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#1 26-06-2012 16:29:42
Fin de contrat et petites questions
Bonjour,
Je reviens vers vous car, pour la première fois, j'ai un contrat qui arrive à son terme.
J'ai commencé l'accueil le 3 avril. Il s'agit d'un contrat occasionnel payé au réel car très peu d'heures ; c'était pour dépanner une maman dans l'urgence sans planning précis.
Sur le contrat, nous avons spécifié que le contrat prendrait fin le 30 juin 2012.
Et voilà, nous y sommes mais je me demande s'il y a des formalités spécifiques à effectuer ou si le contrat s'arrête juste comme ça...
La maman me doit le dernier bulletin de salaire avec les congés payés ainsi qu'un reçu pour solde de tout compte.
Mais faut-elle qu'elle m'établisse une attestation POLE EMPLOI ?
Faut-il autre chose ?
Je me rends compte que mes questions sont un peu bêtes, mais c'est une première pour moi et je ne voudrais pas faire de bêtises
Merci pour vos réponses
Maman de 3 grandes filles (22 ans, 20 ans et 13 ans)
Agréée pour 4 temps pleins et 1 périscolaire
Un vrai vent de folie dans la maison, j'adore !!!!
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26-06-2012 16:29:42
#2 26-06-2012 16:35:15
Re : Fin de contrat et petites questions
Bonjour,
A mon avis l'attestation Pôle Emploi il te la faut... Contrat occasionnel ou pas ça ne doit pas changer je pense...
Pour la fin de contrat, si c'est un cdd il ne doit pas y avoir besoin de faire un courrier mais si c'était un cdi là oui il faut une lettre de licenciement de ton pe ou de démission de ta part...
Les pros t'en diront surement plus 
Maman de jumeaux fille-garçon
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#3 26-06-2012 17:26:14
Re : Fin de contrat et petites questions
Avez vous spécifie Cdd ou CDi sur votre contrat?
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#4 26-06-2012 18:16:07
Re : Fin de contrat et petites questions
Bonsoir,
Il s'agit d'un CDI.
J'ai, du coup, un peu peur, que la maman doive me licencier et que nous soyons, hors délai, pour terminer, le 30 juin, non ?
Maman de 3 grandes filles (22 ans, 20 ans et 13 ans)
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