Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 19-06-2012 21:16:52
PB congés payés
bonsoir,
comme beaucoup d'entre vous, je rencontre un probleme avec la fin de contrat pour mon assistante maternelle.
ma nourrice a commencer son contrat le 5septembre 2011 et prends fin le 30juin 2012.
je la paye 591.5 + 64€ de frais d'entretiens par mois.( tout les mois le salaire est identique...)
elle garde mon enfant le lundi, mercredi et jeudi.
elle a pris ses vacances du 17fevrier inclus au 4mars inclut.
seulement pendant ses vacances j'ai maintenue son salaire.
aujourd'hui elle me demande de lui regler tout ses cp car pour elle, comme je ne les ai pas deduit en fevrier, je dois lui repayer.....
je lui dois donc 24jours de cp, mais ca fait combien a lui donner a la fin du contrat??
de plus les cp qu'elle a pris nétaient pas encore acquis il me semble??
quelqu'un peut il m'aider sur tout ces calculs car je suis compeltement perdue. et je manque de temps étant toujours en deplacement.....
merci à toutes et a tous pour votre aide!!!!
Hors ligne
19-06-2012 21:16:52
#2 19-06-2012 21:18:15
Hors ligne
19-06-2012 21:49:31
#5 19-06-2012 21:54:12
Re : PB congés payés
Donc, vosu avez bien calculé son salaire sur 52 semaines ?
Si c'est bien le cas, et que vous avez donc maintenu son salaire quand elle était en congé, alors il faut faire un solde CP.
De septembre à juin, il y a 10 mois : elle a donc acquis 25 jours de CP.
Pour ses vacances, elle a posé combien de jours ? 2 semaines, soit 12 jours, c'est ça ?
Vous lui devez donc 25-12=13 jours ouvrables à convertir en ouvrés pour le paiement.
C'est à dire que 13 jours, ça correspond à 2 semaines de vacances + 1 lundi. Il faut donc lui payer les heures qu'elle fait habituellement en 2 semaines et 1 lundi.
Hors ligne
#7 20-06-2012 20:50:27
Re : PB congés payés
oui cest bien cela, nous avons maintenu son salaire durant ces congés en fevrier.
et en terme de tarifs, cela fait combien??
car cest plus la que jai un mal de chien a calculer! :s :s
merci!
quels sont les jours de travail?
Hors ligne
#9 20-06-2012 21:01:25
Re : PB congés payés
mais sur le contrat, il est noté du lundi au jeudi ( je la paye 35h par semaine mais elle ne les fait jamais, elle doit les faire une semaine tout les 2/3mois...) et garde mon enfant uniquement le lundi, mercredi et jeudi. sauf en cas de déplacement ou elle garde mon enfant le mardi.
Hors ligne
#10 20-06-2012 21:02:42
Re : PB congés payés
lundi, mercredi et jeudi officiellement
13 jours ouvrables = 7 jours ouvrés
donc
7 jours X nbre d’heure par jour X taux horaire = montant des cp
a t'elle des enfant de moins de 15 ans?
Hors ligne
#11 20-06-2012 21:04:11
Re : PB congés payés
mais sur le contrat, il est noté du lundi au jeudi ( je la paye 35h par semaine mais elle ne les fait jamais, elle doit les faire une semaine tout les 2/3mois...) et garde mon enfant uniquement le lundi, mercredi et jeudi. sauf en cas de déplacement ou elle garde mon enfant le mardi.
on doit se tenir aux heures notés au contrat
dans ce cas ce n'est plus 7 jours ouvrés mais 9
Hors ligne
#13 20-06-2012 21:12:34
Re : PB congés payés
Donc, vosu avez bien calculé son salaire sur 52 semaines ?
Si c'est bien le cas, et que vous avez donc maintenu son salaire quand elle était en congé, alors il faut faire un solde CP.
De septembre à juin, il y a 10 mois : elle a donc acquis 25 jours de CP.
Pour ses vacances, elle a posé combien de jours ? 2 semaines, soit 12 jours, c'est ça ?
Vous lui devez donc 25-12=13 jours ouvrables à convertir en ouvrés pour le paiement.
C'est à dire que 13 jours, ça correspond à 2 semaines de vacances + 1 lundi. Il faut donc lui payer les heures qu'elle fait habituellement en 2 semaines et 1 lundi.
j'aurais plutôt calculer de septembre a mai= 9mois = 22.5 soit 23 jours acquis+ éventuellement 2 jours par enfant de moins de 15 ans a charge si elle en a
puis pour juin si le mois est complet = 2.5 jours acquis soit 3 jours
au total ça ferais 26 jours ouvrables + jours enfants s'il y a
en fevrier elle a posé 12 jours ouvrables
26-12 =14 jours ouvrables
soit a payer 10 jours ouvrés
Hors ligne
#14 20-06-2012 21:17:23
Re : PB congés payés
OUI elle a deux enfants de - de 15ans.
et je vais rencontrer un autre probleme... ma declaration paje emploi! lol
donc de septembre a mai elle a acquis 23 jours ouvrables + 4 jours pour enfant = 27 jours ouvrables
pour juin elle a acquis si le mois est complet 3 jours ouvrables
total 30 jours ouvrables - 12 jours pris soit 18 jours ouvrables restant
reste a payer 12 jours ouvrés
si je ne me trompe pas
Hors ligne
#15 20-06-2012 21:17:26
Re : PB congés payés
ok pour 10jours ouvrés, car juin était complet.
en revanche, je me rends compte que je me suis trompé sur la declaration paje depuis le debut, je pense quil est necessaire que je les contact demain... :-s
en tout cas, merci pour votre aide!!!!
Hors ligne
#16 20-06-2012 21:19:03
Re : PB congés payés
ok pour 10jours ouvrés, car juin était complet.
en revanche, je me rends compte que je me suis trompé sur la declaration paje depuis le debut, je pense quil est necessaire que je les contact demain... :-s
en tout cas, merci pour votre aide!!!!
12 ![]()
Hors ligne
#18 20-06-2012 21:25:19
Re : PB congés payés
je n'avais pas toutes les infos ![]()
mais attendez la confirmation je peux me trompée ![]()
Hors ligne
#20 20-06-2012 21:38:04
Hors ligne





