RDV medicaux

sevy51 · 19-06-2012 12:42:05

Bonjour a toutes ,
je suis toujours interloquée par les reponses que je peux lire sur le site par rapport au RDV medicaux que l'on doit prendre en dehors des heures de gardes
Moi je ne peux pas je fais 9h 19h voir plus du lundi au vendredi et sur une année complète
Je ne peux pas toujours attendre mes vacances pour emmener mes enfants chez les spécialistes ( orthodontiste,...) puisque certain ne consulte pas forcement les samedis
De plus ne sachant que le matin a quelles heures je vais quitter le soir alors quelles solutions me proposez vous?
Bien sur mon PE est au courant et accepte que j'emmene sa fille tant que cela ne derange pas son cycle de sommeil ( elle a 18mois
ALORS J ATTENDS VOS TEMOIGNAGES
Merci

19-06-2012 12:42:05

nadcoquelicot · 19-06-2012 12:57:54

Bonjour

Dernièrement je dois prendre plusieurs rdv médicaux chez des spécialistes. je n'ai donc aucun choix du jour et de l'heure car (médecins surbooker).

J'ai 4 familles différentes, j'ai donc imposé ces absences (qui ne sont pas de mon fait) ce sont des congés sans solde. Certains parents comprennent et ont la chance de pouvoir changer leur jour de repos avec leur propre employeur. D'autres on été dépanner en place d'urgence à la garderie.
Pour d'autres j'ai proposé une voisine (agréée aussi) pour les quelques heures d'absences.

J'accueille aussi du lundi au samedi, de 6h à 19h30. A un moment il faut aussi prendre soin de nous, je n'ai jamais été en arrêt maladie.

Si les parents comprennent tant mieux, mais certain ne comprennent pas non plus les absences pour passer le CAP. J'ai reçu ma convoc pour EP2 et EP3 10 jours avant.

Cdt

mamamama · 19-06-2012 13:33:58

sevy51 a écrit :

Bonjour a toutes ,
je suis toujours interloquée par les reponses que je peux lire sur le site par rapport au RDV medicaux que l'on doit prendre en dehors des heures de gardes

Bonjour,

Qu'as-tu donc lu qui t'a tant choquée ?

Occitane · 19-06-2012 13:45:42

mamamama a écrit :

sevy51 a écrit :
Bonjour a toutes ,
je suis toujours interloquée par les reponses que je peux lire sur le site par rapport au RDV medicaux que l'on doit prendre en dehors des heures de gardes
Bonjour,
Qu'as-tu donc lu qui t'a tant choquée ?

Certainement qu'il est strictement interdit d'amener les enfants gardés à nos rendez-vous médicaux...
Sevy, si tes parents sont ok, alors ne te mets pas la rate au court-bouillon, comme dit média... avec les horaires que tu fais, tant mieux pour toi si tes parents sont souples...

19-06-2012 13:45:42

loe.t · 19-06-2012 13:46:14

nous ne sommes pas les seules métiers à avoir des horaires comme toi sevy51

mon mari part tous les matin à 7h15 et rentre à 18h30-19h...du lundi au vendredi
et bien je peux te dire que s'il a besoin d'un rdv chez le doc, et bien, soit il pose une 1/2 journée, soit il prend pour le samedi, quand c'est possible.
et oui son patron n'accepte pas qu'il y aille pendant ses heures de travail, comme tous les patrons, donc comme tout employé, il demande une autorisation d'absence, non rémunéré.

pour ma part, la semaine prochaine, par exemple, c'est 8h30 -20h 4jours/5. le 5è jour c'est 9h-17h. (mais ça pourrait être pire, vu que je peux bosser jusu'à 22h30 voir 45)

mabouya8 · 19-06-2012 13:51:17

Oui suis d'accord , on a une vie et des besoins comme tout les travailleurs ! donc si on ne peut pas avoir R/V dans nos plages horaires et bien on previent très tôt les parents et on pose ; soit 1/2 journée si les parents peuvent s'arranger ,soit la journée complete !
J'aurais ce cas bientôt et la maman va prendre sa matinée , on déduira ces heures !
mon rendez vous était pris depuis 3 mois et on commence ensemble le 18 ;
un peu de bonne volonté des deux cotés et tout s'arrange non ?

cedila · 19-06-2012 14:03:56

Bonjour
Ce n'est pas simple en effet. Aucun patron n'accepte que son employé prenne un rendez vous ou parte faire une petite course pendant ses heures de travail. Mais les employés d'entreprises ont, pour la plupart, des rtt! Nous,non.
Alors le choix est donné aux parents: soient ils peuvent s'arranger et on prend 1/2 ou 1 journée sans solde, soit ils ne peuvent pas et choisissent souvent eux mêmes de nous laisser leur loulou, si le genre de rendez vous le permet bien sur!
C'est une chose très importante qu'il faut préciser au contrat.

monmetier · 19-06-2012 14:21:59

oui je suis daccord avec cedila, c'est quelque chose qui faut parler dés le contrat... moi j'ai toujours prevenu mes parents que j'avais des soucis de santé qui faisait que j'étais suivi regulierement et que malheureusement je n'aurai pas toujours la possibilité d'avoir mes rdv pendant mes congés, de meme pour mon fils qui a egalement des soucis de santé ....

