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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 25-06-2012 12:33:52
- nathodisab
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1/120eme
coucou,
selon la ccn "Cette indemnité sera égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat"
j'aimerai savoir si l'indemnité compensatrice de cp est à inclure pour le calcul de l'indemnité de fin de contrat ?Est ce que cette indemnité de cp a caractère de salaire?
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25-06-2012 12:33:52
#2 25-06-2012 12:35:05
- assmatmimi
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Re : 1/120eme
Bonjour,
Il me semble que non 
Elle est soumise à cotisation, donc à déclarer
Contrairement à l'indemnité de licenciement.
Modif : j'ai mal lu la question, lol !
Oui, il faut l'ajouter dans le calcul de ta prime de licenciement puisque elle est soumise à cotisation, donc déclarée donc, elle fait partie i,tégrante de ton salaire
C'est mieux non ? 
Dernière modification par assmatmimi (25-06-2012 12:36:39)
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#3 25-06-2012 12:35:46
- jeluma
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Re : 1/120eme
coucou nath
dans le calcul des 1/120eme les cp sont à inclures 
et oui ils ont caractère de salaire ...
INDEX
ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#4 25-06-2012 12:37:10
- nathodisab
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Re : 1/120eme
Bonjour,
Il me semble que non
Contrairement à l'indemnité de licenciement.
oui, c'est justement à cause de ça que j'ai le doute, car si elle est soumise à cotisation, elle est considérée comme "salaire" et d'après moi à inclure...du coup je sèche !
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25-06-2012 12:37:10
#5 25-06-2012 12:37:51
- nathodisab
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Re : 1/120eme
coucou nath
dans le calcul des 1/120eme les cp sont à inclures
et oui ils ont caractère de salaire ...
les cp pris oui, mais l'indemnité compensatrice de cp ?
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#6 25-06-2012 12:38:10
- assmatmimi
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Re : 1/120eme
J'ai modifié mon post, j'avais mal lu ta question, désolé
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#7 25-06-2012 12:39:59
- nathodisab
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Re : 1/120eme
Bonjour,
Il me semble que non
Contrairement à l'indemnité de licenciement.
Modif : j'ai mal lu la question, lol !
Oui, il faut l'ajouter dans le calcul de ta prime de licenciement puisque elle est soumise à cotisation, donc déclarée donc, elle fait partie i,tégrante de ton salaire
C'est mieux non ?
LOL, nos messages se sont croisés
je pense oui , que comme soumise à cotisations, c'est à inclure!
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#8 25-06-2012 12:41:31
- nathodisab
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Re : 1/120eme
en fait j'avais un doute du fait que les cp n'ont pas été pris en temps, et je me demandais si cela avait une incidence sur la manière de considérer ou non en salaire !
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#9 25-06-2012 12:41:39
- nounoujulie
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Re : 1/120eme
jeluma a écrit :coucou nath
dans le calcul des 1/120eme les cp sont à inclures
et oui ils ont caractère de salaire ...les cp pris oui, mais l'indemnité compensatrice de cp ?
aussi, elle compte car elle est calculé en brut pour etre payé en net
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#11 25-06-2012 12:42:35
- nathodisab
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Re : 1/120eme
nathodisab a écrit :jeluma a écrit :coucou nath
dans le calcul des 1/120eme les cp sont à inclures
et oui ils ont caractère de salaire ...les cp pris oui, mais l'indemnité compensatrice de cp ?
aussi, elle compte car elle est calculé en brut pour etre payé en net
oui, je sais, c'est mon cerveau tortueux qui me fait me poser des questions bizarres des fois !!!
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#12 25-06-2012 12:45:05
- nounoujulie
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Re : 1/120eme
je me doute 
car çà me semblait étrange que tu poses une question de ce type
allez vivement les vacances
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#13 25-06-2012 12:45:53
- nathodisab
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Re : 1/120eme
je me doute
car çà me semblait étrange que tu poses une question de ce type
allez vivement les vacances
c'est pas encore en plus... snif !
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