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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 07-06-2012 16:52:43

Fanny2431
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Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Bonjour à toutes,
Voilà je viens vers vous pour voir si je me trompe pas dans les documents que mon employeur devra me remettre à la suite de ma démission. 
Je gardais une petite depuis le 1er mars 2012 et le contrat s'arrêtera le 30 juin 2012 ( préavis de 15jours inclus).
Donc mars, avril et mai 2012, l'employeur me devra 2.5jours * 3 = 7,5 on arrondi toujours au supérieur ce qui fait 8jours de cp. Et après il me devra 2.5jours correspondant à juin 2012 + 2jours supplémentaires par enfants de - 15ans ce qui fait en tout 15jours de cp.
Je vais appeler le relais pour avoir confirmation mais en attendant si l'une d'entre vous sait ça me donnerai une idée.

Le contrat est basé sur 45h/semaines sur 42semaines d'accueil présence de l'enfant.
En principe à partir de ce mois ci il aurait du me payer mes congés de mars à mai 2012.
J'attend vos réponses merci d'avance.

Dernière modification par Fanny2431 (22-06-2012 21:33:40)

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07-06-2012 16:52:43

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#2 07-06-2012 17:08:30

sam01
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Fanny2431 a écrit :

Bonjour à toutes,
Voilà je viens vers vous pour voir si je me trompe pas dans les documents que mon employeur devra me remettre à la suite de ma démission. 
Je gardais une petite depuis le 1er mars 2012 et le contrat s'arrêtera le 30 juin 2012 ( préavis de 15jours inclus).
Donc mars, avril et mai 2012, l'employeur me devra 2.5jours * 3 = 7,5 on arrondi toujours au supérieur ce qui fait 8jours de cp. Et après il me devra 2.5jours correspondant à juin 2012 + 2jours supplémentaires par enfants de - 15ans ce qui fait en tout 15jours de cp.
Je vais appeler le relais pour avoir confirmation mais en attendant si l'une d'entre vous sait ça me donnerai une idée.

Le contrat est basé sur 45h/semaines sur 42semaines d'accueil présence de l'enfant.
En principe à partir de ce mois ci il aurait du me payer mes congés de mars à mai 2012.
J'attend vos réponses merci d'avance.

Bonjour
en année incomplète c'est 2.5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillés et non 2.5 jours par mois
nombre de semaines travaillés/4X2.5 jours = cp
+ 2 jours par enfants de moins de 15 ans a charge

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#3 07-06-2012 18:08:25

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

donc faut que je fasse 42semaines travaillés / 4 = 10.5 de cp? a cela j'ajoute mes 2jours par enfants de moins de 15ans c'est ça?
merci

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#4 07-06-2012 18:20:00

lulu54
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

ATTENTION

le preavis ne peut pas se terminer un weekend ou un ferié
il est reporté au lundi soir suivant .. soit le 2 juillet
donnez nous la date de reception du recommandé


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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07-06-2012 18:20:00

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#5 07-06-2012 18:28:10

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

ben je vais poster ma lettre soit lundi 11 ou mardi 12juin donc je compte 2jours pour qu'ils la recoivent donc ça amènerait au 14juin et le préavis de 15jours préavis jusqu'au 29juin

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#6 07-06-2012 18:35:20

casimir06
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Fanny2431 a écrit :

donc faut que je fasse 42semaines travaillés / 4 = 10.5 de cp? a cela j'ajoute mes 2jours par enfants de moins de 15ans c'est ça?
merci

Non, tu dois compter sur les semaines travaillées depuis le début du contrat. smile


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#7 07-06-2012 18:54:04

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

si quelqu'un peux m'aider voici les jours ou j'ai eu l'enfant :
mars : du 1er au 30 mars mais le 23mars je l'ai pas eu.
Avril : du 2 au 30 avril mais le 6 avril absence de l'enfant, 11,12 et 13avril j'étais en arrêt maladie, du 23 au 27 avril j'ai pris une semaine non payée et le 30avril absence de l'enfant.
Mai : du 2 au 31 mais mais le 7mai absence de l'enfant, 11 et 14mai j'ai pris 2jours, 15,16 et 18mai absence de l'enfant et le 28 mai je ne l'ai pas eu.
et pour juin 2012 : du 1er au 29juin absence de l'enfant du 11 au 15juin et moi j'ai pris mon lundi 25juin.

