forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-06-2012 09:29:15
fin de contrat, prolongé juste juillet
re- bonjour
j'ai commencé à garder un petit garçon au mois de mars et nous avions fait la mensualisation sur 4 mois! donc fin de contrat le 22/05!
les parents ont encore besoin de moi en juillet, pour le salaire, je me fais bien payer au réel fin juillet?
mais concernant la fin de contrat, il y a juste les congés payés à me faire payer fin août (de mars à aout?), s'est bien sa?
merci encore de votre aide
Hors ligne
22-06-2012 09:29:15
#2 22-06-2012 09:30:32
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
bonjour,
je commence un nouveau contrat le 25/06, nous allons faire le contrat mais je me pose une petite question et je voudrais confirmation s'il vous plait
nous allons partir sur une année complète, mais je me demande comment est payé la semaine du 25? elle est payé au réel fin juin? elle est pas comprise dans la mensualisation?
merci
Bonjour
le mois de juin sera payé au réel avec 10% pour les cp
et la mensualisation commencera le 1er juillet
Hors ligne
#3 22-06-2012 09:42:05
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
merci pour votre réponse
même si il n'y a que 4 jours travaillés (+ 8h d'adaptation), il y'a les cp?
je multiplie le nombre d'heure fait par mon taux horaire, et je fais les 10%, c'est bien sa?
merci encore
Hors ligne
#4 22-06-2012 12:09:15
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
merci pour votre réponse
même si il n'y a que 4 jours travaillés (+ 8h d'adaptation), il y'a les cp?
je multiplie le nombre d'heure fait par mon taux horaire, et je fais les 10%, c'est bien sa?
merci encore
Bonjour
c'est ça même pour un jour de travail, on rajoute 10% de cp 
Hors ligne
22-06-2012 12:09:15
#5 22-06-2012 14:25:01
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
ok merci et pour confirmation, sachant que j'ai commencé mon contrat le 01/03, les parents doivent me payer une 1ère parti des cp se mois ci? mars avril et mai? je prends les salaires brut X 10/ 100?
et fin juillet ils me payeront les cp de juin et juillet? pareil salaires brut X 10 / 100?
merci encore de ton aide
Hors ligne
#6 22-06-2012 15:25:37
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
Bonjour! J'ai une petite question.
La je prends un contrat d'aujourd'hui jusqu'a mi septembre comment je peux le mensualiser?
merci de répondre 
Dernière modification par sese88 (22-06-2012 15:26:27)
Agrément pour 4 enfants
Hors ligne
#7 22-06-2012 16:38:34
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
ok merci et pour confirmation, sachant que j'ai commencé mon contrat le 01/03, les parents doivent me payer une 1ère parti des cp se mois ci? mars avril et mai? je prends les salaires brut X 10/ 100?
et fin juillet ils me payeront les cp de juin et juillet? pareil salaires brut X 10 / 100?
merci encore de ton aide
il faut comparer les 10% et le maintien de salaire
Hors ligne
#8 22-06-2012 16:40:42
Re : fin de contrat, prolongé juste juillet
Bonjour! J'ai une petite question.
La je prends un contrat d'aujourd'hui jusqu'a mi septembre comment je peux le mensualiser?merci de répondre
juin au réel + 10% de cp
la mensu démarrera le 1 juillet
il faut compter les semaines de présence de l'enfant, donc bien déduire les absence prévues ( vacances....)
vous aurez le nombre de semaines a diviser par trois mois au lieu de 12
a condition d’être sur de la date de fin
Hors ligne
