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#1 07-06-2012 10:08:25
problème de cp
Bonjour,
j'ai un contrat avec des parents depuis septembre 2011. Ils ont a tout prix voulu me payer les 10 % de CP par anticipation malgre que je leur ai expliqué que ce n'était pas comme ca.
A l'occasion d'un avenant, j'ai demandé a changer la méthode des congés pour régulariser le contrat mais le papa m'a dit que c'était très bien comme ca.
En potassant sur le forum, j'ai fait les 2 calculs et avec les 2 jours pour enfant _ 15 ans et les jours de fractionnement je trouve une différence de 265 euros.
Est ce que je peux imposer le changement le calcul de CP sachant quil est dit que le plus avantageux pour la salariée sera appliquée.
Merci d'avance de m'éclairer
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07-06-2012 10:08:25
#2 07-06-2012 12:51:59
Re : problème de cp
265 euros ? c'est énorme. Tu es sûre de toi ?
Je ne sais pas si tu peux imposer le changement, tu risques d'aller au clash. Avant d'en arriver là, à ta place, je referais mes calculs pour être sûre de la somme. 
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#3 07-06-2012 13:01:41
- nathodisab
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Re : problème de cp
Bonjour, à vérifier car je ne suis pas sûre de moi, mais je crois bien que les j de fractionnement sont des j de cp en plus en temps pas en argent, donc ne régularisent pas
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#4 07-06-2012 13:49:17
Re : problème de cp
contrat commencé le 1 septembre 2011
38 semaines par an
41 heures par semaine
j'ai compté d'abord les 10 % sur toutes mes mensu jusqu'au 31 mai soit 337.59
puis j'ai fait 38 sem : 4 =8.25X2.5 J soit 2O.62 soit 21 jours
auquels j'ai rajouté 2 jours pour enfant _ 15 ans soit 23 jours
23 jours x 2.95 x 8.20 = 556.37
soit une différence de 218.78
est ce que vous voyez une erreur quelquepart?
merci pour votre aide
Hors ligne
07-06-2012 13:49:17
#5 07-06-2012 13:54:24
Re : problème de cp
Tu n'as pas transformé en jours ouvrés...
Tes 23 jours, ce sont des jours ouvrables.
Ca correspond à des vacances de 4 semaines. Tu dois donc toucher pour ces 23 jours l'équivalent de 4 semaines de travail. (exp, ton contrat est de 40 heures semaine, tu te fais payer 160 heures pour tes congés).
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