Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 13-06-2012 14:27:15
message de cocofimo
Bonjour
Je suis nouvelle sur le forum , et je voudrais avoir une petite aide
Voilà je m'explique
j'ai une fratrie deux soeurs et débuter le même jour pour la garde
début du contrat le 1er juin 2006 fin du contrat le 28 juin 2012 (ce mois de juin c'est mon mois de préavis )
j'ai été malade (longue maladie) pendant ce contrat du 12 juin 2010 au 31 aout 2011 , j'ai repris mon travail avec ce m^me contrat en septembre 2011
comment se passe le contrat de rupture ?
merci de votre aide
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13-06-2012 14:27:15
#3 15-06-2012 13:21:16
Re : message de cocofimo
Ca se passe comme tout autre rupture.
Tu as droit à la prime de licenciement puisque le contrat a plus d'un an.
Il faut faire un solde CP(si contrat année complète) ou une régul des salaires (si année incomplète).
Il te faut un solde de tout compte et une attestation assedic.
Va voir dans l'index, lettre L comme licenciement.
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#4 18-06-2012 09:58:25
Re : message de cocofimo
et pour l'arrêt de maladie ?
comment ça se passe , j'ai été en arrêt 15 mois !!!
et j'ai repris avec les mêmes contrats
actuellement je suis en année incomplète
mais tout au début du contrat j'étais en année complète
et une autre petite question
combien de temps a t'on pour donner la feuille aux ASSEDIC quand les parents nous la donne ?
MERCI
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18-06-2012 09:58:25
#6 19-06-2012 15:31:23
Re : message de cocofimo
et pour l'arrêt de maladie ?
comment ça se passe , j'ai été en arrêt 15 mois !!!
et j'ai repris avec les mêmes contratsactuellement je suis en année incomplète
mais tout au début du contrat j'étais en année complèteet une autre petite question
combien de temps a t'on pour donner la feuille aux ASSEDIC quand les parents nous la donne ?MERCI
la maladie ne donne pas droit au cp durant toute sa durée, donc vous n'acquerez pas de cp les mois de maladie
Dernière modification par sam01 (19-06-2012 15:31:59)
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