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#1 11-06-2012 14:16:21
Je ne comprend rien aux congés!
Bonjour,
Je garde un petit depuis fevrier 2011, mon contrat se termine en septembre.
Je n'ai jamais pris de congés , je pense peut etre prendre 1 semaine en aout...
A la fin de mon contrat , que deviennent ces congés non pris? sont ils payé ou perdu? je ne comprend pas et la maman non plus!
Dans mon salaire on ne compte que les heures effectués + IE+repas.
J'ai été au Ram et je n'ai rien compris aux explications (je suis pas douée...)
Si quelqu'un sait comment cela fonctionne...je l'en remercie d'avance!
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11-06-2012 14:16:21
#2 11-06-2012 14:27:33
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Bonjour,
donc si je comprend bien ton contrat a plus d'un an donc tu aurais déjà dû prendre 5 semaines de CP, car c'est obligatoire!
Et pour le reste, sans autre élément je ne peux pas te répondre! Année complète ou année incomplète? As-tu plusieurs employeurs ou seulement qu'un? Et la maman non plus n'a pris aucune vacances depuis février 2011???
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#3 11-06-2012 14:29:24
- nathodisab
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Re : Je ne comprend rien aux congés!
bonjour, tu dis " on ne compte que les heures effectuées +IE+repas "
tu veux dire que tu es au réel ?
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#4 11-06-2012 14:37:36
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Je suis sur une année complète, je fais 8h/jour 4jours par semaine et je n'ai qu'elle...
Les parents n'ont jamais pris de congés mais je croyais que la 1ere année on avait pas droit aux congés? c'était comme ça dans mon ancien travail...
C'était pour ceux de cette année que je me posais la question vu que mon contrat va se terminer.
Par contre je ne comprend pas ce qu'est "au reel"?
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11-06-2012 14:37:36
#5 11-06-2012 14:51:47
- nathodisab
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Re : Je ne comprend rien aux congés!
Je suis sur une année complète, je fais 8h/jour 4jours par semaine et je n'ai qu'elle...
Les parents n'ont jamais pris de congés mais je croyais que la 1ere année on avait pas droit aux congés? c'était comme ça dans mon ancien travail...
C'était pour ceux de cette année que je me posais la question vu que mon contrat va se terminer.Par contre je ne comprend pas ce qu'est "au reel"?
au réel, c'est sans faire de lissage sur l'année , sans calculer de mensualisation !
tu as bien fait une mensualisation?
52 sem x32h x tarif/h /12
En fait en temps on a le devoir de poser 5 sem de congés par année de travail, mais ils ne sont payés qu'après acquisition!
Souvent on confond congés en temps et en argent
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#6 11-06-2012 14:52:58
- nathodisab
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Re : Je ne comprend rien aux congés!
Quand à commencé la mensualisation en février 2011 le mois était complet ?
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#7 11-06-2012 15:05:06
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Purée je suis déjà perdu...j'ai un grave problème avec les chiffres!!
Sur mon contrat j'ai une mensualisation, c'est bien:
52 sem x32h x tarif/h /12
Mais en réalité les parents me payent à l'heure prés...donc mon salaire varie toujours un peu car parfois je fais quelques heures de plus ou de moins. Je n'ai jamais moins que ce qui était prévu dans la mensualisation net (388€ par mois).
Je n'ai jamais rien reçu pour les congés et je n'en ai jamais pris...comme je voulais prendre une semaine en aout je me suis demandée si ils me compteraient une semaine en moins de salaire ou si elle était payée.
Ensuite je me suis demandée ce qu'allaient devenir les 4 autres semaines que je ne prendrais jamais vu que l'enfant part en septembre...
Je suis à la ramasse c'est évident!
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#8 11-06-2012 15:09:50
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Purée je suis déjà perdu...j'ai un grave problème avec les chiffres!!
Sur mon contrat j'ai une mensualisation, c'est bien:
52 sem x32h x tarif/h /12Mais en réalité les parents me payent à l'heure prés...donc mon salaire varie toujours un peu car parfois je fais quelques heures de plus ou de moins. Je n'ai jamais moins que ce qui était prévu dans la mensualisation net (388€ par mois).
