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#21 27-06-2012 15:16:38
Re : ARRET D'UN CONTRAT en juillet
bonjour,
je suis dans le même cas, arrêt du contrat au 31 juillet 2012. Mon soucis est le calcul des indemnité de congés payé. Il me restera 22 jour de cp non pris puisque je prend 3 semaines en août.
le contrat est sur une année compète, 8.33 heures par jour tarif net / heure : 3.80doit-je faire 22 * 8.33 * 3.80€
je ne trouve pas de calcul simple pour les indemnités de cp de fin de contrat
merci
metaca
attention c'est 22 jours ouvrables que vous avez? si oui alors on converti en jour ouvrés
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27-06-2012 15:16:38
#22 27-06-2012 15:49:12
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#23 27-06-2012 17:06:58
Re : ARRET D'UN CONTRAT en juillet
22 jours ouvrables, ça correspond à :
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
Donc, les jours ouvrés, ce sont les jours travaillés pendant cette période. Tu les multiplies par 8.33 et par ton tarif, et tu auras ton indemnité de CP.
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27-06-2012 19:38:41
#25 27-06-2012 19:55:23
- nathodisab
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Re : ARRET D'UN CONTRAT en juillet
je pense en jours ouvrables (17.5 de l'année précedente + 2.5 *2 (juin, juillet) = 22
comment les convertir en jours ouvrés (j'ai l'enfant 3 jours par semaine) et quel calcul pour l'indemnité
merci
bonsoir,
pour moi, c'est 23j et pas 22j (voir + si tu as des enfants de - 15ans au 30 avril)
17.5 arrondis au chiffre sup soit 18j ouvrables
+5j juin et juillet
soit 23j ouvrables
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