Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
![mot de passe perdu](https://www.assistante-maternelle.biz/_images/assmat/club/club-attention.png)
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 27-06-2012 13:08:38
- titi76
- Membre
- Inscription : 28-11-2007
- Messages : 3
indemnité de fin de contrat
bonjour
une question autour de cette indemnité: faut-il appliquer la méthode du 1/120e (méthode officiel de la convention collective) ou celle du 1/5e.
Je m'explique, j'ai un loulou en fin de contrat, jusque là j'appliquais le 1/120e, sauf que je lis sur plusieur forum que cette méthode n'ai plus d'actualité, que le calcul est le suivant: prendre le total des 12 derniers salaires BRUT, garder 1/5e x le nombre d'année encienneté.
j'en fait par à la maman, à première vue pas de souci, mais se renseigne et me dit que pour la FEPEM ( federation des particuliers employeurs) et la PAGE cette indemnité ne s'applique pas donc pour elle çà reste du 1/120e
or je lis sur le site de PAJEMPLOIS et celui de l'URSSAF methode à appliquer 1/5e
pourriez vous me certifier tous çà
merci pour vos réponses
Hors ligne
27-06-2012 13:08:38
#2 27-06-2012 13:23:39
Re : indemnité de fin de contrat
bonjour
une question autour de cette indemnité: faut-il appliquer la méthode du 1/120e (méthode officiel de la convention collective) ou celle du 1/5e.
Je m'explique, j'ai un loulou en fin de contrat, jusque là j'appliquais le 1/120e, sauf que je lis sur plusieur forum que cette méthode n'ai plus d'actualité, que le calcul est le suivant: prendre le total des 12 derniers salaires BRUT, garder 1/5e x le nombre d'année encienneté.
j'en fait par à la maman, à première vue pas de souci, mais se renseigne et me dit que pour la FEPEM ( federation des particuliers employeurs) et la PAGE cette indemnité ne s'applique pas donc pour elle çà reste du 1/120e
or je lis sur le site de PAJEMPLOIS et celui de l'URSSAF methode à appliquer 1/5e
pourriez vous me certifier tous çà
merci pour vos réponses
Bonjour
les 1/5 ne sont plus d'acualité
c'est le 1/120
vous prenez tous les salaires net depuis le début du contrat, sans ie et ir vous les ajoutez et diviser par 120
tout est expliqué dans l'index
Hors ligne
#3 27-06-2012 13:50:03
- titi76
- Membre
- Inscription : 28-11-2007
- Messages : 3
Re : indemnité de fin de contrat
merci,
je viens de trouver dans une ancienne discution qu'effectivement elle avais été annullé donc je reste avec mes 1/120e
mais j'ai signé un nouveau contrat dernierement avec celui que vous proposé et ce calcul y est mensionné dans le contrat partie1 et pourquoi je le retrouve sur les sites que je vous ai également mensionné
c'est quand même affolant que quelque chose s'applique sans que se soit officiel et supprimé de la même manière!!
merci quand même
Hors ligne
#4 27-06-2012 15:02:50
Re : indemnité de fin de contrat
merci,
je viens de trouver dans une ancienne discution qu'effectivement elle avais été annullé donc je reste avec mes 1/120e
mais j'ai signé un nouveau contrat dernierement avec celui que vous proposé et ce calcul y est mensionné dans le contrat partie1 et pourquoi je le retrouve sur les sites que je vous ai également mensionnéc'est quand même affolant que quelque chose s'applique sans que se soit officiel et supprimé de la même manière!!
merci quand même
liser ce post
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2042133
Hors ligne
27-06-2012 15:02:50
#5 27-06-2012 19:18:30
- titi76
- Membre
- Inscription : 28-11-2007
- Messages : 3
Re : indemnité de fin de contrat
merci pour l'info, j'ai lu et comprends mieux
je vais d'ailleur transmettre à mes collègues
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée