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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 11-06-2012 22:06:18
Fin de contrat , année incomplète
Bonjour
J'ai passé ma soirée sur le site pour trouver mon cas et j'ai trouvé quelques bouts mais ne voudrais surtout pas faire d'erreur c'est ma plus grande peur !!!!
Si quelqu'un veut bien m'aider, je m'explique :
J'ai débuté mon 1er contrat le 02 Aout 2010 et le termine à la demande de papa et maman le 04 Juillet (les parents sont professeurs tous les deux).Ce contrat s'est passé à merveille je souhaiterai qu'il le reste jusqu'au bout !
La mensu a été faite sur 36 semaines travaillées / 32 h par semaine / 4H de l'heure sur 12 mois
Pour cette dernière année Aout 2011 à maintenant, le contrat a continué sans modif précises et donc toujours 36 semaines travaillées hors le mois de Juillet et Aout 2012 sont compris dans ces 16 semaines déduites dans ma mensu.
Mes cp payés ont été réglés Début Juin 2012 (Mai 2011 à Mai 2012) . A ce niveau je prends le contrat de la paje et je m'en sors sur le reliquat des cp qu'il me reste a percevoir pour le mois de Juin mais pour 2 jours en Juillet !!
Et ma principale question : jusqu'à quelle date les parents doivent ils me régler si les parents arrêtent le contrat début Juillet , doivent ils me régler tout le mois de juillet (calculé en mensu) j'ai contacté un RAM mais la dale n'en était vraiment pas sûre
Pouvez vous m'aider et mes 4 semaines déduites d'aout dans la mensu sont elles perdues
36 semaines travaillées donc 16 semaines de congés , pour savoir pour mes prochains contrats
Merci à celle qui voudra bien me renseigner et qui m'aura lu jusqu'au bout !!!!!
Merci Merci Merci
re modération pour retirer les majuscules , contraires à la charte du forum
Hors ligne
11-06-2012 22:06:18
#2 11-06-2012 22:41:20
Re : Fin de contrat , année incomplète
Bonjour
J'ai passé ma soirée sur le site pour trouver mon cas et j'ai trouvé quelques bouts mais ne voudrais surtout pas faire d'erreur c'est ma plus grande peur !!!!
Si quelqu'un veut bien m'aider, je m'explique :
J'ai débuté mon 1er contrat le 02 Aout 2010 et le termine à la demande de papa et maman le 04 Juillet (les parents sont professeurs tous les deux).Ce contrat s'est passé à merveille je souhaiterai qu'il le reste jusqu'au bout !
La mensu a été faite sur 36 semaines travaillées / 32 h par semaine / 4H de l'heure sur 12 mois
Pour cette dernière année Aout 2011 à maintenant, le contrat a continué sans modif précises et donc toujours 36 semaines travaillées hors le mois de Juillet et Aout 2012 sont compris dans ces 16 semaines déduites dans ma mensu.
Mes cp payés ont été réglés Début Juin 2012 (Mai 2011 à Mai 2012) . A ce niveau je prends le contrat de la paje et je m'en sors sur le reliquat des cp qu'il me reste a percevoir pour le mois de Juin mais pour 2 jours en Juillet !!
Et ma principale question : jusqu'à quelle date les parents doivent ils me régler si les parents arrêtent le contrat début Juillet , doivent ils me régler tout le mois de juillet (calculé en mensu) j'ai contacté un RAM mais la dale n'en était vraiment pas sûre
Pouvez vous m'aider et mes 4 semaines déduites d'aout dans la mensu sont elles perdues
36 semaines travaillées donc 16 semaines de congés , pour savoir pour mes prochains contrats
Merci à celle qui voudra bien me renseigner et qui m'aura lu jusqu'au bout !!!!!Merci Merci Merci
re modération pour retirer les majuscules , contraires à la charte du forum
Coucou
Les parents doivent te payer jusqu'au dernier jour travaillé , donc le 04 Juillet , le mois de Juillet sera payé au réel : nbre d'h travaillées x tarif horaire
ils te devront au titre des cp
ceux acquis sur Juin et Juillet
donc 10% des salaires (hors indemnités) de Juin et Juillet
Et il faudra faire une régularisation sur les salaires perçus :
voir la régle R dans l'index alpphabetique thematique de mon lien de signature
As tu reçu ta lettre de licenciement ( 1 mois de préavis) ?
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