Quelqu'un pour vérifier ma régularisation ??

sadu60 · 07-06-2012 12:10:38

Bonjour,

Quelqu'un peut il me dire si' mes calculs sont bons ?? D'avance merci.

Alors contrat depuis le 01/02/2012 qui prend fin le 23/02/2012. Ce qui fait un total de 20 semaines mais pour moi seulement 15 semaines travaillées (congés des parents pour les 5 semaines manquantes).

Mensualisation sur 38 h/semaine sur 34 semaines soit 108h mensualisées.

Alors en février: 108 h+ 7h complèmentaires = 115
en mars: 108 h
en avril : 108h +35,50 h complèmentaires = 133,50
en mai : 108h

Soit un total de 474h50 payées dans ma mensualisation.

J'ai travaillé 15 semaines à 38h soit 570 heures.
Il y a donc une différence de 95h50 à me faire régler, c'est bien cela ??

Merci d'avance !!

07-06-2012 12:10:38

caro0321 · 07-06-2012 12:13:14

sadu60 a écrit :

Bonjour,
Quelqu'un peut il me dire si' mes calculs sont bons ?? D'avance merci.
Alors contrat depuis le 01/02/2012 qui prend fin le 23/02/2012. Ce qui fait un total de 20 semaines mais pour moi seulement 15 semaines travaillées (congés des parents pour les 5 semaines manquantes).
Mensualisation sur 38 h/semaine sur 34 semaines soit 108h mensualisées.
Alors en février: 108 h+ 7h complèmentaires = 115
en mars: 108 h
en avril : 108h +35,50 h complèmentaires = 133,50
en mai : 108h
Soit un total de 474h50 payées dans ma mensualisation.
J'ai travaillé 15 semaines à 38h soit 570 heures.
Il y a donc une différence de 95h50 à me faire régler, c'est bien cela ??
Merci d'avance !!

n'y aurait-il pas une erreur de frappe dans les dates?

sadu60 · 07-06-2012 12:16:06

Désolée !!!
Contrat du 01/02/2012 au 23/06/2012 ......Merci !!

nathodisab · 07-06-2012 12:19:51

sadu60 a écrit :

Bonjour,
Quelqu'un peut il me dire si' mes calculs sont bons ?? D'avance merci.
Alors contrat depuis le 01/02/2012 qui prend fin le 23/02/2012. Ce qui fait un total de 20 semaines mais pour moi seulement 15 semaines travaillées (congés des parents pour les 5 semaines manquantes).
Mensualisation sur 38 h/semaine sur 34 semaines soit 108h mensualisées.
Alors en février: 108 h+ 7h complèmentaires = 115
en mars: 108 h
en avril : 108h +35,50 h complèmentaires = 133,50
en mai : 108h
Soit un total de 474h50 payées dans ma mensualisation.
J'ai travaillé 15 semaines à 38h soit 570 heures.
Il y a donc une différence de 95h50 à me faire régler, c'est bien cela ??
Merci d'avance !!

je pense que les dates ne sont pas bonnes
sinon, les h comp ou sup ne rentrent pas dans le calcul car elles ne sont pas mensualisées mais réglées le mois où elles ont été effectuées!
soit un total de 432h payées (4 mois)
et 570 effectuées soit un solde du de 138 h

07-06-2012 12:19:51

assmatmimi · 07-06-2012 12:19:54

Il me semble que les HC n'entrent pas en compte dans le calcul de la régul...

A faire confirmer

assmatmimi · 07-06-2012 12:26:58

Voilà, nathodisab a confirmé

sadu60 · 07-06-2012 12:27:30

Ok donc 432 heures jusque fin mai mais j'ai oublié juin !! Quelle tête de linotte aujourd'hui.....Faut dire qu'apprendre mon licenciement ce matin m'a fait tout drôle mais bon....

Donc 5 mois à 108 h soit 540 payées dans la mensualisation.
15 semaines à 38 heures soit 570 heures donc juste une différence de 30 heures à me faire régler ....

Ce coup ci c'est bon les filles ???

nathodisab · 07-06-2012 12:29:56

sadu60 a écrit :

Ok donc 432 heures jusque fin mai mais j'ai oublié juin !! Quelle tête de linotte aujourd'hui.....Faut dire qu'apprendre mon licenciement ce matin m'a fait tout drôle mais bon....
Donc 5 mois à 108 h soit 540 payées dans la mensualisation.
15 semaines à 38 heures soit 570 heures donc juste une différence de 30 heures à me faire régler ....
Ce coup ci c'est bon les filles ???

oui finalement NON, juin il faut pas compter une mensu complète puisque le contrat s'arrête le 23, du coup comme le dit justement assmatmimi, juin n'est pas à inclure dans le calcul de la régul

Dernière modification par nathodisab (07-06-2012 12:42:18)

assmatmimi · 07-06-2012 12:30:28

Mais juin doit être fait au réel avec 10% de CP, la régul s'arrête fin mai dans ce cas, non ?

