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#1 25-06-2012 15:17:28
80%maman infirmiere
bonjour,
une maman solicite mes services pour la rentrée septembre!
bien
le "soucis" est qu 'elle est infirmiere et travail sur un 80%, ce qui nous ferait du 8 à 10 jours de garde /mois! en sacahnt que la dessus il se peut aqu il y ai rtt et 2 horaires par mois. un coup du matin et un coup du soir!
que c 'ets un peri scol
que je peux avoir les mercredis et vacances scolaires.
comment etablir la mensualisation?
merci pour vos idees!
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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25-06-2012 15:17:28
#2 25-06-2012 15:45:48
- nathodisab
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Re : 80%maman infirmiere
bonjour,
J'ai moi aussi une maman infirmière à 80 %, on est partie sur un minimum de 20heures/sem fixe et planning d'accueil variable remis avec un délai de prévenance d'un mois
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#4 25-06-2012 17:48:37
Re : 80%maman infirmiere
bonjour,
une maman solicite mes services pour la rentrée septembre!
bien
le "soucis" est qu 'elle est infirmiere et travail sur un 80%, ce qui nous ferait du 8 à 10 jours de garde /mois! en sacahnt que la dessus il se peut aqu il y ai rtt et 2 horaires par mois. un coup du matin et un coup du soir!
que c 'ets un peri scol
que je peux avoir les mercredis et vacances scolaires.
comment etablir la mensualisation?
merci pour vos idees!
Bonsoir,
Si c'est un péri scolaire avec les mercredis et vacances scolaires cela reste raisonnable.
Par contre il faut faire 2 calculs semaines écoles et semaines vacances et voir si la moyenne de 20h/semaine proposée par kathy38 correspond? 
Moi personnellement des contrats comme cela je ne descend pas en dessous de 25h/semaine car après impossible de complèter avec 1 autre contrat vu que les jours ne sont jamais fixent. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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25-06-2012 17:48:37
#5 26-06-2012 06:46:32
Re : 80%maman infirmiere
bonjour, la maman m informe de part sa profession, nous ne sommes pas tenue d appliquer la mensualisation....
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#6 26-06-2012 07:23:11
Re : 80%maman infirmiere
Ah bon ? et elle a vu ça dans la CCN ?
La mensu est obligatoire, il faut juste partir sur un minimum pour ne pas qu'elle paie pour rien. Mais tu as le droit d'avoir un salaire fixe et prévisible par mois...
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#7 26-06-2012 07:26:14
- nathodisab
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Re : 80%maman infirmiere
Ah bon ? et elle a vu ça dans la CCN ?
La mensu est obligatoire, il faut juste partir sur un minimum pour ne pas qu'elle paie pour rien. Mais tu as le droit d'avoir un salaire fixe et prévisible par mois...
tout à fait d'accord, dès qu'il y a une forme de régularité dans l'accueil ne serait-ce qu'1h/sem, on doit faire une mensualisation!
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#8 26-06-2012 07:39:48
Re : 80%maman infirmiere
ok, donc j ai compter par rapport a un planning qu 'elle ma donné 45h/mois ( periode scolaire), donc je peux partir sur cette base la 45H mensuellement! s'il y a en plus, heures complementaires...
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#9 26-06-2012 07:51:57
- nathodisab
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Re : 80%maman infirmiere
ok, donc j ai compter par rapport a un planning qu 'elle ma donné 45h/mois ( periode scolaire), donc je peux partir sur cette base la 45H mensuellement! s'il y a en plus, heures complementaires...
je te conseille de mettre un nbre d'heures fixe / sem, car si tu fait un calcul sur un nbre /mois, lorsque tu seras en cp, ton pe aura la possiblité de te mettre les 45h /mois sur le reste du mois 
est ce que ce seras un contrat en année incomplète ou complète, sais tu déjà si tes cp vont être en même temps que ton pe, es-tu multi-employeurs, car tes cp doivent communs à tout tes employeurs ?
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#10 26-06-2012 07:55:13
Re : 80%maman infirmiere
alors je suis multi employeurs.
hum, je pense en année incomplete.
ok, j ai noté qu il fallait bien mettre un nombre d heures/ semaine pour eviter toutes "ambiguités"
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#11 26-06-2012 07:56:14
Re : 80%maman infirmiere
Comme te le dit natho, surtout ne pas partir avec des heures par mois, c'est la porte ouverte à des abus qui mènent au litige.
Il faut absolument partir avec des heures par semaines 
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#12 26-06-2012 08:02:37
- nathodisab
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Re : 80%maman infirmiere
alors je suis multi employeurs.
hum, je pense en année incomplete.
ok, j ai noté qu il fallait bien mettre un nombre d heures/ semaine pour eviter toutes "ambiguités"
mets bien noir sur blanc, tes dates ce cp, celles en décalés des pe, le nbre d'h/sem,les horaires au delà desquels tu ne veux pas accueillir l'enfant, et ton jour de repos hebdo commun à tout tes employeurs, et demande bien ton planning à l'avance, car c'est lui qui définira les j d'accueil
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