désaccord congés

titounette78 · 15-06-2012 18:37:31

Coucou,
Voilà voilà c'est moi que voilà
Donc dernier jour de préavis, j'ai donc travaillé du 26 avril 2011 au 15 juin 2012.
Mes congés pris: du 23 juillet 2011 au 15 aout 2011 7 jours ouvrables payés correspondant à 3 jours acquis en mai 2011+ 4jours supp (2 enfants -15 ans)
du 23 décembre au 2 janvier 2012 non payés
du 20 avril au 1er mai 2012 non payés
Pour moi j'ai donc droit à une indemnité pour 30 jours ouvrables + congés acquis sur juin
Pour elle! j'aurais dû prendre mes congés avant le 31 mai donc je n'ai rien comprit de ce qu'elle veut me payer en tout cas je n'aurait plus droit à mes 30 jours!!!!

Je n'aurait pas de congés acquis au mois de juin 2012 vu que pour elle et selon sois disant l'ursaff, on acquiert pas de congés pendant le préavis!
En juillet dernier elle n'aurait pas dû me payer pendant les congés pour elle je n'y aurais pas eu droit, il aurait fallu selon elle que je pause ces jours en mai 2011, abhérant!!!

Donc pour eux oui parce que le papa qui n'a rien avoir avec le contrat et qui n'y connait rien est de son avis bien sûre, ils doivent me déduire les congés payés en juillet dernier et ils ne me doivent plus rien pratiquement!
je n'ai donc que mon certificat de travail, et mon chèque pour 1 jour de travail en juin!
merci

15-06-2012 18:37:31

sam01 · 15-06-2012 19:04:35

Bonsoir la mensu a commencé en avril 2011 ou juin?
comment a été payé avril? avez vous eu des cp payés dessus?

titounette78 · 15-06-2012 19:10:36

du 26 au 30 avril 2011 au réel et mensu à partir de mai 2011

sam01 · 15-06-2012 19:16:35

mai 2011 :2.5 jours + 2 jours enfant de moins de 15 ans = 5 jours acquis
juin 2011 a mai 2012 : 30 jours ouvrables
juin 2012 10% de cp

vos cp démarre le vendredi? ou le lundi suivant

Dernière modification par sam01 (15-06-2012 19:17:09)

15-06-2012 19:16:35

titounette78 · 15-06-2012 19:20:20

le mardi je ne travaille pas le lundi

sam01 · 15-06-2012 19:23:04

le 23 décembre 2011 est un vendredi
le 20 avril 2012 est un vendredi
le 23 juillet est un samedi
vos dates ne sont donc pas bonne non?
vous devez avoir les mêmes cp pour tous et non en fonction du contrat
en 2011 vous n'avez pas acquis 4 jours pour enfant de moins de 15 ans mais 1 jour par enfant

titounette78 · 15-06-2012 19:27:17

Oui les dates sont comme ça, c'est la mère qui a écrit ça comme ça, mais les congés sont décomptés à partir du mardi.
Sauf que là j'ai bien pris mes congés en temps mais pas en argent,et que du coup d'après elle c'est perdu.
l'année dernière sur le forum on m'a bien dit 2 jours par enfant, c'est ce qui est noté sur le texte de loi. Et au mois de mai du coup c'était arrondis à 3 jours.

sam01 · 15-06-2012 19:32:15

titounette78 a écrit :

Coucou,
Voilà voilà c'est moi que voilà
Donc dernier jour de préavis, j'ai donc travaillé du 26 avril 2011 au 15 juin 2012.
Mes congés pris: du 23 juillet 2011 au 15 aout 2011 7 jours ouvrables payés correspondant à 3 jours acquis en mai 2011+ 4jours supp (2 enfants -15 ans) je compte 17 jours ouvrables pris , vous n'avez droit qu'a 2 jours pour les deux enfants)
du 23 décembre au 2 janvier 2012 non payés 9jours ouvrables pris
du 20 avril au 1er mai 2012 non payés 9jours ouvrables pris
Pour moi j'ai donc droit à une indemnité pour 30 jours ouvrables + congés acquis sur juin pas sur que vous ayez droit a 30 jours ,il faut refaire les compte, les semaines posés ne sont pas bonne, qu'a til ete deduit exactement lors de la prise de congés
Pour elle! j'aurais dû prendre mes congés avant le 31 mai donc je n'ai rien comprit de ce qu'elle veut me payer en tout cas je n'aurait plus droit à mes 30 jours!!!! les congés non pris et acquis donnent droit a une indemnités
Je n'aurait pas de congés acquis au mois de juin 2012 vu que pour elle et selon sois disant l'ursaff, on acquiert pas de congés pendant le préavis! faux on acquire des cp pendant le preavis, dans votre cas 10%
En juillet dernier elle n'aurait pas dû me payer pendant les congés pour elle je n'y aurais pas eu droit, il aurait fallu selon elle que je pause ces jours en mai 2011, abhérant!!! vous avez posés plus que les congés acquis, a savoir ce qui a été payé ou pas
Donc pour eux oui parce que le papa qui n'a rien avoir avec le contrat et qui n'y connait rien est de son avis bien sûre, ils doivent me déduire les congés payés en juillet dernier et ils ne me doivent plus rien pratiquement!
je n'ai donc que mon certificat de travail, et mon chèque pour 1 jour de travail en juin!
merci

sam01 · 15-06-2012 19:34:48

titounette78 a écrit :

