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#1 08-06-2012 10:18:47

jeluma
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petite confirmation ...

bonjour smile


pour une collegue assmat qui va être en formation ...
l'employeur a t'il le droit de licencier son assmat durant la formation ??
moi j'aurais dis non hmm mais au jour d'aujourd'hui !! hmm je me pose la question hmm
merci par avance pour les reponses wink


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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

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08-06-2012 10:18:47

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#2 08-06-2012 10:20:53

caryn
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Re : petite confirmation ...

moi j'aurais tendance à dire que oui, mais sans certitude je ne suis pas experte


ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait

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#3 08-06-2012 11:18:26

jeluma
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Re : petite confirmation ...

merci wink je vais attendre d'autres reponses smile


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#4 08-06-2012 11:24:51

cath62
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Re : petite confirmation ...

Bonjour jeluma,

je pense que oui, car moi j'ai été licencié à cause de la formation juste avant de la commencer, en fait j'ai reçu les dates un mois et demi avant et une semaine après j'ai reçu ma lettre de licenciement.

Et oui la maman ne voulait pas me payer mon salaire, et en plus devoir prendre une nounou de remplacement, pourtant elle savait très bien lors de la signature du contrat que j'avais ma 2 ème partie de formation à effectuer et que je ne savais pas les dates.

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08-06-2012 11:24:51

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#5 08-06-2012 11:26:54

jeluma
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Re : petite confirmation ...

salut cath62 wink

pffff decidement hmm quel beau metier nous faisons !! ce faire jeter parce que nous sommes " obligées " de suivre une formation ...c'est trés élégant ...
merci à toi wink


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#6 08-06-2012 11:28:45

caryn
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Re : petite confirmation ...

jeluma a écrit :

merci wink je vais attendre d'autres reponses smile

oui il vaut mieux lol

serieusement je ne pense pas qu'être en formation fait partie des cas de protection contre le licenciement

je n'arrive pas a avoir acces à l'index ca me marque lien perimé, mais en cherchant un peu sur le moteur de recherche je n'ai rien trouvé d'incompatible entre formation et licenciement


ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait

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#7 08-06-2012 11:32:02

jeluma
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Re : petite confirmation ...

apparement wink tout est permis hmm
je me fais vieille hmm je ne supporte plus toutes ces contraintes qui me semblent demesurées et injustes mad
vivement la retraite big_smile il y a trop longtemps que je fais ce metier sans doute hmm


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#8 08-06-2012 11:33:16

cath62
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Re : petite confirmation ...

ce qui n'est pas évident pour les parents c'est de devoir avancer les 2 salaires, car pour avoir l'aide pour la nounou de remplacement les collègues en formation devaient remplir des papiers et le remboursement enfin plutôt l'aide revenait aux parents jusque 6 mois plus tard . Bon courage à ton ami, et oui ce métier devient de plus en plus difficile.

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#9 08-06-2012 11:34:59

jeluma
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Re : petite confirmation ...

vive les aides hmm je me demande comment ils faisaient avant !!
enfin !! si je le sais ...tout ce passait bien hmm chercher l'erreur big_smile


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#10 08-06-2012 11:37:07

cath62
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Re : petite confirmation ...

tout à fait d'accord avec toi!!!!!!

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#11 08-06-2012 11:47:42

MmeChoup
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Re : petite confirmation ...

cath62 a écrit :

ce qui n'est pas évident pour les parents c'est de devoir avancer les 2 salaires, car pour avoir l'aide pour la nounou de remplacement les collègues en formation devaient remplir des papiers et le remboursement enfin plutôt l'aide revenait aux parents jusque 6 mois plus tard . Bon courage à ton ami, et oui ce métier devient de plus en plus difficile.

hum... là c'est leur trouver beaucoup d'excuse... Quand on fait un enfant on en assume les frais... alors oui l'AM a peut être des formations à faire, maintenant ça dure pas 4 mois non plus donc on va pas sortir 2 fois un salaire 4 mois de suite...

Que ça m'énerve ce genre de réaction de la part des PE... et je suis moi même PE...


et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?

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#12 08-06-2012 11:58:16

jeluma
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Re : petite confirmation ...

Mme Choup smile je t'adore big_smile
voila 30 ans que je garde des enfants ....jamais au grand jamais mes employeurs n'ont regarder à rien quand les aides n'existaient pas wink ils payaient rubis sur l'ongle !!
maintenant que tout est acquis pour eux  !! il leur en faut ( pour certains wink )  encore plus hmm


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#13 08-06-2012 12:03:06

MmeChoup
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Re : petite confirmation ...

Tu sais ma belle Jeluma, j'ai quelques aides (et je dis quelques car je fait partis des "riches" selon la CAF) et sincèrement, chez moi 1 sou est 1 sou MAIS jamais au grand jamais le poste à supprimer/gratter/diminuer est la Nounou...

Ca me révolte ce genre de comportement... Par contre oui si mon bonhomme est malade et que j'ai un certif je déduis, et non je ne fais pas de "cadeau" mais là franchement se faire licencier car on part en formation, non mais là franchement les mots me manquent!


et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?

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#14 08-06-2012 12:12:03

Rastelle
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Re : petite confirmation ...

Ah bon, un PE peut licencier son AM quand elle fait sa formation? C'est dingue ça!

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#15 08-06-2012 12:18:27

sam01
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Re : petite confirmation ...

je confirme il peut licencier sad

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#16 08-06-2012 12:39:58

jeluma
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Re : petite confirmation ...

MmeChoup a écrit :

Tu sais ma belle Jeluma, j'ai quelques aides (et je dis quelques car je fait partis des "riches" selon la CAF) et sincèrement, chez moi 1 sou est 1 sou MAIS jamais au grand jamais le poste à supprimer/gratter/diminuer est la Nounou...

Ca me révolte ce genre de comportement... Par contre oui si mon bonhomme est malade et que j'ai un certif je déduis, et non je ne fais pas de "cadeau" mais là franchement se faire licencier car on part en formation, non mais là franchement les mots me manquent!


mais bien entendu qu'il faut que les choses soit reglementées smile et pour ma part deduire des jours enfants malades ne me choque pas wink comme ne pas payer d'IEN lorsque l'enfant est abs ...cela me semble evident bien sur ...
ce qui me choque ce sont les droits que l'ont accordent a l'employeur ...pour ma part trop d'incoherences !!  avoir les droits de licencier aussi facilement hmm
le jour ou elle respire pas comme t'as envie pfuitttt dehors !! ben moi ça m'enerve ...
là on en rajoute encore une couche avec l'indemnité de rupture !!
comment veux tu que les nouvelles assmats ( moi je suis trop vieille ) ne soit pas si regardante ..et si exigentes...
quand on leur grappille petit a petit leurs acquis ...

depuis quelques années .. je ne garde plus des enfants hmm je garde des portes monnaies hmm


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