un peu le "bazar" mais si quelqu'un pouvait m'aider ça serait gentil merci wink

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#8 07-06-2012 18:54:21

moietlesloulous50
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Fanny2431 a écrit :

ben je vais poster ma lettre soit lundi 11 ou mardi 12juin donc je compte 2jours pour qu'ils la recoivent donc ça amènerait au 14juin et le préavis de 15jours préavis jusqu'au 29juin


Bonjour

Le préavis commence à la réception de la LRAR et ça dépend aussi à l'heure où elle
a été posté donc peut arriver le lendemain!
Un avis de réception est là pour avoir confirmation justement.

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#9 07-06-2012 19:06:13

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

d'accord je te remercie moietlesloulous50.

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#10 08-06-2012 13:20:27

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Personne ne peux m'aider? je n'arrive pas à joindre mon ram

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#11 12-06-2012 20:24:42

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Bonsoir, j'ai pu joindre mon ram la dame m'a dit de compter la totalité des semaines travaillées donc : 18 semaines elle m'a dit de divisé par 4 et * 2.5 = ce qui donne : 18/4*2.5= 11.25 nombres de jours ouvrables arrondir au supérieur donc 12jours ouvrable puis de diviser ceux ci par 6 pour trouver le nombre de semaines acquises : 12/6= 2semaines acquises et après de * par le nombre d'heure/semaines* le taux horaire soit : 2*45h*3.40€= 306€ le solde des congés à payer.
Mais pour ce qui en est de 2jours suppléments par enfant de -15ans comment on calcule? Quelqu'un pourrait m'aider? merci

et y'aura t-il une régul à faire vu que les mensualisations ont été calculés sur 12mois mais que le contrat s'arrête 4mois après?

Dernière modification par Fanny2431 (12-06-2012 21:09:42)

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#12 13-06-2012 11:23:31

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Personne ne peux m aider?

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#13 13-06-2012 11:35:31

chris84
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Bonjour
Non le ram à tord
Il faut calculer par période de cp
Période A jusqu à mai
Combien de semaines travaillées?
Nbre semaines travaillées /4*2,5
La on ajoute les 2 jours enfants

Période B juin
Nbre semaines/4*2,5

De la on aura un nombre de jour ouvrables acquis qu'il faudra convertir en ouvres puis en heures

Pour la mensu oui il faut faire une regul puisque année incommlete

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#14 13-06-2012 12:26:37

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

merci chris84 alors au départ le contrat était établi sur 42semaines d'accueil présent dans l'année.
donc faut que je compte le nombre de semaine de mars 2012 à mai 2012 que je divise par 4 et *2.5
ce qui fait 14semaines / 4 * 2.5 =  8,75 on arrondi donc 9 + 2*2jours par enfants de moins de 15ans = 13jours.

période de juin :
4/4*2.5 = 2,5 on arrondi donc à 3jours

comment convertir en ouvrés puis en heures? et pour la mensu comment faire la régul vous pouvez m'aider si je vous donne toutes les informations auxquels vous aurez besoin? merci d'avance

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#15 13-06-2012 12:38:52

chris84
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

ok
total 13+3 = 16 jours ouvrables acquis
soit LMMJVS + LMMJVS + LMMJ
les jours que tu travailles sur ces jours là(= jours ouvrés) , puis convertir en heures
et se faire payer les cp acquis
(comment était prévu au contrat le paiement des cp?)

la regul
de mars à juin 4 mensus ont été payées
soit 4x (45h x 42 sem/12) = 630 heures - heures d'absences déduites
et vous aurez travaillé réellement 18 semaines x 45h = 810- heures d'absences déduites
il faudra alors faire la différence
la mensu de mars 2012 a bien été payée en intégralité ou il y avait une adaptation et donc moins d'heures travaillées sur ce mois là?