Dernière modification par assmatmimi (07-06-2012 12:30:58)

nathodisab · 07-06-2012 12:38:57

assmatmimi a écrit :

Mais juin doit être fait au réel avec 10% de CP, la régul s'arrête fin mai dans ce cas, non ?

juin n'est pas complet effectivement donc soit au réel soit déduire les j d'absences selon le calcul de la cour de cassation!
pourles cp les 10% pas forcément ça peut être aussi calculé au maintien du salaire
sadu60, tu as compté 15 sem travaillées jusqu'à quelle date, fin mai ou fin du contrat ?

Dernière modification par nathodisab (07-06-2012 12:42:41)

sadu60 · 07-06-2012 13:03:49

Alors j'ai compté 15 semaines jusque fin de contrat. La dernière semaine de juin est une semaine de congés des parents,retirée de la mensu de départ, c'est pour cela que j'ai compté juin comme un mois normal....

Je fais quoi alors ?? De février à mai avec la mensu et juin au réel ??

Merci de votre aide !!

assmatmimi · 07-06-2012 13:06:30

les congés des pe ne sont pas à comptés dans la régul, donc oui, moi je ferai ainsi, fin de régul jusqu'au 31 mai puis juin au réel.

Quoique, j'ai un doute du coup avec cette dernière semaine de juin...

Dernière modification par assmatmimi (07-06-2012 13:07:32)

nathodisab · 07-06-2012 13:10:38

sadu60 a écrit :

Alors j'ai compté 15 semaines jusque fin de contrat. La dernière semaine de juin est une semaine de congés des parents,retirée de la mensu de départ, c'est pour cela que j'ai compté juin comme un mois normal....
Je fais quoi alors ?? De février à mai avec la mensu et juin au réel ??
Merci de votre aide !!

si le préavis s'arrête le 23 juin, la dernière semaine est hors contrat, donc régul jusqu'en mai et juin au réel ou mensu- j d'absences selon calcul de cour de cassation!
Si le préavis s'arrête fin juin alors régul jusqu'en fin juin!
quelle est la date de fin du préavis ?

sadu60 · 07-06-2012 13:16:38

Ma lettre de licenciement part demain donc samedi ou au plus tard lundi je l'aurai....Donc fin de contrat samedi 23 ou lundi 25 juin.....

chris84 · 07-06-2012 13:21:35

bonjour
si on peut inclure juin dans la regul
le salaire de juin correspondra alors à la regul, par contre il ne faudra pas additionner la regul + la mensu en juin biensur
je m'explique
mensu payée 4 mois à 108h = 432h
semaines travaillées y compris celles de juin = 15 semaines x 38h soit 570
différence 570-432= salaire de juin y compris régul 138 heures
(normal juin=> dernière semaine = cp des parents déjà déduits de la mensu)

Modif erreur 138h pas 108h desolee

sadu60 · 07-06-2012 13:26:50

Alors si j'ai bien compris pour juin pas de mensu à 108h...
Je fais payer la différnce de 570-432 soit 138h ??

J'ai du mal à suivre ......pfffffffff

nathodisab · 07-06-2012 13:29:19

sadu60 a écrit :

Ma lettre de licenciement part demain donc samedi ou au plus tard lundi je l'aurai....Donc fin de contrat samedi 23 ou lundi 25 juin.....

ce sera alors le 25juin car le préavis ne peu se terminer un j chômé, férié ou dimanche (à moins que ne travailles le samedi )

sadu60 · 07-06-2012 13:34:51

Sinon jusque fin mai cela me fait 12 semaines à 38h soit 456 heures réalisées .
Mensu de février à fin mai 108hx4 soit 432 soit une différence de 24 heures à me faire payer.
Je peux donc faire le mois de juin au réel et àjouter ces 24 heures ??

Non??

nathodisab · 07-06-2012 13:47:40

sadu60 a écrit :

Sinon jusque fin mai cela me fait 12 semaines à 38h soit 456 heures réalisées .
Mensu de février à fin mai 108hx4 soit 432 soit une différence de 24 heures à me faire payer.
Je peux donc faire le mois de juin au réel et àjouter ces 24 heures ??
Non??

Ce calcul me parait correct !
n'oublies pas de te faire payer les cp acquis sur juin et sur la régul

sadu60 · 07-06-2012 13:51:06

Merci, merci !!!

Alors à mon calcul je rajoute les 10% des cp de juin et c'est bon ?

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#1 07-06-2012 12:10:38

Quelqu'un pour vérifier ma régularisation ??

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