Oui les dates sont comme ça, c'est la mère qui a écrit ça comme ça, mais les congés sont décomptés à partir du mardi.
Sauf que là j'ai bien pris mes congés en temps mais pas en argent,et que du coup d'après elle c'est perdu.
l'année dernière sur le forum on m'a bien dit 2 jours par enfant, c'est ce qui est noté sur le texte de loi. Et au mois de mai du coup c'était arrondis à 3 jours.

vous avez d'autres employeurs?

titounette78 · 15-06-2012 19:36:14

sur mes 3 semaines de congés de juillet aout 2011 il m'a été payé 7 jours ouvrables, tout le reste était sans solde
Soit du mardi 26 juillet au mardi 2 aout, mon salaire a été maintenu et tous les jours suivants ont été décomptés avec le calcul de la cour de cassation

titounette78 · 15-06-2012 19:37:05

Non je n'ai qu'un employeur, et donc pourquoi je n'ai qu'un jour pour chaque enfant?

sam01 · 15-06-2012 19:40:03

26 juillet au 15 aout ( reprise le 16) = 17 jours ouvrables pris qu'a t'il été déduit ou payé?
26 décembre 2011 au 2 janvier 2012 = 7 jours ouvrables pris , qu'a t'il été déduit ou payé?
24 avril 2012 au 1 mai 2012 ( reprise le 2 ) = 6 jours ouvrables pris
total pris 30 jours ouvrables contre 35 acquis

Dernière modification par sam01 (15-06-2012 19:41:27)

sam01 · 15-06-2012 19:40:50

titounette78 a écrit :

Non je n'ai qu'un employeur, et donc pourquoi je n'ai qu'un jour pour chaque enfant?

parce que vous n'aviez pas acquis 6 jours de cp au 31 mai 2011 donc c'est un jour par enfant

Dernière modification par sam01 (15-06-2012 19:41:03)

titounette78 · 15-06-2012 19:46:39

Je répète que tous les jours à partir du 3 aout n'ont pas été payés, jamais ni en aout ni a noel ni en avril
Pour les cp supp ils parlent des 6 jours pour les femmes de moins de 21 ans ce n'est pas spécifié pour le femmes de plus de 21 ans
C'est sur le forum qu'on m'a dit que j'y avait droit
Le problème c'est que mes congés acquis du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 ne m'ont pas été payés vu que je n'ai pas demandé à les prendre par anticipation
et cette....personne dit que comme ils n'ont pas été payés au cours de l'année de référence, je n'y ai plus droit

sam01 · 15-06-2012 19:53:02

titounette78 a écrit :

Je répète que tous les jours à partir du 3 aout n'ont pas été payés, jamais ni en aout ni a noel ni en avril
Pour les cp supp ils parlent des 6 jours pour les femmes de moins de 21 ans ce n'est pas spécifié pour le femmes de plus de 21 ans
C'est sur le forum qu'on m'a dit que j'y avait droit
Le problème c'est que mes congés acquis du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 ne m'ont pas été payés vu que je n'ai pas demandé à les prendre par anticipation
et cette....personne dit que comme ils n'ont pas été payés au cours de l'année de référence, je n'y ai plus droit

je ne pense pas que ce soit ici qu'on vous l'ai dis
c'est pareil pour une femme de 21 ou plus
je peux certifier que vous avez droit a un jour par enfant

Dernière modification par sam01 (15-06-2012 19:53:18)

titounette78 · 15-06-2012 20:02:52

Regardez dans mon historique, je ne vais que sur ce forum, suite à ça j'ai imprimé le texte sur le site du gouvernement.Il est écrit:

Les femmes salariées de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de 2 jours supp par enfant à charge.Ce congé est réduit à 1 jour si le congé légal n'excède pas 6 jours.

Les femmes salariées de plus de 21 ans à la date pécitée bénéficient également de 2 jours supp par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congés ne puissent excéder la durée maximal du congé annuel prévu par l'article... donc à voir ce n'est pas spécifié pour le 2ème cas.

La le soucis n'est pas de savoir si j'avais droit à 2 ou 4 jours mais que sois disant je n'avait droit à rien sur juillet, elle veut déduire tous les jours qu'elle m'a réglé! puisque selon elle j'aurai dû poser les jours acquis en mai 2011, le même mois.
Et que les 30 jours qui ne m'ont jamais été réglé entre juin 2011 et mai 2012 sont donc perdus, elle me les devraient plus ou presque plus je n'ai rien compris.

sam01 · 15-06-2012 20:06:30

elle se trompe elle vous doit les cp acquis et non payés
sur 35 cp acquis elle ne vous a payé que 7 donc vous doit
28 jours ouvrables a payer en jour ouvrés
quels sont vos jours de travail?

titounette78 · 15-06-2012 20:09:18

je travaille du mardi au vendredi 40h75 par semaine

sam01 · 15-06-2012 20:13:08

jours ouvrables 28
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J

19 jours ouvrés a payer

M M J V
M M J V
M M J V
M M J V
M M J
faire le nombre d’heure ces jours multiplier par le tarif horaire = montant a payer

envoyer un recommander au parent avec les calculs et si elle ne veut rien entendre, restera plus qu'a faire un référé au prud'homme

titounette78 · 15-06-2012 20:20:07

28 jours ouvrables c'est parce que vous enlevez 2 jours supplémentaires pour les enfants?
Sur ce point j'aimerai juste une confirmation d'une modo parce que je ne comprend pas la même chose que vous sur le texte de loi. Donc avant de déduire des jours je voudrais en avoir le coeur net, et ça servira aussi pour plus tard.

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