pour vos heures d'absences à déduire, je vous cite:
"mars : du 1er au 30 mars mais le 23mars je l'ai pas eu. rien à déduire
Avril : du 2 au 30 avril mais le 6 avril absence de l'enfant, 11,12 et 13avril j'étais en arrêt maladie, du 23 au 27 avril j'ai pris une semaine non payée et le 30avril absence de l'enfant. déduire heures du 11,12,13 avril puis 23 au 27 avril sauf s'il s'agissait d'une semaine déjà otée de la mensu
Mai : du 2 au 31 mai mais le 7mai absence de l'enfant, 11 et 14mai j'ai pris 2jours, 15,16 et 18mai absence de l'enfant et le 28 mai je ne l'ai pas eu.
déduire heures du 11 et 14 mai sauf si jours de congés déjà déduits de la mensu
et pour juin 2012 : du 1er au 29juin absence de l'enfant du 11 au 15juin et moi j'ai pris mon lundi 25juin. déduire heures du 25 juin sauf si congé déjà déduits de la mensu
"
aviez vous noté vos cp au contrat? si le 25 jui nest un cp cela repousse le préavis, de toute façon vous ne pouvez finir le samedi 30 juin, c'est soit vendredi 29 juin soit lundi d'après

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#16 13-06-2012 12:54:22

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

pour les heures d'absences à déduire : pour mon arrêt correspondant au 11,12 et 13avril je les ai déduis de ma mensualisation d'avril déjà. après pour la semaine du 23 au 27avril elle avait déjà été otée de la mensu, tout comme les jours que j'ai pris par ci par la. Mes PE savaient que je prenais des jours car j'avais déjà une autre enfant en charge. Au mois de mars j'ai touché ma mensu en intégralité.

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#17 13-06-2012 13:04:01

chris84
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

(630h-absences) - (810h-absences) = régul à vous payer
si les absences ont été déduites de la mensu d'avril elle doivent aussi etre déduite des semaines travaillées, sinon ça revient à ce que finalement les parents vous payent ces jours! wink

mais j'ai un souçi dans le nombre de semaines travaillées
de mars à mai 12 semaines 1/2 au calendrier - 3 jour arret maladie - 1 sem congé assmat soit pour moi 11 semaines travaillées
juin 5 semaines au caldenrier( avec la semaine  à cheval mai et juin) - 1 semaine congé parent soit 4 semaines travaillées
donc la regul calculée plus haut sur 18 semaines travaillées serait fausse
il n'y aurait que 15 semaines travaillées
et cela modifie aussi le nombre de jours de cp acquis

attention: puisque le 25 juin est un cp il ne compte pas dans les 15 jours de préavis il faudra anticiper votre lettre d'une journée pour finir le vendredi 29 juin au soir...

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#18 13-06-2012 13:19:03

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

Donc pour vous faut que je parte sur 15semaines travaillées? donc pour le nombre de jours de cp acquis ça revient à combien? Le ram m'avait de tout compté même les jours d'absences donc c'est pour ça que je voulais d'autre avis, j'ai essayé de les avoir pour prendre rendez vous avec eux pour qu'ils m'aident pour la fin du contrat mais ça ne répond pas et vu ce que vous me dites ils m'induisent en erreur.

J'ai envoyé ma lettre de démission avec accusé de réception lundi 11juin.

ah oui les cp au contrat était prévu d'être payé par 1/12.

Dernière modification par Fanny2431 (13-06-2012 13:41:19)

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#19 13-06-2012 14:16:51

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

je viens de regarder sur mes fiches de paie j'ai touché mes mensu en intégralité sauf pour avril ou mes jours d'arrêt maladie ont été déduits mes pour les jours pris je n'ai pas déduis de la mensu par mois.

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#20 18-06-2012 07:12:02

Fanny2431
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Re : Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte

autre petite question : le salaire reste t-il maintenu pour l'assistante maternelle quand elle prend une journée enfant malade avec certificat de l'hôpital? merci

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