 3ans
je sais pas si en juillet je l aurai :-/ ??

alors normalement vous aurez l'aide pour la mensu de juin normal , celle ci est payé en juillet
par contre c'est vrai que pour le salaire de juillet, l'aide sera divisé , payé en aout

http://www.caf.fr/cataloguepaje/GardPajeEmploi.htm

Dernière modification par sam01 (06-06-2012 22:33:16)

loulou86220 · 07-06-2012 13:28:16

ok mais j aurai pas du faire 47semaine pr pas payer 10 % ou ca revient au meme?
dsl si je choque mais je suis ecoeurer car je vais payer la moitié de mon salaire
pour payer les nounous. et apres on s etonne que ya des personnes qui ne travaille pas
:-(((

quand ma ram me parlai non pas 47 mais 42 jme suis dit ok donc si je fais
42semaine plus les 10% de cp c est bon financièrement mais là je vois meme pas
l interet de passer de 42 a 47.

En tt cas une grand merci j ai eu la ram ce matin rdv cette aprem.

Pour la caf je pense les appeler et pr les vacances je vais faire garder
par mamie qui va nous aider pr le coup afin de pas payer 2 nounou

sam01 · 07-06-2012 13:30:49

loulou86220 a écrit :

ok mais j aurai pas du faire 47semaine pr pas payer 10 % ou ca revient au meme?
dsl si je choque mais je suis ecoeurer car je vais payer la moitié de mon salaire
pour payer les nounous. et apres on s etonne que ya des personnes qui ne travaille pas
:-(((
quand ma ram me parlai non pas 47 mais 42 jme suis dit ok donc si je fais
42semaine plus les 10% de cp c est bon financièrement mais là je vois meme pas
l interet de passer de 42 a 47.
En tt cas une grand merci j ai eu la ram ce matin rdv cette aprem.
Pour la caf je pense les appeler et pr les vacances je vais faire garder
par mamie qui va nous aider pr le coup afin de pas payer 2 nounou

un contrat de 47 semaines n'existe pas
c'est soit année complète, donc 5 semaines de cp identiques , sans autres semaines d'absence, donc calculer sur 52 semaines
( 47 semaine de presence de l'enfant et 5 semaines de cp)
soit année incomplète soit 46 semaines d’accueil maximum

emmandco · 07-06-2012 13:34:52

loulou86220 a écrit :

ok mais j aurai pas du faire 47semaine pr pas payer 10 % ou ca revient au meme?
dsl si je choque mais je suis ecoeurer car je vais payer la moitié de mon salaire
pour payer les nounous. et apres on s etonne que ya des personnes qui ne travaille pas
:-(((
quand ma ram me parlai non pas 47 mais 42 jme suis dit ok donc si je fais
42semaine plus les 10% de cp c est bon financièrement mais là je vois meme pas
l interet de passer de 42 a 47.
En tt cas une grand merci j ai eu la ram ce matin rdv cette aprem.
Pour la caf je pense les appeler et pr les vacances je vais faire garder
par mamie qui va nous aider pr le coup afin de pas payer 2 nounou

Loulou86220, ce n'est pas de la faute des nounous si vous allez avoir une somme exorbitante à sortir en juillet Nous en sommes désolées pour vous mais les heures que vous devez payer à l'assistante maternelle de remplacement, vous ne les payez pas à l'asisstante maternelle qui partira en congés. C'est juste que comme nos salaires sont mensualisés, ils sont lissés sur l'année (comme les profs par exemple qui ne travaillent pas l'été mais perçoivent un salaire qui est lissé sur les 12 mois ) et donc vous devez verser le même salaire chaque mois. Mais les semaines d'absence de votre actuelle assistante maternelle, vous ne les payez pas deux fois Vous avez déduit ces semaines à la base de votre contrat. Vous comprenez ce que je veux dire ou pas?
Personnellement, je pense que l'aide devrait être inchangée jusqu'à la scolarisation de l'enfant soit en septembre de l'année de ses 3 ans et que seulement ensuite, elle devrait être réduite de moitié mais pas avant que l'enfant ait eu possibilité d'aller à l'école mais là encore, ce n'est pas nous qui sommes responsables de celà

Si vous pouvez vous arranger avec Mamie, c'est bien aussi

emmandco · 07-06-2012 13:36:31

sam01 a écrit :

un contrat de 47 semaines n'existe pas
c'est soit année complète, donc 5 semaines de cp identiques , sans autres semaines d'absence, donc calculer sur 52 semaines
( 47 semaine de presence de l'enfant et 5 semaines de cp)
soit année incomplète soit 46 semaines d’accueil maximum

Je confirme qu'un contrat sur 47 semaines n'existe pas ... C'est soit une année complète donc 5 semaines d'absence de l'enfant = contrat sur 52 semaines et les congés sont inclus
Soit un contrat sur 46 semaines ou moins et là, il faut ajouter à cela les congés payés

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 06-06-2012 21:23:50

payer 2 nounou ??

06-06-2012 21:23:50

#2 06-06-2012 21:34:23

Re : payer 2 nounou ??

#3 06-06-2012 21:38:50

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#10 07-06-2012 13:28:16

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#11 07-06-2012 13:30:49

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