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#21 21-06-2012 19:40:36
Re : régul or not régul ? ? ?
je compte 22 semaines et 5 jours écoulés du 1/02 au 2/07
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21-06-2012 19:40:36
#22 21-06-2012 19:41:31
Re : régul or not régul ? ? ?
euh je ne suis pas forcément d'accord car sur mon contrat ( en annexe) j'ai bien noté mes vacances comme suit: une semaine aux vacances de printemps trois durant la période juillet/août et une dernière fractionnée pour faire les ponts soit le 30/04 le 07/05, le 18/05 le 28/05. Certains de ces ponts ont même été commun et je les ai comptés sur moi.
Mais je suis peut être dans l'erreur c'est bien pour ça que je me tourne vers vous...si Sam01 tu me dit c'est du sans solde ok pourquoi pas . ..
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#24 21-06-2012 19:44:46
Re : régul or not régul ? ? ?
euh je ne suis pas forcément d'accord car sur mon contrat ( en annexe) j'ai bien noté mes vacances comme suit: une semaine aux vacances de printemps trois durant la période juillet/août et une dernière fractionnée pour faire les ponts soit le 30/04 le 07/05, le 18/05 le 28/05. Certains de ces ponts ont même été commun et je les ai comptés sur moi.
Mais je suis peut être dans l'erreur c'est bien pour ça que je me tourne vers vous...si Sam01 tu me dit c'est du sans solde ok pourquoi pas . ..
donc ça déjà été déduit
donc pour moi vous avez deux semaines et non 1, non
+ 1 semaine des pe , c'est quoi les 1.5 jour?
22 semaines écoulés - 3 = 19 semaines travaillés on est ok?
si oui le calcul plus haut n'est pas bon
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21-06-2012 19:44:46
#25 21-06-2012 19:45:31
Re : régul or not régul ? ? ?
les 1.5 joursde mes PE c'est parce qu'ils ont pris 3 demi journées de rtt j'y peux rien
si elles sont pas prévu au contrat, c'est absence injustifié donc payé et compter comme travaillé 
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#26 21-06-2012 19:49:36
Re : régul or not régul ? ? ?
voilà ce que je trouve
contrat du 1/02 au 2/07 = 6mois et un jour ( j'ai un doute 
)
on part sur 6 mois
31 semaines X 44.5 (h /sem)X3.70/12=425.35 salaire de base pourquoi vous trouvez 493.95 euros ?
19 semaines travaillés X44.50 X3.7 = 3128.35 ce que vous auriez du percevoir
425.35 X 6= 2552.10 ce que vous avez perçu
il reste a percevoir 576.25 + 1 jour de travail + 10% de cp
vous avez calculez la mensu sur 7 mois? ou sur 12 les 31 semaines prévus?
Dernière modification par sam01 (21-06-2012 19:52:51)
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#27 21-06-2012 20:14:17
Re : régul or not régul ? ? ?
DOnc c'est un contrat en année incomplète, les PE ont fait le choix de prende leur congés en dehors des miens. DOnc 31 semaines payées 21 (5 semaines de chaque cotés soit 10 au total) et divisé sur7 mois car l'enfant allait être scolarisé en septembre.
D'où le pourquoi en salaire de base on ne trouve pas la même chose je pense . .. ou j'espère...
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#30 21-06-2012 20:25:27
Re : régul or not régul ? ? ?
Mon contrat allait jusqu'au 31/08/12 d'où les 31 semaines...et pour moi (mais je suis nulle en math) février mars avril mai juin= 5mois+1 jours de juillet non?
c'est la que je bug et hésite au début je comptait 5 et ensuite 6
c'est nul 
je retente
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#31 21-06-2012 20:26:52
Re : régul or not régul ? ? ?
DOnc c'est un contrat en année incomplète, les PE ont fait le choix de prende leur congés en dehors des miens. DOnc 31 semaines payées 21 (5 semaines de chaque cotés soit 10 au total) et divisé sur7 mois car l'enfant allait être scolarisé en septembre.
