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Discussion fermée
#1 10-06-2012 09:55:38
- titounette78
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question congés de juin
Bonjour, encore moi...j'ai des questions qui m'arrivent dans la nuit
Mon contrat se termine donc vendredi 15. j'aurai dû acquérir 2 jours de congés du 1er au 15, mais si je n'ai travaillé qu'un jour dû à l'absence de l'enfant, est-ce qu'il ne vont pas sauter du coup?
Et si je suis en arrêt moi même toute la semaine prochaine?
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10-06-2012 09:55:38
#2 10-06-2012 09:58:36
Re : question congés de juin
bonjour
debut de contrat
style d'annee?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 10-06-2012 10:03:04
- titounette78
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Re : question congés de juin
c'est une année complète et j'ai commencé le 26 avril 2011, je n'ai prit aucun congés par anticipation
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#4 10-06-2012 18:03:46
Re : question congés de juin
Du 26 avril au 15 juin, moi je compterais 2 mois de travail, soit 5 jours de CP acquis. Ou plus simple encore, je ferais 10 % du total des salaires nets.
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10-06-2012 18:03:46
#5 10-06-2012 18:22:15
Re : question congés de juin
Du 26 avril au 15 juin, moi je compterais 2 mois de travail, soit 5 jours de CP acquis. Ou plus simple encore, je ferais 10 % du total des salaires nets.
avril n'est pas complet, elle n’acquière pas de jour, car moins de 10 jours de travail
pour mai 2.5 jours
juin incomplet aussi, je ne pense pas qu'on est droit a 2.5 jours
le plus simple serait de compter 10% car là y'a pas 5 jours acquis
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#6 10-06-2012 18:55:45
- titounette78
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Re : question congés de juin
Je dois être blonde je comprend rien de ce que vous racontez 
J'ai plus d'un an de contrat, sur l'année de référence j'ai acquis 30 jours qu'on doit me régler vendredi. Sur ce mois-ci du 1er au 15 c'était 2 jours soit 32 jours ouvrables à me régler.
mais comme on me fait sauter mes jours à coup de certiificats médical, je n'ai travaillé qu'un jour, même si le contrat s'arrête vendredi 15.
Donc est-ce que j'ai quand même droit à des congés sur juin ou pas? c'est le contrat qui compte non?
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#7 10-06-2012 19:08:31
Re : question congés de juin
Je dois être blonde je comprend rien de ce que vous racontez
J'ai plus d'un an de contrat, sur l'année de référence j'ai acquis 30 jours qu'on doit me régler vendredi. Sur ce mois-ci du 1er au 15 c'était 2 jours soit 32 jours ouvrables à me régler.
mais comme on me fait sauter mes jours à coup de certiificats médical, je n'ai travaillé qu'un jour, même si le contrat s'arrête vendredi 15.
Donc est-ce que j'ai quand même droit à des congés sur juin ou pas? c'est le contrat qui compte non?
c'est moi qui doit être blonde j’avais vu avril 2012 
je recommence
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#8 10-06-2012 19:09:33
Re : question congés de juin
Désolée, j'avais pas vu que tu avais commencé en 2011...
Tu fais 10% sur ton salaire de juin. Peu importe si tu as travaillé réellement ou non, l'important c'est que tu vas avoir un salaire, qui t'ouvre droit à indemnité de CP.
(comment tu as compté 2 jours acquis pour juin ? c'est de l'arrondi super arrondi, non ?)
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#9 10-06-2012 19:13:15
Re : question congés de juin
oui sur juin mais il me semble que vu que le mois n'est pas complet ça sera 10%
avril 2011 pas de cp acquis
mai 2011 2.5 jours acquis soit 3 jours
juin 2011 a mai 2012 30 jours acquis
juin 2012 , a confirmer mais ça serait 10% le contrat se terminant le 15 juin
total de mai 2011 a mai 2012 33 jours acquis + 10% pour juin 2012
après il faut comparer les cp pris et ceux acquis
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#10 10-06-2012 19:14:03
Re : question congés de juin
bonsoir
sam et occitane ont dû lire avril 2012 et non avril 2011
vous avez travaillé plus de 52 semaines d'affilée? c'est complètement illégal d'une part et ensuite maintenant les parents vont vous devoir une somme très importante
période A
mai 2011 acquis 2,5 arrondis à 3j les avez vous pris entre juin 2011 et mai 2012?
période B
juin 2011 à mai 2012 30 jours ouvrables
aucun cp pris? les parents non plus?
période C
juin 2012 là c'est difficile avec des absences maladies de l'enfant si je comprends bien
les jours acquis en année complète se payent par substitution à la mensu lors de leur prise! là vous bossez quasi 14 mois sans congés et du coup les parents vont devoir vous payer 33 jours de cp, alors qu'ils font déjà des certificats medicaux durant votre préavis?
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#11 10-06-2012 19:17:07
- titounette78
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Re : question congés de juin
ok, j'ai trouvé 2 jours pour un demi mois avec les fiches de paye d'un syndicat connu... ça se calcule automatiquement
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#12 10-06-2012 19:21:06
- titounette78
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Re : question congés de juin
Bonsoir mes congé de mai 2011 ont déjà été réglés l'été dernier.La première année c'est du sans solde, évidemment j'ai pris mes 5 semaines en temps mais pas en argent.
Dernière modification par titounette78 (10-06-2012 19:21:46)
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