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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 07-06-2012 17:26:53

loggan
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régularisation

encore avec ma régularisation pour mon contrat qui s'arrete le 6 juillet 2012 et qui a commencé le 5 septembre 2011

j'ai un contrat de 50 h minimum par semaine.
un contrat sur 44 semaines
ma mensu est 165h et heures majorées 18h33 = 731.50 euro tous les mois

calcul de la régul :
mensu 731.50 x 10 mois = 7315 euros brut
réel 40 semaines x 45h x 3.95 euro + 40 semaines x 5h supX 4.35 = 7980 euro  donc 665 euro en ma faveur

est ce que cela est bon ?
est pour le salaire de juillet ? comment le faire ?

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07-06-2012 17:26:53

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#2 07-06-2012 22:59:20

Zen56
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Re : régularisation

Bonsoir,

Oui, tes calculs paraissent corrects  wink

Pour juillet, ton salaire sera soit au réel, soit en utilisant le calcul de la Cour de Cassation s'il est plus favorable pour toi (+10% de CP sur salaires de juin et juillet y compris sur la régularisation)

+ montant des CP (sur salaires de septembre 2011 à mai 2012) à percevoir en plus de ton salaire de juin

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#3 08-06-2012 12:40:08

loggan
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Re : régularisation

j'ai 10 % tous les mois pour les cp.
donc le 6 juillet je devrais avoir 665 brut pour la régul + ma semaine du 2 juillet au 6 juillet avec les 10% de cp
est ce qu'il faut ajouter 10% de cp sur le montant de la régularisation ?

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#4 08-06-2012 12:42:25

Occitane
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Re : régularisation

oui, bien sûr.
La régul, elle te paie des heures de travail, donc obligatoirement, ça ouvre aussi droit à l'indemnité CP. smile

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08-06-2012 12:42:25

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#5 08-06-2012 12:45:52

chris84
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Re : régularisation

durant les 40 semaines vous avez systématiquement fait les 5h supplémentaires? toutes les semaines aucun férié dedans, aucune absence?

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#6 08-06-2012 12:54:30

loggan
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Re : régularisation

oui 5h sup toutes les semaines et meme plus.
si jour férié et absences de l'enfant pour maladie et non prévue
pourquoi ? je pensais qu'il ne fallait pas en tenir compte des absences

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