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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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22-06-2012 13:28:32
#22 22-06-2012 13:29:33
Re : décompte des jours de congés
en regardant sur ce lien
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=60708
il est noté année complète : on retire au réel
bizarre j'ai toujours vu et lu selon le calcul de la cour de cassation 
si un modo passe par la merci de confirmer, ou infirmer 
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#23 22-06-2012 13:34:29
Re : décompte des jours de congés
en décembre et janvier on compte pas 10j avec le samedi ?
oups le 4 est un vendredi donc reprise le lundi
oui ça fais 10 jours a déduire, désolée de l'erreur
4 jours ouvrables a déduire 
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#24 22-06-2012 13:36:24
Re : décompte des jours de congés
sur mes congés sans solde j'ai fait le calcul selon la cour de cassation et pas au réel. J'étais peut être perdante , tant pis ;
mais si en année complète on retire effectivement au réel je veux bien confirmation aussi.
On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.
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22-06-2012 13:36:24
#25 22-06-2012 13:40:14
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#27 22-06-2012 13:50:25
Re : décompte des jours de congés
belle colle
j'aurais dis comme vous travaillez du lundi au vendredi
le lundi, mardi, mercredi, jeudi,
cela sera a déduire pour la période du 18 au 23/02
encore une chose a confirmer, je m'embrouille 
je pense au jour de fractionnement,
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1554001
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#28 22-06-2012 13:51:28
Re : décompte des jours de congés
Article L3141-19
Lorsque le congé est fractionné, la fraction d'au moins douze jours ouvrables continus est attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année.
Les jours restant dus peuvent être accordés en une ou plusieurs fois en dehors de cette période.
Il est attribué deux jours ouvrables de congé supplémentaire lorsque le nombre de jours de congé pris en dehors de cette période est au moins égal à six et un seul lorsque ce nombre est compris entre trois et cinq jours.
Les jours de congé principal dus en plus de vingt-quatre jours ouvrables ne sont pas pris en compte pour l'ouverture du droit à ce supplément.
Des dérogations peuvent être apportées aux dispositions du présent article, soit après accord individuel du salarié, soit par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
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