Je n'ai jamais rien reçu pour les congés et je n'en ai jamais pris...comme je voulais prendre une semaine en aout je me suis demandée si ils me compteraient une semaine en moins de salaire ou si elle était payée.
Ensuite je me suis demandée ce qu'allaient devenir les 4 autres semaines que je ne prendrais jamais vu que l'enfant part en septembre...Je suis à la ramasse c'est évident!
Donc vous etes bien mensualisé le parent vous paie bien au minimum le salire de base soit 388 euros par mois, c'est bien ça?
quand votre salaire varie c'est toujours au supérieur?
en année complète on compare les congés acquis et les congés pris, cela donne le solde
votre contrat a débuté en février 2011 a quelle date? comment ce mois a été payé?
quand avez vous débuté la mensualisation,
avez vous des enfants de moins de 15 ans?
Dernière modification par sam01 (11-06-2012 15:10:27)
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#9 11-06-2012 15:19:42
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Oui les parents me donnent un minimum de 388€, je n'ai jamais eu moins. Généralement j'ai toujours plus, il m'est même arrivé (1fois) d'avoir un peu plus de 500€ quand ils travaillent beaucoup.
Mon contrat a débuté le 01/02/2012, la 1ere semaine je ne l'ai eu que 4h pendant 4jours et ensuite le contrat normal soit 8h , 4j par semaines.
En plus j'ai une fille qui a l'âge de l'enfant que je garde, je ne touche rien en plus pour elle evidemment.
Ce qui complique c'est que je crois que la mère est aussi à la ramasse que moi, pour vous dire sur mon bulletin de salaire de ce mois je vois "nombre de jours de congés payés: 0"
Alors que j'en ai jamais pris un seul...
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#10 11-06-2012 15:22:36
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Oui les parents me donnent un minimum de 388€, je n'ai jamais eu moins. Généralement j'ai toujours plus, il m'est même arrivé (1fois) d'avoir un peu plus de 500€ quand ils travaillent beaucoup.
Mon contrat a débuté le 01/02/2012, la 1ere semaine je ne l'ai eu que 4h pendant 4jours et ensuite le contrat normal soit 8h , 4j par semaines.En plus j'ai une fille qui a l'âge de l'enfant que je garde, je ne touche rien en plus pour elle evidemment.
Ce qui complique c'est que je crois que la mère est aussi à la ramasse que moi, pour vous dire sur mon bulletin de salaire de ce mois je vois "nombre de jours de congés payés: 0"
Alors que j'en ai jamais pris un seul...
2011 ou 2012?
donc vous avez un enfant de moins de 15 ans, c'est bien ça?
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#11 11-06-2012 15:31:56
Re : Je ne comprend rien aux congés!
recapitulons
vous avez travaillé sans arret avec eux, aucun congé? meme pas un jour? depuis février 2011?
e dehors du fait qu'il est illégal de travailler plus de 47 semaines d'affilée, maintenant que c'est fait il va falloir régulariser tout cela, et oui les parents vont vous devoir ces cp acquis mais non pris!
période A
février 2011 à mai 2011 4moisx2,5j = 10j ouvrables
aviez vous au 30 avril 2011 des enfants -15 ans à votre charge? si oui combien?
période B
juin 2011 à mai 2012 30j ouvrables acquis
période C
juin 2012 à aout 2012 fin du contrat
3 mois x 2,5j = 7,5 arrondis à 8j ouvrables
total cp acquis 48 j ouvrables acquis + les jours enfants = jours ouvrables à vous payer!!!
aucun cp pris jusqu'à aujourd'hui 16 mois de contrat
combien de cp seront pris en aout? dates précises svp?
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#12 11-06-2012 15:33:09
Re : Je ne comprend rien aux congés!
ah oui si sam01 a raison et que c'est février 2012 ça change tout
ça fait plus que 18j acquis + jours enfants -15 ans
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#13 11-06-2012 15:40:58
- nathodisab
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Re : Je ne comprend rien aux congés!
