forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-06-2012 10:23:28
fin de contrat et congé payé
Bonjour, voila, j'ai commencé mon contrat avec un enfant le 20 fevrier 2011, j'ai pris par anticipation mes congé en 2011. (3 semaine en juillet, 1 semaine à la toussaint, et une semaine à noel. Donc je pense que mes congé ont ete tous pris par avance. j'ai repris une semaine en avril donc sur les nouveau congé. Je viens de recevoir aujour'hui mon préavis pour fin de contrat. Combien ai-je encore de congé à prendre. je dois bien les prendre hors période de préavis. Merci de m'aider.
Hors ligne
15-06-2012 10:23:28
#2 15-06-2012 10:27:03
Re : fin de contrat et congé payé
Bonjour,
C'est un contrat en année complète ou incomplète ?
Hors ligne
#4 15-06-2012 11:47:36
Re : fin de contrat et congé payé
tes congés pris mais non acquis ont-ils été déduits de ton salaire les mois concernés ?
Hors ligne
15-06-2012 11:47:36
#6 15-06-2012 13:58:31
Re : fin de contrat et congé payé
en année complète on compare les congés acquis et ceux pris
pour les congés non pris ils seront perdus en temps mais pas en argent
comment a été payé février 2011? au réel +10% de cp?
quand a débuter la mensu?
avez vous des enfants de moins de 15 ans a charge?
il nous faut les dates exacts de cp pris
Hors ligne
#8 16-06-2012 10:23:42
Re : fin de contrat et congé payé
mars 2011 a mai 2011 = 7.5 jours ouvrables soit 8 jours
juin 2011 a mai 2012 = 30 jours ouvrables acquis
juin 2012 = si complet 2.5 jours sinon 10% de cp
donc de mars 2011 a mai 2012, vous avez acquis 38 jours ouvrables
avec les dates exacts des congés payés il sera plus simple de calculez 
surtout si aucune déduction de salaire des le début de la prise de congé
Hors ligne
