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#1 07-06-2012 17:40:47
maladie enfant
Bonjour,
Sam01 a donné en lien dans une discussion récente l'article sur les 10 jours consécutifs ou non que les parents peuvent déduire de notre salaire en cas de maladie de leur enfant.
Lors de notre formation (il y a deux ans) on nous avait dit que cette clause pouvait être négociée entre parents et employés et jusqu'à présent soit je descendais à 5 jours soit je ne l'acceptais pas car comme j'accepte de garder les enfants malades, je pars du principe que si les parents le gardent chez eux, cela équivaut à une absence.
Ai-je tort ? Dois je accepter cette clause et revoir mes contrats ? Un parent a-t-il la possibilité de payer quand même son assistante maternelle ?
Cela ne me pose à priori pas trop de problème sur un gros contrat mais quand on a des contrats avec peu de semaines comme j'ai pu avoir cette année, si en plus on peut perdre 10 jours de salaire sur l'année, cela devient vite problématique 
Et je me vois mal demander à un parent 'votre enfant est du genre malade ?' (au delà du fait que je ne peux pas poser ce genre de question)
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07-06-2012 17:40:47
#2 07-06-2012 17:53:39
Re : maladie enfant
Bonjour
pour ma part,je pense qu'il vaut mieux respecter la convention, ça évite les litiges.
il est possible de noter une clause pour le maintien de salaire, certaines le font
après je ne sais pas si le pe va au prud'homme... je préfère ne pas prendre de risque
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#3 07-06-2012 18:00:23
Re : maladie enfant
bonsoir je répond a ta question j avait le meme souci il ont pas a te retirer de ton salaire si leur enfants et malade (si il est hospitaliser avec certificat médicale ) la oui il peuve te retiré de ton salaire je pense il ont le droit entre (5 a 10 jour ) dans l année ; moi les petit que je garde si ils sont malade leur parents les garde ils me retire rien sur mon salaire ;bon courage
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07-06-2012 18:26:27
#5 07-06-2012 18:39:32
Re : maladie enfant
oui il faut pas qu ils te retire sont arrêt quant l enfants a de la fièvre gastro engine dejas con n a pas des gros salaire . tu pose des le debue tes condition . pour les parents sa les arrange de retirée tout le temps . non ses non .
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#6 07-06-2012 19:51:40
- celine3459
- Membre
- Inscription : 22-01-2011
- Messages : 197
- Site Web
Re : maladie enfant
En tant que PE, je n'ai pas du tout apprécié l'ass mat qui m'a imposé les jours enfants malades rémunérés. On nous reproche assez de ne pas respecter la ccn, quand on voit quelles demandes on a parfois !
Celle que j'ai choisi respectait la ccn mais quand mon fils a été malade cet hiver 2 jours, je lui ai quand même payé ses jours, c'est donnant donnant. Je préfère donner à quelqu'un qui ne m'a rien demandé plutôt que de me sentir obligée sachant que c'est hors ccn.
Prochainement, mon fils va être hospitalisé et je vais déduire là par contre car entre les dépassements d'honoraires des medecins, les frais d'accompagnement, j'aurai bien besoin de mes sous.
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#7 07-06-2012 20:36:40
Re : maladie enfant
oui il faut pas qu ils te retire sont arrêt quant l enfants a de la fièvre gastro engine dejas con n a pas des gros salaire . tu pose des le debue tes condition . pour les parents sa les arrange de retirée tout le temps . non ses non .
donc si l'enfant a la gastro le pe peut vous le laisser? vous prenez les enfants quelques soient la maladie?
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#9 07-06-2012 23:01:30
Re : maladie enfant
grande gastro avec vomissement et diarer je garde pas l enfants contagieux pour les autre enfants et pour ma famille engine je le garde apar si il fait une grosse pousser de fièvre je le garde pas .
sur le contrat vous avez noté que vous accepter les enfants malades?
dans ce cas déduisez vous ou le parent vous paie quand même?
Dernière modification par sam01 (07-06-2012 23:03:11)
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#10 07-06-2012 23:18:25
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#11 07-06-2012 23:20:29
Re : maladie enfant
si l enfants est hospitaliser avec certificat médical la oui ils ont le droit de retirer sur le salaire (mes ils ont entre 5 a 10 jours) dans l année . mes des petite maladie jamais il me retire sur mon salaire
alors selon la convention
c'est 10 jours pour maladie ou 14 jours consécutifs pour hospitalisation ou longue maladie
au contrat vous avez noté quoi?
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#12 08-06-2012 07:35:35
Re : maladie enfant
Je comprends aussi le point de vue du parent (il y avait un autre post sur ce sujet dans la partie litiges et je comprends parfaitement le point de vue du papa).
En soi, la perte de salaire ne me gêne pas mais c'est aussi vrai que suivant le parent, tout prétexte peut être bon pour enlever du salaire, croyant faire une belle économie. Or, ils perdent aussi en paje et du coup et le parent et l'ass mat se retrouvent avec une perte financière.
Comme le disait une maman plus haut, cela doit être donnant-donnant. Si j'ai une excellente relation avec le parent et qu'il a toujours été réglo avec moi, pas de problèmes. Mais ce n'est pas quelque chose que je peux anticiper à la signature. Je serai plutôt du genre à faire les gros yeux à la signature et puis à l'usure lâcher du lest. Mais je comprends aussi que les parents soient dans le même état d'esprit quand ils me rencontrent.
C'est pour ça que j'aimais bien quand cette décision relevait d'une négociation parents/assistante maternelle car là chacun émettait son point de vue et en fonction de la position de l'assistante maternelle vis-à-vis de la maladie, on prenait une décision (difficile de refuser l'amputation du salaire si on n'accepte aucun enfant malade)
Personnellement, je prends les enfants fiévreux, les rhumes/angines etc., la gastro (car ne pas l'attraper est une simple question d'hygiène) mais à condition que je n'accueille pas de nourrisson à ce moment là (car risque de déshydratation trop élevé et puis un tout petit est mieux auprès de sa maman ou de son papa dans ce cas là), j'accepte aussi les maladies bénignes type varicelle, roséole. En gros, j'accepte les maladies que 'j'impose' aux parents via mon fils (car je ne m'arrête pas de travailler quand il est malade).
Cette année, mon fils a eu la varicelle par une petite que je gardais qui l'avait eu de sa grande sœur. Ce n'est pas une maladie gênante pour le travail ou pour l'accueil des autres enfants (pas de médicaments, peu de fièvre).
A partir de là, je négocies plutôt aux alentours de 5 jours (le cap d'une semaine de salaire en moins fait mal psychologiquement).
Bien sûr en cas d'hospitalisation, oui, je suis la ccn, ça ne se discute même pas.
Seulement là, si on suit la ccn, c'est une obligation et une possibilité pour le parent et c'est, encore une fois, surtout ça qui me gène.
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#15 08-06-2012 08:25:57
Re : maladie enfant
rien noté sur le contrat
donc si rien n'est noté le parent a le droit de déduire 10 jours sur présentation du certificat ou 14 jours maladie ou hospitalisation si consécutifs 
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#17 08-06-2012 18:46:36
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#18 08-06-2012 18:48:19
Re : maladie enfant
et oui on ne fait pas comme on veut, soit on a une clause plus favorable noté au contrat
soit si rien n'est noté , et bien pas le choix on suit la convention
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#20 08-06-2012 19:18:36
Re : maladie enfant
si le pe accepte de ne pas déduire, pas de soucis
par contre s'il veut déduire, vous ne pourrez pas refuser s'il remplit les conditions
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