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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 10-06-2012 12:57:52
Abs pour maladie année incomplète !
Mon titre dit tout ou presque, en fait je me demandais s'il était possible de revoir à la baisse les 10 jours déductibles de la paie pour les enfants malades. Je ne trouve pas logique que les pe bénéficient également de ces 10 jours si, par exemple, ce sont des enseignants et que le contrat est sur 36 ou 37 semaines !!! Qu'en pensez-vous ?
Dernière modification par cheerios (11-06-2012 12:39:50)
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10-06-2012 12:57:52
#3 10-06-2012 15:39:34
Re : Abs pour maladie année incomplète !
Mon titre dit tout ou presque, en fait je me demandais s'il était possible de revoir à la baisse les 10 jours déductibles de la paie pour les enfants malades. Je ne trouve pas logique que les pe bénéficient également de ces 10 jours si, par exemple, ce sont des enseignants et que le contrat et sur 36 ou 37 semaines !!! Qu'en pensez-vous ?
Bonjour
vous pouvez négocier le maintien de salaire, mais pas l'imposer
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#4 10-06-2012 15:50:49
Re : Abs pour maladie année incomplète !
la reflexion n'est pas denuee de sens ...
si ça se trouve il existe un prorata temporis comme pour les conges ....
je regarde 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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10-06-2012 15:50:49
#5 10-06-2012 15:53:09
Re : Abs pour maladie année incomplète !
j'ai trouvé es ex en ce sens dans d'autres conventions ... il parlent bien de prorata temporis pour les abs
il faudrait soumettre la question...
helas je ne vois rien pour nous en ce sens
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#6 10-06-2012 16:11:24
Re : Abs pour maladie année incomplète !
c'est déjà ainsi il me semble les jours sont de 10 jours , selon les emplois proratisé en fonction de temps de travail
une exemple pour expliquer 
dans la fonction publique hospitalière le parent a le droit a 6 jours voire douze selon conditions...
un employé qui travail a temps plein, soit 35 heures par semaines, soit 7h par jour
pour lui un jour enfant malade sera comptabiliser 7h
un employé a temps partiel, soit 80%= 28 h par semaines soit (a le droit a 6 voire 12 jours) 5.6 h par jour
pour lui un jour enfant malade sera compter 5.6 heure
a 50% un jour enfant malade sera comptabiliser 3.5h.............
par contre il est possible de négocier au moment de la signature le maintien de salaire au bout de temps de jour ( maxi 10)
le maintien de salaire des le départ avec ou sans certificat........
si le pe accepte
par contre je ne sais pas si celui ci par la suite conteste au prud'homme, ce que ça peut donner......au vu des précédents événements
Dernière modification par sam01 (10-06-2012 16:12:25)
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#7 11-06-2012 12:41:26
Re : Abs pour maladie année incomplète !
la reflexion n'est pas denuee de sens ...
si ça se trouve il existe un prorata temporis comme pour les conges ....
je regarde
Merci Lulu54 et toutes les autres pour vos réponses, j'espère que vous trouverez des exemples concrets, je vais regarder de mon côté. Je n'ai pas l'impression d'être exigeante il me semble juste qu'un prorata serait normal !
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