D'où le pourquoi en salaire de base on ne trouve pas la même chose je pense . .. ou j'espère...
vous etes d'accord sur 2 semaines prises pour vous?
car vous dite 1 semaines printemps
3 semaines été et 1 semaines pont?
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#32 21-06-2012 20:27:50
Re : régul or not régul ? ? ?
je crois que je vais m'arracher les cheveux grrrrrrrrrrrr
Bon je reprend un autre calcul juste histoire de compliquer les choses . . .
19.5x44.5x3.70= 3210.8 (1ere erreur)
j'ai eu en tout comme salaire depuis le 01/02 (tout cumulé) 2763.88
donc 3210.8-2763.88= 446.795
soit une régul de 446.795 euros ?
Je peux toujours réver c'est quasi 1 mois de salaire ! Je peux m'y assoir dessus dès maintenant, ils n'accepteront jamais!
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#33 21-06-2012 20:33:15
Re : régul or not régul ? ? ?
voilà ce que je trouve
contrat du 1/02 au 2/07 = 5mois et un jour
on part sur 5 mois
21 semaines X 44.5 (h /sem)X3.70/7=493.95 salaire de base
19 semaines travaillés X44.50 X3.7 = 3128.35 ce que vous auriez du percevoir
493.95 X5= 2469.75 ce que vous aurez percu
il reste a percevoir 658.6 + 1 jour de travail + 10% de cp
on compte les semaines complète
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#34 21-06-2012 20:35:09
Re : régul or not régul ? ? ?
je crois que je vais m'arracher les cheveux grrrrrrrrrrrr
Bon je reprend un autre calcul juste histoire de compliquer les choses . . .
19.5x44.5x3.70= 3210.8 (1ere erreur)
j'ai eu en tout comme salaire depuis le 01/02 (tout cumulé) 2763.88
donc 3210.8-2763.88= 446.795
soit une régul de 446.795 euros ?
Je peux toujours réver c'est quasi 1 mois de salaire ! Je peux m'y assoir dessus dès maintenant, ils n'accepteront jamais!
on ne compte pas les cp dans la regule juste les heures
pourquoi 19.5?
je compte 2 semaines prise pour vous ( 1 semaine printemps et 1 ponts) + 1 semaine pe= 22-3=19 semaines travaillés, non?
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#35 21-06-2012 20:35:32
Re : régul or not régul ? ? ?
Sam 01 que je vous remercie de m'aider sincèrement...
Donc sur le dite période MOI j'ai pris une semaine+ 2 jours soit 7 jours au total de jours ouvrables. Mes PE 1 par contre si moi je pose mes congés eux non, donc leur rtt j'ai supposé que c t du prévu.
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#38 21-06-2012 20:41:19
Re : régul or not régul ? ? ?
une semaine aux vacances de printemps trois durant la période juillet/août et une dernière fractionnée pour faire les ponts soit le 30/04 date de reprise de travail?
le 07/05date de reprise de travail? ,
le 18/05 date de reprise de travail?
le 28/05date de reprise de travail?.
et jours habituellement travaillés?
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#39 21-06-2012 20:44:10
Re : régul or not régul ? ? ?
mais oui en effet ça fait 19 semaines
donc mon calcul doit etre ok ce coup
voilà ce que je trouve
contrat du 1/02 au 2/07 = 5mois et un jour
on part sur 5 mois21 semaines X 44.5 (h /sem)X3.70/7=493.95 salaire de base
19 semaines travaillés X44.50 X3.7 = 3128.35 ce que vous auriez du percevoir
493.95 X5= 2469.75 ce que vous aurez percu
il reste a percevoir 658.6 + 1 jour de travail + 10% de cpon compte les semaines complète
le pe n'a pas le choix il vous doit ce salaire
si le contrat avait finit comme prévu ça aurait été bon mais là il finit plus tôt
j'ai tellement calculer que j’espère ne pas m’être embrouillée 
si un autre membres pouvait vérifier et confirmer ou affirmer le résultat
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#40 21-06-2012 20:47:34
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