J'ai loupé un contrat par rapport à ça mais au moins j'ai été honnete et ça aurait empeché de travailler dans le conflit. Mes autres employeurs sont au courant des le depart, de ce faite aucun soucis. Pour l'un des loulous le parent le recupere toujours à 14heures, du coup je m'arrange pour avoir mes rendez vous l'am quand c'est possible sinon ben les parents posent une demi journée ou s'arrange avec une autre nounou du village.... Pour les deux autres enfants, j'essaye d'avoir mes rdv pendant mes congés.

Par contre pour mon fils qui est suivi par des neuro pediatres ect là je n'ai pas le choix des rendez vous donc selon l'importances des rendez vous, mon mari s'y rend ou alors je pose une journée ou j'emmene les enfants avec moi.

Les parents preferent parfois que j'emmene les enfants avec moi, plutot que de poser une journée ou de mettre l'enfant ailleurs. Dans ces cas là, ça arrange tout le monde.

Maintenant pour les rdv plus delicat (irm ect) je pose des demi journées et les parents se debrouillent. Mais jusque là je n'ai jamais eu de soucis avec eux, je pense qu'en etant honnete des le depart, les choses passent mieux

mamamama · 19-06-2012 14:32:29

Occitane a écrit :

mamamama a écrit :
sevy51 a écrit :
Bonjour a toutes ,
je suis toujours interloquée par les reponses que je peux lire sur le site par rapport au RDV medicaux que l'on doit prendre en dehors des heures de gardes
Bonjour,
Qu'as-tu donc lu qui t'a tant choquée ?
Certainement qu'il est strictement interdit d'amener les enfants gardés à nos rendez-vous médicaux...
Sevy, si tes parents sont ok, alors ne te mets pas la rate au court-bouillon, comme dit média... avec les horaires que tu fais, tant mieux pour toi si tes parents sont souples...

Désolée, mais je trouve normal que ce soit interdit, il y a assez d'abus comme ça : enfants emmenés en centre commercial, grands magasins, voir aussi le post de foukote dans "litiges", ou l'assmat prévient par texto et prétend imposer l'organisation de la journée... etc.

Ensuite, si on tombe sur quelqu'un comme monmetier, par exemple, qui fait ce qu'elle peut pour être arrangeante etc. et laisse les PE choisir la solution qui leur convient, ça ne me choque pas qu'elle les emmène avec elle quand c'est pas possible autrement, les PE le savent et ça reste leur choix

Mais je détesterais que la CCN ou le référentiel prévoit d'entrée de jeu que l'assmat a le droit d'emmener les enfants avec elle, ce qui peut impliquer qu'ils traînent dans des salles d'attente infestées de malade (le généraliste en période de grippe/gastro, par exemple), assistent à des examens un peu trop intimes...

A ce compte-là, pourquoi ne pas se plaindre de ne pas avoir le droit d'emmener les enfants chez le Suédois au motif que avec les horaires qu'on fait etc. ?

Dernière modification par mamamama (19-06-2012 14:33:30)

caro52 · 19-06-2012 14:45:13

bonjour : je trouve que tout ceci dépend des relations qu'on a avec les pe . il faut que ce soit occasionnel . nous faisons comme nous pouvons .

loe.t · 19-06-2012 15:01:07

occasionnel, tout dépend... je m'explique :

pour moi, j'ai des horaires très irréguliers ...
pour l'un c'est maxi 8h30/17h pas le mercredi (avec un planning bien souvent le jeudi pour la semaine suivante)

et pour l'autre je peux faire 5h45/15h45 ou 6h15/16h15 ou 11h/20h ou 14h15/22h30 ... 11h/17h ... 9h/12h etc ... etc..
et depuis quelques temps déjà, je connais mon planning une semaine à l'avance
(mais je connais les horaires et les jours de repos de la maman sur 11 semaines, planning fixe de la maman)

donc, pour mon fils, nous sommes partis dans les rdv d'orthodontiste et autant vous dire que j'en ai pour 2ans voire plus ...

donc je pose mes rdv en fonction du premier enfant (facile) et en fonction des horaires de la maman du second ...
je préviens assez longtemps à l'avance (dès que je le sais)
et s'il s'avère que finalement je travaille, ils acceptent que j'emmène leur enfant.

aujourd'hui à 13h, la maman me dit que mes horaires de demain changent, car ceux du papa ont également changé je commence 1h plus tôt.
elle me demande toujours si ça ne pose pas de soucis et si j'avais eu un rdv, elle l'aurais accepté que j'emmène son enfant.
après si j'avais rdv chez le gynéco, j'aurais refusé le changement

sevy51 · 19-06-2012 21:22:21

Merci les filles mes pe sont au courant des le debut du contrat , j'ai 6 enfants et parfois il y a des accidents , dernièrement j'ai du allez aux urgences avec un de mes enfant qui etait tombé sur la tete , j'ai pu laisser la petitechez mon amie assmat que mon pe connait bien car elle m'a remplacé lorsque j'etais en accident de travail
Je suis bien obligé de l'emmener avec moi car la maman travaillant dans le medicale a son compte elle ne peut pas changer son planning a la dernière minute
De plus le soir parfois ca deborde de 30 mn voir 1 heures alors si j'ai prevu un rdv je ne peux pas me decommander a la denière minute
Elle ne m'a jamais rien dit c'est moi qui me posais la question si j'etais annormale car je n'agit pas comme vous ???

