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#1 14-06-2012 10:09:50
pas possible de programmer les congés avec nouveau contrat
Bonjour,
Je signe un contrat demain, nous commençons la période d'adaptation lundi pendant 1 mois. Contrat avec beaucoup d'heures 48h semaines sur 5 jours avec 9 semaines de congés par an car papa marin. En aout je n'aurai pas l'enfant, du coup comment çà se passe pour la période d'essai? est-ce que aout est comptabilisé? est-ce qu'on a des CP acquis en période d'adaptation?
problème à part aout la maman est incapable de me donner les autres dates d'absences de l'enfant. Que dois-je marquer sur le contrat?
cela fait beaucoup de questions merci à toutes celles qui y répondront 
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14-06-2012 10:09:50
#4 14-06-2012 13:45:09
Re : pas possible de programmer les congés avec nouveau contrat
Bonjour
si c'est le papa qui a 9 semaines de congés et que vous ne savez pas si vos 5 semaines a vous seront communes il faut partir sur
52-9-5 semaines = 38 semaines de présence
vous aurez 10% de cp pour la période d’adaptation
quand débuté vous la mensu?
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14-06-2012 13:45:09
#5 14-06-2012 13:48:24
Re : pas possible de programmer les congés avec nouveau contrat
si je vais prendre les 5 semaines en même temps donc 43 semaines. On signe contrat demain pour commencer période d'adaptation du 15/06 au 15/07 je vais donc faire un réel jusqu'à fin juillet je suppose et mensualisation à partir d'aout sachant que je n'ai pas l'enfant en aout mais c'est comme çà qu'il faut faire?
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#6 14-06-2012 13:56:56
Re : pas possible de programmer les congés avec nouveau contrat
si je vais prendre les 5 semaines en même temps donc 43 semaines. On signe contrat demain pour commencer période d'adaptation du 15/06 au 15/07 je vais donc faire un réel jusqu'à fin juillet je suppose et mensualisation à partir d'aout sachant que je n'ai pas l'enfant en aout mais c'est comme çà qu'il faut faire?
oui vous commencerez la mensu en aout ce mois là étant déduit de la mensu
il faut bien définir vos 5 semaines de cp a vous car elles devront êtres communes aux autres employeurs actuel ou futur
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