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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-06-2012 17:22:09
licenciement
bonsoir,
voilà j'ai un contrat qui se termine le 30 juin 2012,préavis fais ,j'ai reçu un courrier de la ram me disant que la loi avait changer au 31/06/2012 pour les calcule d' indemnité de licenciement,qu'il ne faut plus s'occuper des 1/5 eme mais de l'article 18 de la convention collective c'est à dire 1/120 eme, ma question est; dois je l'appliquer étant donner que ma rupture a étais faite au 30 mai 2012 et mon préavis jusqu'au 30 juin 2012,qui peux m'aider merci
Dernière modification par mamipapi (26-06-2012 17:24:04)
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26-06-2012 17:22:09
#2 26-06-2012 17:29:43
Re : licenciement
bonsoir,
voilà j'ai un contrat qui se termine le 30 juin 2012,préavis fais ,j'ai reçu un courrier de la ram me disant que la loi avait changer au 31/06/2012 pour les calcule d' indemnité de licenciement,qu'il ne faut plus s'occuper des 1/5 eme mais de l'article 18 de la convention collective c'est à dire 1/120 eme, ma question est; dois je l'appliquer étant donner que ma rupture a étais faite au 30 mai 2012 et mon préavis jusqu'au 30 juin 2012,qui peux m'aider merci
bonsoir
c'est depuis le 31/05/2012 que l'on doit seulement appliquer les 1/120
tout est dans l'index 
vous devez appliquez les 1/120
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