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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
#1 08-06-2012 10:18:22
Ancienneté
Bonjour,
Je reviens vers vous aujourd'hui afin d'éclaircir un point.
Mon employeur m'a embauché en janvier 2011 jusqu'à juillet 2011 pour l'accueil de son enfant de 6h30 à 8h30 et entre 12h et 14h lundi mardi jeudi et vendredi. Ensuite, comme elle n'avait plus besoin de moi, elle m'a licenciée.
Elle m'a réembauchée en janvier 2012 pour accueillir son enfant de 6h45 à 8h30 les lundi mardi jeudi et vendredi et compte me licencier début juillet car de nouveau plus besoin de moi.
Je voulais savoir pour les calculs de licenciement si on considérait mon ancienneté depuis le contrat de cette année (janvier 2012 à juillet 2012) ou si on cumulait les deux contrats ?
Merci de vos réponses
Hors ligne
08-06-2012 10:18:22
08-06-2012 12:05:34
#5 08-06-2012 12:20:11
Re : Ancienneté
Bonjour,
Je reviens vers vous aujourd'hui afin d'éclaircir un point.
Mon employeur m'a embauché en janvier 2011 jusqu'à juillet 2011 pour l'accueil de son enfant de 6h30 à 8h30 et entre 12h et 14h lundi mardi jeudi et vendredi. Ensuite, comme elle n'avait plus besoin de moi, elle m'a licenciée.
Elle m'a réembauchée en janvier 2012 pour accueillir son enfant de 6h45 à 8h30 les lundi mardi jeudi et vendredi et compte me licencier début juillet car de nouveau plus besoin de moi.
Je voulais savoir pour les calculs de licenciement si on considérait mon ancienneté depuis le contrat de cette année (janvier 2012 à juillet 2012) ou si on cumulait les deux contrats ?Merci de vos réponses
bonjour
l'ancienneté repart a zéro en janvier 2012
vous ne pouvez pas cumuler les deux contrats, il y a eu licenciement
Hors ligne
#6 08-06-2012 15:56:52
Re : Ancienneté
Merci de vos réponses !
J'ai retravaillé avec elle, car il n'y avait pas de soucis avec elle.
Tous les licenciements ne sont pas "contre" nous.
La maman ne pouvait plus me rémunérer (enfant de six et demi,plus d'aides) et avait l'occasion de changer ses heures...jusqu'à ce qu'elles soient encore modifiées ! Elle en était désolée, mais quelque part, elle n'avait plus le choix !
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