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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-06-2012 23:50:56
- tendrenounoudu13
- Membre
- Inscription : 07-10-2009
- Messages : 2
CALCUL DE MON INDEMNITES DE CONGES PAYES
Bonsoir, je suis paumé alors j'en appelle a votre savoir; comment calculer mes indemnités de cp lors d'un licenciement,pour infos :
contrat : 01/10/2011 à 06/08/2012
année complète,
9 h par jour x 3 jours/semaine
Je n'ai pris qu'un jour de cp pendant cette période. Dois je rajouter des jours de cp pour mes enfants de -15 ans, si vous avez la possibilité de m'éclairer ce serait génial, merci d'avance ;-D
Hors ligne
26-06-2012 23:50:56
#2 27-06-2012 00:07:32
Re : CALCUL DE MON INDEMNITES DE CONGES PAYES
Bonsoir, je suis paumé alors j'en appelle a votre savoir; comment calculer mes indemnités de cp lors d'un licenciement,pour infos :
contrat : 01/10/2011 à 06/08/2012
année complète,
9 h par jour x 3 jours/semaine
Je n'ai pris qu'un jour de cp pendant cette période. Dois je rajouter des jours de cp pour mes enfants de -15 ans, si vous avez la possibilité de m'éclairer ce serait génial, merci d'avance ;-D
Bonsoir
il n'y a eu aucun cp a part un jour depuis octobre,
vous devez avoir 5 semaines communes au pe, est ce le cas?
la menu est bien caclulez sur 52 semaines?
vous avez droit a 2 jours par enfant de moins de 15 ans
vous avez reçu le courrier de licenciement?, sachant que dans votre cas le préavis est de 15 jours
si octobre est complet vous avez acquis
de octobre 2011 a mai 2012 = 20 jours ouvrables + 2 jours par enfant de moins de 15 ans a charge ( dans la limite de 30 jours)
juin + juillet =vous aurez fin juillet : 5 jours de cp acquis
aout sera incomplet, donc vous compterez au réel + 10% de cp
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