Oui les parents me donnent un minimum de 388€, je n'ai jamais eu moins. Généralement j'ai toujours plus, il m'est même arrivé (1fois) d'avoir un peu plus de 500€ quand ils travaillent beaucoup.
Mon contrat a débuté le 01/02/2012, la 1ere semaine je ne l'ai eu que 4h pendant 4jours et ensuite le contrat normal soit 8h , 4j par semaines.En plus j'ai une fille qui a l'âge de l'enfant que je garde, je ne touche rien en plus pour elle evidemment.
Ce qui complique c'est que je crois que la mère est aussi à la ramasse que moi, pour vous dire sur mon bulletin de salaire de ce mois je vois "nombre de jours de congés payés: 0"
Alors que j'en ai jamais pris un seul...
le premier mois as-tu touché une mensu complète ?
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#14 11-06-2012 15:58:07
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Merci pour cette dernière reponse qui commence à vraiment m'éclairer!
J'ai ma fille depuis le debut de mon contrat le 1/02/2011.Elle a 4 mois d'écart avec l'enfant que je garde.
Il m'est arrivé très occasionnellement de prendre un jour mais il était retiré de mon salaire...sinon aucune vacances depuis le début.
En aout je voulais prendre du lundi au vendredi, juste 1 semaine sinon ça fait trop pour eux.
Du coup en septembre je ne sais pas quoi leur demander pour les congés , surtout que sur mon bulletin, comme je le disais plus haut, il y a marqué 0 jours de congé acquis!
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#15 11-06-2012 16:00:27
Re : Je ne comprend rien aux congés!
vous avez travailler 52 semaines? sur une année
c'est illegale
Dernière modification par sam01 (11-06-2012 16:00:38)
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#16 11-06-2012 16:01:10
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Merci pour cette dernière reponse qui commence à vraiment m'éclairer!
J'ai ma fille depuis le debut de mon contrat le 1/02/2011.Elle a 4 mois d'écart avec l'enfant que je garde.
Il m'est arrivé très occasionnellement de prendre un jour mais il était retiré de mon salaire...sinon aucune vacances depuis le début.
En aout je voulais prendre du lundi au vendredi, juste 1 semaine sinon ça fait trop pour eux.
Du coup en septembre je ne sais pas quoi leur demander pour les congés , surtout que sur mon bulletin, comme je le disais plus haut, il y a marqué 0 jours de congé acquis!
avez vous d'autres employeurs,?
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#18 11-06-2012 16:20:17
Re : Je ne comprend rien aux congés!
donc le calcul est celui de cris plus haut
les pe n’avait pas de congé? c'est dingue
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#19 11-06-2012 17:15:28
Re : Je ne comprend rien aux congés!
D'abord je m'excuse j'ai fait une erreur , j'ai bien commencé en 2011 et non 2012!
Les parents n'ont pas de vacances car ils sont propriètaire d'un ranch et font de la preparation de chevaux de competiton... pas de vacances ni de dimanche !
Le 1er mois en fevrier 2011 j'avais eu au prorata de ce que j'avais travaillé mais après c'etait toujours plus de 388 €
Va falloir que j'annonce ça aux parents ça promets....
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#20 11-06-2012 18:32:20
Re : Je ne comprend rien aux congés!
Je ne voudrais pas abuser mais j'ai une autre question... ou plutot 2 :
1.D'abord, ma fille en janvier dernier a eu la rougeole et j'ai dû la garder 1 semaine chez moi seule.
Mes employeurs m'ont payé normalement sans les IE et les repas, pensez vous qu'ils aient compté cela comme des vacances?
2. Le mois dernier, mon pe a fait une boulette en remplissant le bulletin de salaire sur la paje , elle a oublié 1 semaine de travail.
Je m'en suis aperçu sur ma paye et je lui ai donc demandé, elle m'a reglé 99€ avec un deuxieme cheque mais du coup mon bulletin de salaire est faux! comment puis je régulariser? parce que c'est un peu comme si j'avais été payé au noir et j'aime pas trop ça....
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