Occitane · 19-06-2012 21:32:05

Tu n'agis pas comme celles qui ont posté sur le sujet, nuance...
Mais je suis sûre que tu n'es pas la seule à faire comme ça.
L'important, c'est que les parents soient ok, et que l'assmat n'abuse pas, c'est tout...

sevy51 · 20-06-2012 06:50:17

merci pour vos reponses

assmatmimi · 20-06-2012 07:11:20

nadcoquelicot a écrit :

Si les parents comprennent tant mieux, mais certain ne comprennent pas non plus les absences pour passer le CAP. J'ai reçu ma convoc pour EP2 et EP3 10 jours avant.

Moi pareil, du coup impossible de caser 5 jours d'examens sur 3 semaines !!!! Je n'ai pas pu me présenter aux épreuves...

4i.modo · 20-06-2012 07:24:34

pour avoir travaillé dans le privé pendant pres de 20 ans
rassurez vous c'est pareil
les sans soldes pour raisons perso c'est tres rare que ce soit accepté.

d'un autre coté les pe comptent sur nous..
pour les rv medicaux de mes enfants je compte aussi sur mon mari qui s'y colle plus d'une fois
on a un metier comme eux et il est plus facile pour lui de prendre 1h ou 1/2 journée enfant malade avec 1 employeur
quie moi avec 4 employeurs et desorganiser 4 familles...

quand mes enfants etaient petits j'avais mes mercredis.
j'ai raté des contrats pour ça, mais il le fallait pour justement mes enfants.
maintenant je peux bosser le mercredi, ils sont grands

alyenor · 20-06-2012 08:28:04

Dans le privé il est rare (d'ailleurs c'est même interdit) de travailler 60 ou 70h par semaine, Du coup ça laisse du temps pour prendre des rv.

4i.modo · 20-06-2012 08:36:13

dans notre metier c'est pas obligatoire...
parfosi faut faire des choix pas faciles, j'en conviens, je suis autant concernée que n'importe quelle assmat...
on en devient pas assmat par hasard (c'est même une procedure un peu longue...)
et quand on a des enfants en bas age soi même il faut aussi penser à eux, leurs besoins et comment y faire face si le papa ne peut pas assumer un minimum...

quand on doit tout porter seule à bout de bras on en eput pas s'engager pour 60h semaine
mais on s'en rend compte souvent trop tard .

foukote · 20-06-2012 09:44:10

sevy51 a écrit :

Bonjour a toutes ,
je suis toujours interloquée par les reponses que je peux lire sur le site par rapport au RDV medicaux que l'on doit prendre en dehors des heures de gardes
Moi je ne peux pas je fais 9h 19h voir plus du lundi au vendredi et sur une année complète
Je ne peux pas toujours attendre mes vacances pour emmener mes enfants chez les spécialistes ( orthodontiste,...) puisque certain ne consulte pas forcement les samedis
De plus ne sachant que le matin a quelles heures je vais quitter le soir alors quelles solutions me proposez vous?
Bien sur mon PE est au courant et accepte que j'emmene sa fille tant que cela ne derange pas son cycle de sommeil ( elle a 18mois
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Merci

je te rassure y'a pas que toi qui bosse!!!!!!
je fais 8h/17h30 dc je pars de chez moi à 7h30 et rentre à 18h idem j'ai des rdv pr mes enfants (orl pédiatre ophtalmo...)y'a pas qu les tiens qui srt malades et bien je pose une 1/2 journée de congé ou de récup et je ne peux pas cpter sur mon mari qui travaille de 7h30 à 19h et part très svt en déplacemt ddc bienvenue ds le monde des mamans qui travaillent et qui ont des enfants!!!!!!!!!

Berengere78 · 20-06-2012 12:35:50

Et c'est bien pour ça que j'ai fait le choix de ne travailler que 3 jours par semaine !
Je me garde un jour pour mes RDV à moi et le mercredi pour les RDV médicaux (ou autres !) des enfants.
Sinon ce serait impossible.

Alors certes, j'ai un salaire qui n'est qu'un "appoint" de ce que gagne mon conjoint, ça met du beurre dans les épinards on va dire.
Mais je peux avoir d'autres activités à côté, garder une "vie sociale", aller à tous mes RDV, etc....

Je suis 100% consciente que si on est obligé d'avoir un certain montant de revenus, on est contraint de travailler 50h par semaine minimum avec plusieurs enfants.

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